連鎖大世界

　　回顧前面所涉及的所有連鎖現象，我們可以得出這樣一個結論：我們生活的世界，是一個連鎖大世界。

　　連鎖涵蓋了各種社會組織。社會組織的整個組織體系是連鎖式的，通過從上而下的縱向連鎖——複製更多不同層級的組織結構，從而實現社會組織的經營管理，說明各種社會組織實現各自的目標。在這個意義上，企業需要做強做大，軍隊管理需要提高戰鬥力，學校需要更好地實現教育目標等，都可以通過連鎖的經營管理方式來達到。

　　連鎖同時滲透了社會組織發展的各個階段。社會組織發展之初，我們面臨一個需要擴大組織規模以及影響力的過程，連鎖思維為組織規模與影響力的擴大，提供了一個途徑。正是通過對外界更優秀、更卓越的對象的模仿與複製，通過對自身能力與優勢的觀察，我們得以實現組織內部、組織與外界的不斷學習與上升，從而實現整個社會的一個滾動式前進。

　　連鎖同時涵蓋了各個領域。無論是商業領域、文化領域，還是推動社會不斷進步與發展的科學領域，到處都可以看到不同形式的連鎖。正是通過連鎖，我們不僅在各個領域內部實現了一個良性健康的發展，同時還能在跨領域範圍內建立其聯繫。例如，我們常常可以看到自然科學在社會領域內的跨界運用與體現。稻盛和夫的阿米巴經營從阿米巴原蟲的特徵上找到了靈感，很多企業狼性團隊的打造不過是從狼群的群體特徵上發現了靈感……

　　即便如此，我們還不足以概括連鎖所能涵括的大範圍。可以這麼說，連鎖在幾乎所有領域內都普遍存在著，例如宗教、哲學……每一個宗教都具有自己的教義與組織，都在力圖將自己的教義與組織傳播開來，複製到更大領域、更多教衆身上去。

　　總而言之，縱向連鎖與橫向連鎖構成了經緯，內部連鎖與外部連鎖提供了連鎖範圍並補充了空當，這樣一個立體式組合，共同形成了全網連鎖的連鎖大世界。

　　連鎖是企業經營管理的本質，也是一種可以廣泛運用的思維，透過連鎖，我們的眼界與心界能無限放大，不受過去具體領域對我們產生的無形的限制，同時能在錯綜複雜的現象之下找到自己的定點，找到這個點與週遭的所有關聯，並在這個關聯裡面找到個人、企業及整個社會成長的機遇。

　　這就是連鎖。

　　連鎖，是21世紀企業經營管理的本質。

本文摘自《世界是連鎖的》

---

　　 生物鏈條是連鎖的，細胞分裂複製了生命延續；文化是連鎖的，信息共享複製了文化傳遞；學校、軍隊、機構、宗教……是連鎖的，單個組織複製了社會系統；商業是連鎖的，模式化生產複製了滾動利益。企業，尤其是連鎖的。
　　連鎖不是過去你想的那樣。連鎖，是一種仿生學，它是21世紀企業經營管理本質。我們將打破過去狹義的連鎖定義，重新定義“連鎖”概念，揭露連鎖的真正本質，說明企業樹立更為高遠的格局和眼光，打造新的連鎖觀。企業組織的複製，成就了跨國企業和大集團公司；企業文化的複製，形成了企業的精神。21世紀做企業就是做連鎖，做連鎖就是做天下。