第五章提升效率(1)

    第五章提升效率，效率低下是“窮折騰”

    忙在點子上，高效才能“不折騰”

    忙到點子上，做最有價值的事，就是在維護民衆利益的事上，在維護國家經濟社會穩定發展的政治體制改革、經濟體制改革等改革的事上“不折騰”，提高效率。

    職場中，“最近比較忙”是很多人的口頭禅，在講究效率的當今社會更是如此。忙著工作，忙著賺錢，忙著學習，忙著消費……“忙”字成了很多人心頭唯一的關鍵詞。當然，“忙”也是無數人工作和生活的寫照。雖然“忙”字代表了人們的生活狀態，但它代表不了人們的生活質量，很多整天忙碌的人沒有取得業績，從頭至尾都是在“窮折騰”。

    美國的時間管理之父阿蘭•拉金說過，“勤勞不一定有好報，要學會聰明地工作”。拉金先生的意思是說，一個人只靠忙並不能保證取得好的結果，只有善於提高效率，才能夠避免“折騰”，能夠時刻忙於要事的人才能夠取得好的結果，成為工作和辛勤勞動的受益者。

    區別一個人工作效率高低的重要標準不是看他多麼努力地工作，而是要看他能不能時刻忙於要事，忙在點子上。創設遍及全美的事務公司的亨瑞•杜哈提說，“不論他出多少錢的薪水，都不可能找到一個具有兩種能力的人。這兩種能力是：第一，能思想；第二，能按事情的重要程度來做事。”亨瑞•杜哈提的這個用人標準一語道破了我們提高工作效能的關鍵--無論做什麼事都要忙在點子上。

    安德魯•伯利蒂奧是利用時間的楷模，他從來不浪費一秒鐘的時間，只要時間允許，他就一定會拼命工作。所有知道他的人都說：“看，安德魯•伯利蒂奧真是太會珍惜時間了！”人們都知道，為了能成為一名出色的建築師，他拼命地想要抓住每一秒鐘。

    每天，他把大量的時間用在設計和研究上，除此之外，他還負責很多方面的事務，每個人都知道他是個大忙人。他風塵仆仆地從一個地方趕到另一個地方，因為他太負責了，以至於不放心任何人，每一件工作都要自己親自參與了才放心。時間長了，他感覺到很累。

    其實，在他的時間裡，有很大一部分都浪費在管理那些亂七八糟的事情上。無形中，他增加了自己的工作量。

    

本文摘自《努力工作，不折騰》

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　　 本書從企業到員工及公務員的角度出發，在闡釋“不折騰”理念的基礎上，重點講述了從事各行各業的人們在工作中“不折騰”的意義和必要性，並著重論述怎樣才能在工作中“不折騰”。旨在幫助職場員工樹立自己的“不折騰”意識，避免員工個人在工作中的“曲線運動”，為組織的穩定發展和個人的工作業績提升給予一定的啟發，以期達到人人都將“努力工作，不折騰”紮根於自己的内心深處，並將此作為一項重要準則。