從小做到大，穩步增長的李兆基（4）

    1889年，他被哈裡森總統任命為郵政總局局長。幸福需要勤奮去營造，成功需要刻苦的工作。即使你天資一般，只要勤奮工作，就能彌補自身的缺陷，終究會成為一名成功者。

    據說，古羅馬人有兩座聖殿：一座是勤奮的聖殿；另一座是榮譽的聖殿。他們在安排座位時有一個秩序，就是人們必須經過前者，才能達到後者。它們的寓意是，勤奮是通往榮譽的必經之路。那些試圖繞過勤奮，尋找榮譽的人，勢必會擋在榮譽的大門之外。

    勤奮是檢驗成功的試金石。如果你對自己未來的工作充滿夢想，如果你想讓你的工作使自己富有一生，請勤奮工作，從現在開始。

    行動不能盲目

    很多成功的企業家在談到成功秘訣時，都不約而同地表示在經營過程中要做到“三問”。

    一問：這個新的領域你是不是擅長?競争對手多半對商務、利潤、資本感興趣，卻不一定把握客戶的真正需求。優秀企業家大都對市場有預見性的理解，在創業初期，用近乎偏執的興趣和近乎狂熱的工作熱情搭起了企業的架子，堅持以技術為核心的公司理念，極其專註於技術開發和提升質量，時刻想著領先一點點，當然能高出對手一籌。

    二問：如果你不做，用戶會損失什麼嗎?例如汽車廠商就應該明白，發動機對於整車而言就像人的心髒，好的發動機才能讓整車具有競争力。

    三問：如果做了，在這個新的項目中自己能保持多大的競争優勢?這個問題可以延伸到今後的每一步行動或投資中去。在確定了能夠給企業帶來長足發展和競争優勢時，才真正地投入大量人力、物力去做。

    正是因為這三問，指引著他們的行動一次次走向成功。

    西班牙的智慧大師巴爾塔沙?葛拉西安曾告誡我們：做任何事情都不要太匆忙，忙亂中容易出差錯，也不要太輕率大意，不要急於表態或發表意見。有些行動你不可不進行思考，不弄明白。一個人只有知道如何安排行動，制定一個高明的行動進度表，才能高效率地辦事，在短期内出色地完成自己的行動。正如一位成功的職場人士所說：“你應該在每一天的早上制訂一下當天的行動計劃，僅僅5分鐘的思考就能使你一天的行動顯得非常有效率。”

    不管你幹什麼，事先的調查和分析都會有助於你的行動。有智慧的人行動起來絕不匆忙，也不拖沓，不莽撞，不躊躇；他們做事總是有條不紊，不慌不忙，沒有積壓，絕不拖延。他們不是一有想法就馬上去做，等發現偏差再去調整，而是一開始就想好怎麼做，把所有事情都想好、理清。因為趕著行動的人，通常事後要花更多的時間把第一次沒做好的事情做好，如果真的沒有時間把每件事都做好做完，那就把最重要的事做完。有些人認為行動不盲目是一件很容易的事情，只需要每一次做事時註意一下就行，其實一個人行動不盲目是一種習慣，你會發現一個行動匆忙的人做所有的事情都是冒冒失失的，他們是憑著自己的直覺在做事。要想改變行動匆忙的缺點，首先要在做每一件事情之前制訂計劃、確立目標，然後決定自己怎樣去做。

    專註於自己的行動

    獲得職業生涯行動成功的首要條件和最大秘密是把精力和資歷完全集中於所幹的事——要把所有的雞蛋放入一個籃子裡。這是我們行動成功的指南。它要求我們在行動時要心無旁骛地始終關註主要目標，不達到目的誓不罷休。

本文摘自《不靠父母找工作——決勝職場的12條黃金法則》

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　　 畢業意味著什麼？畢業意味著和過去的生活說再見，意味著你將要獨自面對未知的世界。畢業，意味著新生活的開始。在走向明天的路上，或許晴空萬裡，或許電閃雷鳴，但是，無論我們將要經歷什麼，你始終都要明白——明天在我們自己手中，未來的路只有靠自己去闖。
　　《不靠父母找工作》，並不是說讓你有父母介紹的好工作不去争取，而是說，在你有了好工作以後，不要躺在滋潤的溫室裡過無憂無慮的生活，你應該打開窗子，像那些沒有後援的同學一樣，全身心地投入工作，迎接屬於自己的風雨。這一切，不僅能帶給你成熟，帶給你事業，還能帶給你奮鬥和前行的勇氣。　　本書是“玩轉職場系列”之一，從各個方面向讀者介紹了職場的生存法則。循序漸進的引導讀者順利打開職場大門。