你習慣用“教練式”的方式嗎?

  每個人都需要被尊重,人與人之間的關係是平等的,即使是父母和子女之間的溝通,也需要平等相待。父母與子女之間尚且如此,與他人相處就更應該尊重他人的人格,重視他人的價值,平等地與他人溝通。

  這個道理很容易理解,但在生活中卻並不容易做到,尤其是遇到以下3種情況時:

  因為時間緊,人們會失去耐心。

  因為壓力很大,人們更關註自己。

  因為關係親近,人們反而忽略了對他人的尊重和認同。

  事實上,被尊重的需求就像空氣和水一樣時刻被需要,無論誰都是如此。這種需求並不會因為年齡增長、感情加深、關係的密切而減少,相反,這種需求更強烈。

  所以,任何時候你都需要有意識地用“教練式”的方式待人處事,時刻關註人們對尊重、認可、重視的渴望,充分滿足人性的需求,千萬不可掉以輕心。

  當你和很熟悉的人相處,開始覺得“無所謂”時,你要有一種“緊張感”:提醒自己時刻關註他的感受,千萬不要“口無遮攔,語出傷人”。

  當他人已經表達了對失策或失當的覺察和歉意時,你要適可而止,不要“得理不饒人”,非要人“跪下”求饒,寫下保證書。

  當你尊重和認可了他人,你會收獲很多。比如,事情進展得更順利,節省更多的時間,減輕更多的壓力。同時,你會樂於聆聽別人的意見,獲得更多啟發或方法,增加更多成功的可能性,也會為你贏得他人的尊重與認可。

本文摘自《思利及人的力量》


你習慣用“教練式”的方式嗎?   現代社會,物質雖極大豐富,但我們內心的成就感與幸福感是否也在同步增長?生命僅有一次,如何度過才不算虛度年華?如何才能擁有自信、快樂和成功的人生?
  人生難得,值得我們用心經營,讓自己的人生有成就。怎樣成就一生?相信這個問題的答案每個人都想知道,也一直在苦苦思考和探尋。事實上,決定一個人能否有所成就取決於他的價值觀。價值觀決定了一個人做事的基本原則,做人做事的基本原則決定了一個人在面對變化的世界時所採取的各種行動。而這些行動最終決定這個人一生的成就。