從小做到大，穩步增長的李兆基（7）

    你要知道，工作的意義並不僅僅是為了獲得一份薪水、一個位置、一份賞識，更重要的是你在工作過程中可以不斷提高自己的專業知識，積累豐富的工作經驗和為人處世的能力，這些都有益於你整個職業生涯的成功，這些價值和你所獲得的薪水、位置、賞識相比在你過去的工作中，有沒有認認真真地做好每一件小事？要知道，一個微小的細節也許就改變了你人生的命運。具體來說，工作中的細節主要體現在以下幾個方面：

    保持辦公桌的整潔。如果你的辦公桌上堆滿了信件、報告、備忘錄之類的東西，就很容易使人有混亂感。更糟的是，零亂的辦公桌無形中會加重你的工作任務，沖淡你的工作熱情，使你很難很快投入工作。一位成功人士說：“一個書桌上堆滿了文件的人，若能把他的桌子清理一下，留下手邊待處理的一些工作，就會發現他的工作更容易些。這是提高工作效率和辦公室工作質量的第一步。”因此，要想高效率地完成工作任務，首先就必須保持辦公環境的整潔有序。

    不要經常缺勤。缺勤在很多員工看來是一件小事，但是，這件事情完全關系到你個人和公司的利益。因為在公司的老闆看來，出勤率高的員工無疑對公司更加負責。你應該盡一切努力來保證出勤，因為缺勤會使你無形中損失很多。

    不要把請假看成一件小事。請假無疑會影響你的工作進度，即使你認為工作效率較高，認為耽誤一兩天也不會影響工作進度，那也不能輕易請假，因為你身處的是一個合作的環境，你的缺席很可能會給其他同事造成不便，影響其他人的工作進度。所以不要將請假當成一件小事，或者只是你一個人的事。

    不閑聊，不幹私活。就員工個人而言，利用上班時間處理個人私事或閑聊，會分散註意力，降低工作效率，進而影響工作進度，造成任務逾期不能完成。所以把辦公時間全部用在工作任務上，是必要的，也是必須的。

    下班後不要立即回去。下班後要靜下心來，將一天的工作做個簡單總結，制定出第二天的工作計劃，並準備好相關的工作資料。這樣有利於第二天高效率地開展工作，使工作按期或提前完成。離開辦公室時，不要忘了關燈、關窗，檢查一下有無遺漏的東西。

    找到自己的核心專長

    如果你只是一個靠體力賺錢的工人，那就可以學學技術，變成技術工作者，再提高你的技術能力，變成一個很優秀的技術工人，技術工人比普通工人賺錢多。如果你是一個技術工人，就可以通過努力成為這個領域的專家，技術專家比技術工人賺錢多。你逐步地由一個體力工作者轉向半使用體力、半使用腦力的勞動者，最後向一個完全使用腦力的勞動者的轉化，就是一個價值提升的過程。

    任何一個人想要實現自己的理想，就需要找到自己的核心專長。

    綜合起來，核心專長主要有以下七個方面：

    1?技術及學習能力

    如果你的職業定位是技術型的人才，那麼你的技術及學習能力就顯得非常重要，這一點無須多作說明。即使你的職業定位是其他類型的人才，懂得相關領域的技術，或是能夠擁有較強的學習能力，也能讓你的工作如虎添翼。譬如你現在是一位軟件開發公司的經理，如果你懂得軟件方面的知識，你就可以對你部下的工作進行有效的審核和監管；如果你不懂，但你的學習能力很強，也會較快地適應工作環境。

    2?是讀寫表達能力

    不可思議吧，這方面的能力居然是篩選人員的第一關。但你可以去問任何一個獵頭顧問或人力資源部的主管，他們收到的履歷中常有錯字和文法不通的現象，而這些往往是他們淘汰的第一批人。

    3?語言溝通能力

    在電話溝通和平時交往中，最易發覺的還是你的語言表達能力。說話最好是詞能達意，因為只有天才說出颠三倒四的話，才能讓人覺得有“深意”。要高出千萬倍。如果你不踏實做事，反而會忽略了自己的進步，喪失了可能獲得成長的機會，這才是你最大的損失。

