中央企業的目標千萬不能低

　　本文節選自2007年1月16日作者在中央企業經營業績考核會上的講話內容。

　　在中央企業責任人會議上，曾培炎副總理強調：“中央企業是國有企業的主力軍，是國民經濟的中堅力量。”他要求中央企業要加快做強做大，提高國際競爭力。這是對中央企業控制力、影響力和帶動力的一種全球視野的認識和要求，是把中央企業放在國際、全球環境中來比較、來認識，看我們在全球有多少影響力和帶動力。現在美國、歐洲、日本的企業占世界500強的84%，中央企業只有13家進入世界500強，這與我國在世界上的地位很不相稱。中國現在在國際上的影響力越來越大，但如果沒有一批在國際上有影響力的大企業作支撐，保持現有地位是不可能長久的，沒有一批國際競爭力強的大企業，實現國家的繁榮富強是不可能的。

　　中國以及世界其他大國發展的歷史證明，要實現國家富強，必須有一批大而強的企業。現在無論是外部環境，還是我們企業的內部基础，都已具備了發展一批在國際上有影響力的大企業的條件。所以，要求中央企業加快發展步伐，提高在國際上的影響力和帶動力，這是黨中央、國務院對我們中央企業提出的一個新的更高的要求。

　　要培養30~50戶具有國際競爭力的大企業，我認為別的所有制性質企業短期內出不來，主要還是出自中央企業。這不是說別的所有制性質企業出不了大企業，而是企業成長要有一個過程。有報道說，2006年是非公有制企業領袖落馬年。我認為這是成長過程中必然發生的，沒什麼大驚小怪的。非公有制性質企業成長也要有一個過程，最終會有一批大企業成長起來，這是必然的。在這個歷史階段，中央企業承擔著主力軍的角色。

　　現在中央企業的發展方向和前進目標已經十分明確了，就是要培養30~50戶具有國際競爭力的大企業。要實現這個目標，手段很重要。我們的考核工作就是要圍繞這個目標，落實責任，加強執行力，分步實施。希望大家把目標定準了，千萬不要把目標定低了。要瞄準國際跨國公司，在提高競爭力上下功夫，共同努力，去實現這個目標。

本文摘自《遵循規律辦企業》

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　　 黨的十六大確定加快國有資產管理體制改革，隨後國資委成立，李榮融同志在2003—2010年擔任國資委首任主任。本書將作者在任職期間關於國資管理和國企改革等方面的重要講話進行梳理與總結，形成遵循社會主義經濟發展規律、建立健全國有資產監督管理制度、優化國有經濟佈局結構、探索中國特色公司法人治理結構、全面提升企業管理水平、深化選人用人制度改革、打牢職工隊伍與班組建設基础、充分發揮企業黨組織的政治核心作用、做履行社會責任的表率等九部分內容。