煉就最嚴格的商學院（2）

    如此嚴格要求，就是為了防止不良現象出現，讓誠實的人得到公平的對待。

    這還沒完。到了面試階段，中歐會邀請各類企業的總裁或人力資源總監參加，面試的淘汰率高達60%，遠超過國內其餘商學院。以MBA為例，中歐篩選的學員必須有適應高強度全英語環境的能力，又要求具有適應全球化經營的領導潛質，還要求學員具有獨特的經驗可供分享。筆試高分獲得者在面試中被淘汰的事例屢見不鮮！

    99級MBA招生時，筆試實行“雙軌制”，考生可參加GMAT考試，或者參加中歐自己組織的入學筆試。參加GMAT考試的考生中，有3名以730分並列榜首，但最終只有1人面試過關；參加中歐自己組織的入學筆試並獲得最高分的3名考生中，也只有1人面試過關而被錄取。從此，中歐的嚴格算是出了名。

    大牌企業家被除名

    一個優秀組織在最困難的時刻，也不會改變它的信念。中歐國際工商學院自始至終沒有降低門檻，沒有動搖對學員的高要求，這就是優秀組織的基因。

    有人說中國的高等教育是“嚴進寬出”，美國的高等教育是“寬進嚴出”，但中歐的信條是“嚴進嚴出”。國家教委規定，MBA課程的最低要求是12門必修課（包括英語和政治）加4門選修課。中歐的最低標準是完成16門必修課和11門選修課（不包括英語和政治），而中歐EMBA的標準是：完成22門必修課（不包括英語和政治）。

    更嚴厲的是，中歐規定，MBA和EMBA的學員，任何一門課缺課超過一定百分比，就算不及格，不及格達到一定數量就無法畢業。至於作弊、抄襲、剽竊等行為，一經發現嚴厲處分。

    1996年，一位大牌老總考上了EMBA中文班。開學第一天，他大清早來中歐報了到，點了名就悄悄走了。當天，中歐要舉辦開學典禮，按照慣例，這一天是不允許請假的。這位老總沒有請假。

    沒過多久，在後面的課程模塊里，他又無故缺席。中歐的課程助理急得直皺眉頭，電話也聯繫不上。正納悶時，突然接到一個從美國打來的電話，正是這位企業家，他說自己在美國出差，要請假。這不就是先斬後奏嗎？

    等他回到上海，接到了中歐的通知：你被除名了。

    得知這一訊息，這位老總無法接受。他馬上給市政府領導打招呼，託他們來求情。但中歐上下高度一致，拒絕到底。中歐認為，學員可以投訴，但不應該用這種非常的手段進行干預。

    中歐這麼較真兒，不僅損失了一個名額，損失了學費，還“得罪”了領導。但中歐認為，這樣的學員太隨意了，請假的方式違背了學校的基本原則，也違背了“要提前請假”這樣一個職業人士的原則。對一個創品牌的商學院而言，對每一個學員都是大企業家的地方而言，教學秩序必須嚴肅對待，不能考慮太多因素。

    

本文摘自《亞太第一商學院的傳奇創業史》

---

　　 我們要有自己的MBA學校！這是改革之初的呐喊。
　　我們要有自己的世界一流的MBA學校！這是市場化中國的呐喊。
　　從草創之初，在教育特區的艱難起步、沖破體制的大膽?試，到獲得認可的初見光明，商學院市場化的運作初見成效，中歐國際工商學院的名字開始響彻世界。2005年，英國宣佈，中歐畢業的mba無需申請即可進入英國工作。
　　這所亞洲排名第一的商學院，它的使命，是讓商業教育“文藝复興”。