從小做到大,穩步增長的李兆基(7)

2014-08-20 13:59:18

    你要知道,工作的意義並不僅僅是為了獲得一份薪水、一個位置、一份賞識,更重要的是你在工作過程中可以不斷提高自己的專業知識,積累豐富的工作經驗和為人處世的能力,這些都有益於你整個職業生涯的成功,這些價值和你所獲得的薪水、位置、賞識相比在你過去的工作中,有沒有認認真真地做好每一件小事?要知道,一個微小的細節也許就改變了你人生的命運。具體來說,工作中的細節主要體現在以下幾個方面:

    保持辦公桌的整潔。如果你的辦公桌上堆滿了信件、報告、備忘錄之類的東西,就很容易使人有混亂感。更糟的是,零亂的辦公桌無形中會加重你的工作任務,沖淡你的工作熱情,使你很難很快投入工作。一位成功人士說:“一個書桌上堆滿了文件的人,若能把他的桌子清理一下,留下手邊待處理的一些工作,就會發現他的工作更容易些。這是提高工作效率和辦公室工作質量的第一步。”因此,要想高效率地完成工作任務,首先就必須保持辦公環境的整潔有序。

    不要經常缺勤。缺勤在很多員工看來是一件小事,但是,這件事情完全關系到你個人和公司的利益。因為在公司的老闆看來,出勤率高的員工無疑對公司更加負責。你應該盡一切努力來保證出勤,因為缺勤會使你無形中損失很多。

    不要把請假看成一件小事。請假無疑會影響你的工作進度,即使你認為工作效率較高,認為耽誤一兩天也不會影響工作進度,那也不能輕易請假,因為你身處的是一個合作的環境,你的缺席很可能會給其他同事造成不便,影響其他人的工作進度。所以不要將請假當成一件小事,或者只是你一個人的事。

    不閑聊,不幹私活。就員工個人而言,利用上班時間處理個人私事或閑聊,會分散註意力,降低工作效率,進而影響工作進度,造成任務逾期不能完成。所以把辦公時間全部用在工作任務上,是必要的,也是必須的。

    下班後不要立即回去。下班後要靜下心來,將一天的工作做個簡單總結,制定出第二天的工作計劃,並準備好相關的工作資料。這樣有利於第二天高效率地開展工作,使工作按期或提前完成。離開辦公室時,不要忘了關燈、關窗,檢查一下有無遺漏的東西。

    找到自己的核心專長

    如果你只是一個靠體力賺錢的工人,那就可以學學技術,變成技術工作者,再提高你的技術能力,變成一個很優秀的技術工人,技術工人比普通工人賺錢多。如果你是一個技術工人,就可以通過努力成為這個領域的專家,技術專家比技術工人賺錢多。你逐步地由一個體力工作者轉向半使用體力、半使用腦力的勞動者,最後向一個完全使用腦力的勞動者的轉化,就是一個價值提升的過程。

    任何一個人想要實現自己的理想,就需要找到自己的核心專長。

    綜合起來,核心專長主要有以下七個方面:

    1?技術及學習能力

    如果你的職業定位是技術型的人才,那麼你的技術及學習能力就顯得非常重要,這一點無須多作說明。即使你的職業定位是其他類型的人才,懂得相關領域的技術,或是能夠擁有較強的學習能力,也能讓你的工作如虎添翼。譬如你現在是一位軟件開發公司的經理,如果你懂得軟件方面的知識,你就可以對你部下的工作進行有效的審核和監管;如果你不懂,但你的學習能力很強,也會較快地適應工作環境。

    2?是讀寫表達能力

    不可思議吧,這方面的能力居然是篩選人員的第一關。但你可以去問任何一個獵頭顧問或人力資源部的主管,他們收到的履歷中常有錯字和文法不通的現象,而這些往往是他們淘汰的第一批人。

    3?語言溝通能力

    在電話溝通和平時交往中,最易發覺的還是你的語言表達能力。說話最好是詞能達意,因為只有天才說出颠三倒四的話,才能讓人覺得有“深意”。要高出千萬倍。如果你不踏實做事,反而會忽略了自己的進步,喪失了可能獲得成長的機會,這才是你最大的損失。