    踏實做事的人比起一般的人來說，一定是更能吃苦，更努力，更勤奮的，而且，他們也做得比別人多。如果他是一位成功的企業家，那麼，在取得成功的過程中，他一定付出了艱苦的勞動。沒有一個成功的人例外。因此，在多數情況下，你不要只把想法停留在嘴巴上，而不努力去做。

    踏實做事的風格不僅體現在個人努力上，它還包括敬業的精神。

    在現代職場，敬業對於員工來說，不僅僅是為了對老闆有個交代，更重要的一點是，敬業是一種使命，是一個職業人士應具備的職業道德。如果你在工作上敬業，並且把敬業變成習慣，你會一輩子從中受益。

    但是，我們時常看到有些員工，在工作中偷懶，不負責任，頭腦裡根本就沒有敬業精神，更不會把敬業看做是一種神聖的使命。他們想：自己做事都是為了老闆，幫老闆掙錢。反正是為人家幹活兒，能混就混，公司虧了也不用我去承擔。這種不具備敬業精神的員工，自然很難有成功的那一天。而那些敬業的員工，在工作上所表現出來的是認真做事、一絲不苟，並且有始有終，所以他們更能得到最大的回報。踏實從重視每一個細節開始

    睿睿大學畢業了，很幸運被一家中等規模的證券公司錄用，十分興奮，憧憬著大展拳腳。然而，踏上工作崗位才發現，對於新人，公司安排的實際工作並不多，倒是往往有很多雜七雜八的事情，像發報紙、複印、傳真、文件整理等等。

    同來的新人們覺得要他們大學生做雜活，未免有些丢臉，又覺得不受重視，不免滿腹牢騷，便經常找借口推脫。睿睿心裡也覺得有些委屈，回家就和母親說起，身為職業女性的母親笑了笑，說：“小事不做，焉能做大事。須知，由細微處方見真品性。”

    於是睿睿不再和大家一起發牢騷，見到別人不願意做的瑣事，她便接過來做，一下子就忙碌了起來，有時甚至要加班加點。其他新人有些笑她傻，說有時間多休息休息不好嗎；有些就說她貪表現，說不用這麼拼命吧。不管別人怎麼說，睿睿總是笑而不語。

    其實，睿睿一點一滴的工作，部門主管都看在眼裡，便開始逐漸選擇一些專業的工作給她。公司的老員工也喜歡這個手腳麻利、不挑三揀四的“傻女孩”，平時也頗樂意將自己多年的工作心得傳授給她，並將公司裡人際關系上的微妙之處向睿睿點撥。逐漸地，睿睿工作上越來越順手，在人際交往的分寸上也把握得越來越好。

    有了這麼好的群衆基礎，又有了那麼好的工作成績，在讨論新人轉正的問題時，睿睿自然成了第一批轉正的新人，並且被安排到了她最向往的崗位，成功地踏出了職業生涯的第一步！不要忽視小節，這在現代職場上已被奉為金玉良言。

    我們要想開創人生的新局面，實現人生的突破，就要學會關註細節，從小事做起。這樣，才能夠一步步向前邁進，一點一滴積累資本，並抓住瞬間的機會，實現人生的突破，踏上成功的道路。

    在一些公共環境中，人們對一個陌生人的了解，註意的往往就是他的小節。在互不熟悉的情況下，人們在不知不覺中就會先入為主地認為：一個小節常常反映出大問題。所以一個人在小節上的表現和修養，其實就是他身份的象徵。

本文摘自《不靠父母找工作——決勝職場的12條黃金法則》

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　　 畢業意味著什麼？畢業意味著和過去的生活說再見，意味著你將要獨自面對未知的世界。畢業，意味著新生活的開始。在走向明天的路上，或許晴空萬裡，或許電閃雷鳴，但是，無論我們將要經歷什麼，你始終都要明白——明天在我們自己手中，未來的路只有靠自己去闖。
　　《不靠父母找工作》，並不是說讓你有父母介紹的好工作不去争取，而是說，在你有了好工作以後，不要躺在滋潤的溫室裡過無憂無慮的生活，你應該打開窗子，像那些沒有後援的同學一樣，全身心地投入工作，迎接屬於自己的風雨。這一切，不僅能帶給你成熟，帶給你事業，還能帶給你奮鬥和前行的勇氣。　　本書是“玩轉職場系列”之一，從各個方面向讀者介紹了職場的生存法則。循序漸進的引導讀者順利打開職場大門。