當代金融領域最激烈的鬥爭

　　任何一個與家人生活在一起的人都知道，要激勵每個人都完成自己應盡的義務是一件多麼困難的事。通常情況下，家裡總有一個人承擔了大部分家務，同時也把家裡家外的事情安排得妥妥當當。這種現象在公司里也同樣存在。幸運的是，自從將公司權益拆分為等量股份的做法出現，人們就有了一個良好的激勵方式：向關鍵崗位上承擔重要職責的人直接發放公司股票，或以股票形式發放的獎金和期權等形式來認可他們對公司的貢獻。

　　Facebook是由埃杜阿多-薩維林和馬克-紮克伯格共同創立的。根據最近的新聞報道，薩維林僅持有公司5%的股份，而他曾一度持有34%的股份，紮克伯格的股份份額也由最高時的66%下降到了24%。為什麼他們所持的股份都減少了呢？原因在於薩維林和紮克伯格需要引入其他投資者說明公司持續發展。為什麼薩維林的股份減少得更多？當然沒有人從他手里搶走股份，他的持股份額下降主要是因為股權稀釋：公司向每一個新進的員工發放股權激勵從而不斷增發新股，但與此同時紮克伯格卻獲得了更多的股份，這又是為什麼呢？這是一個敏感的話題，他所持的股份很大程度上由一份法律文書決定，而其中另外的原因在於（而且很符合邏輯）公司董事會認為薩維林在推動公司發展方面所需的激勵少，而紮克伯格需要的激勵更多。

　　公司新發股票會導致現有股東所持股份受到不同程度的稀釋，這個過程或許稱得上當代金融領域最激烈的鬥爭，由於財富的減少，敵對陣營相繼產生，各種政治把戲甚嚣尘上。我們沒有辦法使所有參與者都獲得公平的對待。律師或許能在一些尖銳的鬥爭中說明緩和事態，但是在這個過程中通常都會看到各種荒誕的鬧劇和悲惨的結局。

　　總體而言，新股發行和激勵機制的權衡過程相比武裝械鬥要文明得多、平和得多，它讓人類本能的攻擊性在一個相對文明的環境下爆發，而其結果往往是塑造更有效率的公司，從而也對社會全局做出良好的貢獻。投資銀行家就像外交官一樣，在利益沖突的各方之間通過協商尋求一致，一旦達成一致，他們就可以團結協作並再次專注於開展業務。本章分析得出的最後結論是，在公司的生態圈里，投資銀行家是和平的護航者，同時也是進步的倡導者。

本文摘自《金融與好的社會》

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　　 為什麼社會需要金融？為什麼金融離不開社會？為什麼金融創新不能缺少？為什麼金融家一定要追逐風險？為什麼社會需要金融投機？金融家和詩人、音樂家、哲學家有什麼不同？為什麼公衆對金融行業如此不滿，這種不滿的根源在哪里？一部真正把金融看懂的書、全方位展現金融行業規則。
　　在金融領域，著名經濟學家羅伯特-希勒的成就幾乎無人可比肩——他是耶魯大學金融學教授、標普凱斯—希勒房價指數的聯合創始人、《紐約時報》畅銷書作家，他還在2012年獲得了諾貝爾經濟學獎提名；他或許還是唯一一位既預測到2000年股票市場泡沫，又成功預言了房地產泡沫終將引發次貸危機的學者。羅伯特R26;希勒闡述認為，金融並不是社會的寄生蟲，社會離不開金融，而金融也應當服務於社會，而且我們需要有更多的金融創新。