第四章多出業績(12)

    當時亞歷山大率領他的士兵進駐了這個城市，也聽說了有關這個結的預言，於是他來到了這個廣場上，他想盡各種辦法試圖解開這個結，可是他一次又一次地失敗了，這顯然令他有些惱火。

    他久經沙場，戰無不勝，想不到卻被這一個小小的死結給難住了，想到這些他氣憤至極，憤憤地說：我再也不要看到這個結了。說罷，他抽出了身上的佩劍，一下子將那個死結切成了兩半--結終於被解開了。果然不出預言家所料，之後不久，亞歷山大統治了整個亞細亞。

    亞歷山大揮劍砍斷“死結”的例子給我們這樣一個啟示，解決問題的關鍵不在於問題本身，而在於我們沒有解開自己的心結。

    工作中，所有人看重的是業績，要的是結果。在工作中不解決問題的人必定沒有業績。作為一名合格的員工，就應當認清自己的工作使命，把問題留給自己，把結果帶給組織。單位聘用一個人，給他一個職位，給他與這個職位相應的權利，目的是為了讓他完成與這個職位相應的工作，而不是讓他在這個職位上休養生息。

    全國勞動模範窦鐵成只有初中文憑，但他憑著自己的努力，最終成長為新時期中國的“金牌員工”，現代產業工人的楷模。

    在鐵路電氣和變配電施工的技術方面，窦鐵成是“問題終端解決機”。有技術難題，大家只要撥打老窦的手機號碼，難題往往迎刃而解。許多問題，他不需要去現場，只要聽人講述大概情況，就能很快找出“症結”所在。

    窦鐵成能練成這樣“出神入化”的技術本領，與他的努力與刻苦是分不開的。他僅有初中學歷，文化基礎很薄，卻自學掌握了大量電力學知識。60餘本、百餘萬字的工作學習日記，是他孜孜不倦學習的見證。從一個普通的電工成長為知識性高級技師，其間付出多少努力也許只有窦鐵成個人才清楚。

    2006年7月，窦鐵成參加浙贛鐵路闆杉鋪牽引變電所施工工程。這個變電所是浙贛鐵路規模最大、技術含量最高的變電所。施工過程中，變電所的變壓器引入導線設計要求為銅闆雙導線，但國内沒有這種產品，交工日期已經逼近。大家把目光投向了老窦。

    

本文摘自《努力工作，不折騰》

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　　 本書從企業到員工及公務員的角度出發，在闡釋“不折騰”理念的基礎上，重點講述了從事各行各業的人們在工作中“不折騰”的意義和必要性，並著重論述怎樣才能在工作中“不折騰”。旨在幫助職場員工樹立自己的“不折騰”意識，避免員工個人在工作中的“曲線運動”，為組織的穩定發展和個人的工作業績提升給予一定的啟發，以期達到人人都將“努力工作，不折騰”紮根於自己的内心深處，並將此作為一項重要準則。