經營自身，用自信改變你的世界
一人一世界，就是說，每個人眼中的世界都不相同。窮人的世界到處都是貧窮，富人的世界滿是財富；失敗者的世界充滿了凄風苦雨，成功者的世界到處是鮮花和掌聲。
然而，每個人的世界也並不是一成不變的。窮人可以通過努力，擁有充滿財富的世界；失敗者也可以走進成功……你需要的，只是足夠的自信和勇於改變的信念。
現在，你是在為自己工作，同時你也熱愛自己的工作，並且準備通過工作來改變自己的人生。但你也許還缺少一點自信，這也是很多人最終半途而廢的原因。如果你對自己、對工作沒有信心，那麼，即使有再大的熱情，也會被一次次挫折和失敗的冷水所澆滅。
一個人所能取得成就的大小，取決於其自信程度。如果拿破侖沒有自信，那他的軍隊絕不會成功地翻越阿爾卑斯山；如果劉翔沒有自信，那他也不可能在奧運會上奪取世界田徑金牌。同樣，如果你懷疑自己的能力，對成功的信心不足，那你的一生也不會成就偉大的事業。可以說，自卑被自信超越之日，便是生命之花怒放之時。那麼，一個人如何建立自信呢？
方法有很多，比如，你可以記住、理解並時常重複著說：我是最棒的，我一定能成功！這是自我暗示的一種形式，是取得成功的一句自我激勵語。讓我們來看看英語狂人李陽是怎樣建立自信，並改變自己的世界的--
李陽原本性格封閉，最不愛當衆說話，但又渴求當衆說話。為了改變自己的世界，他決定用英語挑戰自我。
他的激勵語與衆不同：I enjoy losing face !（我熱愛丢臉！）現在看來，李陽的成功秘訣正是不怕丢臉！他說："成功人的常態，在普通人看來就是變態。"
為了戰勝不敢當衆講話的自卑感，李陽把自己的學習心得寫成40多頁的演講稿，在全校大聲演講。他讓同學貼出海報，說有一個叫李陽的小子要開一個英語學習講座。
那天晚上，用李陽的話說是："緊張得想嘔吐。"可他還是登上了講台，氣喘籲籲地地完成了演講。想不到，這次演講居然一舉成功了！此後，他又走出校園進行了幾十場演講，一下子成了校園名人！
您是否相信自己的能力呢？如果你的回答是否定的，那你將無法獲得真正的成功，更不可能得到真正的幸福。因為充分的自信往往是導致成功的關鍵，而自卑感和無能感卻常常是達到目標或希望的障礙。與此相應，自信會幫助你發揮更大的潛能，改變自己的世界。
打造你的核心競争力
在競争激烈的市場中，每個企業都有自己的核心競争力，所以才能在大浪淘沙、優勝劣汰的競争環境中取勝。同樣，作為一名員工，也應該有打造自己核心競争力的心態。
一個企業，如果沒有自己的拳頭產品，不能占據一定的市場份額，沒有跟得上時代步伐的核心技術，必然難以生存下去，最終要走向滅亡。
一個員工，如果沒有自己的專長，沒有老闆需要的核心技能，沒有公司需要的價值，不能跟上職場發展的需要，沒有自己的風格和優勢，則很容易被職場淘汰。
道理都是相通的，關鍵是要以經營企業的心態來經營你自己。那麼，什麼才是一個人的核心競争力呢？
簡單來說，一個員工的核心競争力，就是指他相對於大多數員工的優勢所在。一個聰明的員工，懂得如何推銷自身這個產品，並將其做成品牌。下面我們將告訴你，該怎樣打造自己的核心競争力。
首先，你要問自己3個問題：你想做什麼？適合做什麼？能做什麼？找工作前，我們必須考慮到自身的興趣、價值觀、能力、市場需求等各方面因素，找出它們與職業的最佳結合點，從而為自己進行準確的定位，提高自己的競争力。
其次，一個員工要想獲得成功，就必須為公司和老闆創造價值，必須向他們提供具有競争力的服務，得到他們的信賴和認可。
核心競争力是一種綜合能力，而不是一兩項工作技能。除了要有大家都具有的能力之外，我們還必須擁有自己的獨特賣點，有老闆喜歡、需要和看重的價值。例如，學習能力、創新能力、組織領導能力、策劃能力、人際關系協調能力、溝通表達能力……
當然，任何人都不可能是全能的，大多數人只能在某一個領域裡有所建樹。事實上，在工作中所謂什麼都懂的人也等於什麼都不懂，因為他各方面都不可能精深，所以他也很難擔當得起工作的大任。
我們要想在職場上取得成功，必須揚長避短，把註意力集中在自己的優點上，發現、開發、經營和發展自己的長處。只要在自己所擅長的領域裡做到卓越，我們就是非常成功的自我經營者了。世界上最讓人痛苦和無奈的事情，莫過於用自己的短處去與別人的長處做比較。那就如同用雞蛋去碰石頭，結果可想而知。
長處本身就是一種優勢、一種能力，是一個人作為"產品"與職場這個市場進行價值交換的資本。一個人能否成功，就看他是否能最大限度地發揮自己的長處。因此，只有經營好自己的長處，才能打造出真正的核心競争力，才會取得成功。
人生如棋，黑白之間蘊藏著無限的玄機，成敗之別隐含著精妙的設計。如果想下贏這盤棋，那麼，就需花點時間，仔細想想每步棋的走法。下棋，需要進行精心謀劃，否則，一著不慎，全盤皆輸。人生，更需要進行戰略謀劃，否則，一步走錯，失敗了很難重頭再來。人生一旦一敗塗地，東山再起談何容易？所以，進行人生的戰略謀劃，對一生的成敗，至關重要！
本文摘自《行走職場江湖的智慧》
本書針對當下職場中常見的頻繁跳槽現象，深層次剖析了頻繁跳槽的危害，提出跳槽並不能改變根本性問題這一觀點，並以此為出發點，總結出了保證職業常青必備的8種思維方式，提出了許多具有指導意義的觀點，旨在告訴讀者應轉變觀念，換個思維看待工作，通過努力提升個人能力等來創造一份屬於自己的好工作。