後發先至的硬技術

　　由於皇後位高權重背景深，甄嬛絕少主動進攻，只能被動上演絕地反擊、後發先至的戲碼。值得借鑒的是，她做得挺好，總是讓皇後在成功的邊緣一腳踩空，恰似一場緊要處的春夢被城管驚醒，那叫一個郁悶。

　　甄氏後發先至技術的要訣之一，內改外拓，轉危為安。遇到皇後出考題，甄嬛總是內外兼修，一方面是自己積極想辦法應對，另一方面是整合人脈渠道，把朋友們都動員起來，讓實力強的朋友找太後、皇上這樣的高層吹風，讓實力弱的朋友四處遛腿，搞信息刺探流通。以此為鏡，當你在職場上遇到麻煩，一方面自己努力解決，另一方面也不要怕麻煩朋友，讓他們也動起來，通過內改外拓整合出最大力量解決問題。

　　要訣之二，以技術優勢渡過難關。《甄嬛傳》里，要想得到皇上恩宠必須得有技術，甄嬛會跳舞還能旁徵博引秀文化底蘊，安陵容會唱歌善使迷藥，這些技術優勢能讓她們從妃子堆里跳脫出來，進入後宮季後賽，得到與皇後共謀或對攻的機會。當然利用技術優勢渡難關最多的還是溫太醫，他是真正的通關大王，利用掌握的醫藥技術成就一個甄嬛太後，還給一個格格當了爹，相當不錯。以此看來，要想後發先至，還是得有技術，就像蘋果以前不是做手機的，可技術好，照樣把手機做到天下第一。

　　要訣三，貫彻讓利避險的理念。世道不好的時候，大家對面子不敏感，對道德不敏感，但對價格最敏感。利用這一點，大中、蘇寧都做到千億了，也正是這一點掌握好了，能夠實現讓利避險，後發先至。比如在奪單過程中，競爭對手一旦敢玩價格戰，你就勇於踢爆成本。

　　要訣四，正確用人扭轉劣勢，加強內部溝通以化險為夷。敬妃為了溫宜公主探母的事誤解了甄嬛，轉而投靠太後，出賣了蘇培盛。甄嬛知道後，及時加強內部溝通，終於重新把敬妃爭取回來。

　　要訣五，避免“連坐”。要想後發先至，先保證自身的弱點不被誇大，避免自己已發的錯誤被對手編辮子。要努力將自身錯誤的影響淡化、最小化，可能的話，將錯誤切割出去。

　　要訣六，用“仁慈循環”哲學聚攏人氣和支援。因果報應循環不爽，要想化解災難，還在於你平時做人做到位，用仁慈的胸懷去感化身邊的人。當你到了危急時刻，大家從潛意識深處還是想幫好人做好事。如果你不是這樣的善茬，很多中間派大有可能乘機敲破鼓，在你勢弱的時候，抓緊踩兩腳。

　　要訣七，要平靜和鎮定。當在競爭中落後一個身位時，不要著急，要集中精力，找好思路。永遠記住，急急忙忙會讓事情更糟。把有限的資源集中在焦點突破上，等待沖在前面的對手犯錯誤。

　　

本文摘自《職場-甄嬛微教材》

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　　 本書以幽默出彩的筆鋒，真實而豐富的職場案例，講活了如何將甄嬛式智慧與自身發展結合，尋找以強大內心為底蘊，以萬千心計為手段，打造力所能及的上位直梯。每個人都能成為甄嬛，每個人都能寫就自己的史詩，前提是心性的打磨、犀利的口才、爬山虎般的人脈，以及堅強的團隊，一樣都不能少。本書涵蓋上述關鍵議題，力求使讀者分享並嫁接甄嬛式的心性和思維。
　　“甄嬛”為我們提供了一種思路，那就是用強大內心去對抗一個壞的世界。《職場-甄嬛微教材》以颠覆、犀利的實例和幽默、生動的語言，讓普通職場人也能從衆找到成為擁有強大內心的線索。