四 20世紀50年代：EAP急速成長（2）

    2.相關會議與研究

    這段時期還舉辦了一系列與酗酒相關的會議和課程。美國工業醫療協會（American Occupational Medical Association）成立了一個酗酒委員會（Committee on Alcoholism），並在1950年更名為飲酒問題委員會（Committee on Problem Drinking），多倫多的戈登•貝爾任委員會主席。該委員會致力於轉變工業醫療部門對酗酒人員所持有的負面態度，在該團體1949年的年會上，葛荷曼與諾里斯醫生舉辦了一項名為“企業中的健康問題：酗酒”（Alcoholism as a Medical Problem in Industry）的專題讨論會。

    在耶魯大學的帶領下，很多機構開始舉辦酗酒研究暑期班，將酗酒問題列入他們的課程大綱和研究課題之中。例如，威斯康星的成年人推廣中心（Adult Extension Division）在1949年舉辦過一場以酗酒為主題的會議，為期一週。50年代早期，亨德森還在那里開辦了一期關於工業酗酒的課程。猶他大學在當時也舉辦過一場類似的會議。同年，芝加哥酗酒委員會發起了第一次關於工作場所酗酒問題的國際會議，會議主題為“工業中的酗酒問題”（The Problem of Alcoholism in Industry），葛荷曼和諾里斯醫生均出席了那次會議。

    1949年和1951年，密爾沃基信息與轉介中心（Milwaukee Information and Referral Center）舉辦了一系列的會議，參與贊助的公司至少有18家。1951年，在馬凱特大學勞動人事學院成立了一個酗酒協會，同一年，亨尼•米卡科在該協會舉辦了一期課程，重點講述了在阿利斯•查默斯（Allis Chalmers）所實施的戒酒方案的全部過程。1952年，伊麗莎白在波士頓大學為人力資源管理者專門開設了一門課程，名為：“工商業中的酗酒問題”（The Problem Drinker in Business and Industry）。

    與此同時，大量的相關研究湧現了出來。1946年，艾因醫生為底特律經濟學俱樂部做了一次演講：“關於酗酒我們應該做些什麼”（What Shall We Do about Alcoholism），這次的演講至今仍被人們津津樂道。演講內容於1947年出版，其中詳細估算了由酗酒造成的曠工、工作事故等問題為企業和政府帶來的損失。

    1950年，工業酗酒研究咨詢中心（Industrial Research Council）在耶魯中心成立，並在1951年發表了一篇文章，介紹耶魯中心的羅伯特•施特勞斯和塞爾登•培根所主持的一項課題。該課題調查了來自九家門診的2000名男性患者，結果顯示，在工廠和社會中，仍然有很大一部分酗酒者沒被發現。這篇文章至今仍被各個領域頻繁引用。

    

本文摘自《員工說明計劃》

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　　 本書作為組織為員工設定的一套系統的、長期的援助與福利專案，通過專業人員對組織的診斷、建議和對員工及其直屬親人提供的專業指導、培訓、咨詢，說明解決員工及其家庭成員的各種心理和行為問題，提高員工個人績效和組織整體效能。發達國家多年實踐證明，員工說明計劃（EAP）是解決職業心理健康問題的最優方案。本書即是中國第一部員工說明方面的作品。