    踏實做事的人比起一般的人來說,一定是更能吃苦,更努力,更勤奮的,而且,他們也做得比別人多。如果他是一位成功的企業家,那麼,在取得成功的過程中,他一定付出了艱苦的勞動。沒有一個成功的人例外。因此,在多數情況下,你不要只把想法停留在嘴巴上,而不努力去做。

    踏實做事的風格不僅體現在個人努力上,它還包括敬業的精神。

    在現代職場,敬業對於員工來說,不僅僅是為了對老闆有個交代,更重要的一點是,敬業是一種使命,是一個職業人士應具備的職業道德。如果你在工作上敬業,並且把敬業變成習慣,你會一輩子從中受益。

    但是,我們時常看到有些員工,在工作中偷懶,不負責任,頭腦裡根本就沒有敬業精神,更不會把敬業看做是一種神聖的使命。他們想:自己做事都是為了老闆,幫老闆掙錢。反正是為人家幹活兒,能混就混,公司虧了也不用我去承擔。這種不具備敬業精神的員工,自然很難有成功的那一天。而那些敬業的員工,在工作上所表現出來的是認真做事、一絲不苟,並且有始有終,所以他們更能得到最大的回報。踏實從重視每一個細節開始

    睿睿大學畢業了,很幸運被一家中等規模的證券公司錄用,十分興奮,憧憬著大展拳腳。然而,踏上工作崗位才發現,對於新人,公司安排的實際工作並不多,倒是往往有很多雜七雜八的事情,像發報紙、複印、傳真、文件整理等等。

    同來的新人們覺得要他們大學生做雜活,未免有些丢臉,又覺得不受重視,不免滿腹牢騷,便經常找借口推脫。睿睿心裡也覺得有些委屈,回家就和母親說起,身為職業女性的母親笑了笑,說:“小事不做,焉能做大事。須知,由細微處方見真品性。”

    於是睿睿不再和大家一起發牢騷,見到別人不願意做的瑣事,她便接過來做,一下子就忙碌了起來,有時甚至要加班加點。其他新人有些笑她傻,說有時間多休息休息不好嗎;有些就說她貪表現,說不用這麼拼命吧。不管別人怎麼說,睿睿總是笑而不語。

    其實,睿睿一點一滴的工作,部門主管都看在眼裡,便開始逐漸選擇一些專業的工作給她。公司的老員工也喜歡這個手腳麻利、不挑三揀四的“傻女孩”,平時也頗樂意將自己多年的工作心得傳授給她,並將公司裡人際關系上的微妙之處向睿睿點撥。逐漸地,睿睿工作上越來越順手,在人際交往的分寸上也把握得越來越好。

    有了這麼好的群衆基礎,又有了那麼好的工作成績,在讨論新人轉正的問題時,睿睿自然成了第一批轉正的新人,並且被安排到了她最向往的崗位,成功地踏出了職業生涯的第一步!不要忽視小節,這在現代職場上已被奉為金玉良言。

    我們要想開創人生的新局面,實現人生的突破,就要學會關註細節,從小事做起。這樣,才能夠一步步向前邁進,一點一滴積累資本,並抓住瞬間的機會,實現人生的突破,踏上成功的道路。

    在一些公共環境中,人們對一個陌生人的了解,註意的往往就是他的小節。在互不熟悉的情況下,人們在不知不覺中就會先入為主地認為:一個小節常常反映出大問題。所以一個人在小節上的表現和修養,其實就是他身份的象徵。

本文摘自《不靠父母找工作——決勝職場的12條黃金法則》


   畢業意味著什麼?畢業意味著和過去的生活說再見,意味著你將要獨自面對未知的世界。畢業,意味著新生活的開始。在走向明天的路上,或許晴空萬裡,或許電閃雷鳴,但是,無論我們將要經歷什麼,你始終都要明白——明天在我們自己手中,未來的路只有靠自己去闖。
  《不靠父母找工作》,並不是說讓你有父母介紹的好工作不去争取,而是說,在你有了好工作以後,不要躺在滋潤的溫室裡過無憂無慮的生活,你應該打開窗子,像那些沒有後援的同學一樣,全身心地投入工作,迎接屬於自己的風雨。這一切,不僅能帶給你成熟,帶給你事業,還能帶給你奮鬥和前行的勇氣。  本書是“玩轉職場系列”之一,從各個方面向讀者介紹了職場的生存法則。循序漸進的引導讀者順利打開職場大門。

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