後發先至的硬技術

  由於皇後位高權重背景深,甄嬛絕少主動進攻,只能被動上演絕地反擊、後發先至的戲碼。值得借鑒的是,她做得挺好,總是讓皇後在成功的邊緣一腳踩空,恰似一場緊要處的春夢被城管驚醒,那叫一個郁悶。

  甄氏後發先至技術的要訣之一,內改外拓,轉危為安。遇到皇後出考題,甄嬛總是內外兼修,一方面是自己積極想辦法應對,另一方面是整合人脈渠道,把朋友們都動員起來,讓實力強的朋友找太後、皇上這樣的高層吹風,讓實力弱的朋友四處遛腿,搞信息刺探流通。以此為鏡,當你在職場上遇到麻煩,一方面自己努力解決,另一方面也不要怕麻煩朋友,讓他們也動起來,通過內改外拓整合出最大力量解決問題。

  要訣之二,以技術優勢渡過難關。《甄嬛傳》里,要想得到皇上恩宠必須得有技術,甄嬛會跳舞還能旁徵博引秀文化底蘊,安陵容會唱歌善使迷藥,這些技術優勢能讓她們從妃子堆里跳脫出來,進入後宮季後賽,得到與皇後共謀或對攻的機會。當然利用技術優勢渡難關最多的還是溫太醫,他是真正的通關大王,利用掌握的醫藥技術成就一個甄嬛太後,還給一個格格當了爹,相當不錯。以此看來,要想後發先至,還是得有技術,就像蘋果以前不是做手機的,可技術好,照樣把手機做到天下第一。

  要訣三,貫彻讓利避險的理念。世道不好的時候,大家對面子不敏感,對道德不敏感,但對價格最敏感。利用這一點,大中、蘇寧都做到千億了,也正是這一點掌握好了,能夠實現讓利避險,後發先至。比如在奪單過程中,競爭對手一旦敢玩價格戰,你就勇於踢爆成本。

  要訣四,正確用人扭轉劣勢,加強內部溝通以化險為夷。敬妃為了溫宜公主探母的事誤解了甄嬛,轉而投靠太後,出賣了蘇培盛。甄嬛知道後,及時加強內部溝通,終於重新把敬妃爭取回來。

  要訣五,避免“連坐”。要想後發先至,先保證自身的弱點不被誇大,避免自己已發的錯誤被對手編辮子。要努力將自身錯誤的影響淡化、最小化,可能的話,將錯誤切割出去。

  要訣六,用“仁慈循環”哲學聚攏人氣和支援。因果報應循環不爽,要想化解災難,還在於你平時做人做到位,用仁慈的胸懷去感化身邊的人。當你到了危急時刻,大家從潛意識深處還是想幫好人做好事。如果你不是這樣的善茬,很多中間派大有可能乘機敲破鼓,在你勢弱的時候,抓緊踩兩腳。

  要訣七,要平靜和鎮定。當在競爭中落後一個身位時,不要著急,要集中精力,找好思路。永遠記住,急急忙忙會讓事情更糟。把有限的資源集中在焦點突破上,等待沖在前面的對手犯錯誤。

  

本文摘自《職場-甄嬛微教材》


後發先至的硬技術   本書以幽默出彩的筆鋒,真實而豐富的職場案例,講活了如何將甄嬛式智慧與自身發展結合,尋找以強大內心為底蘊,以萬千心計為手段,打造力所能及的上位直梯。每個人都能成為甄嬛,每個人都能寫就自己的史詩,前提是心性的打磨、犀利的口才、爬山虎般的人脈,以及堅強的團隊,一樣都不能少。本書涵蓋上述關鍵議題,力求使讀者分享並嫁接甄嬛式的心性和思維。
  “甄嬛”為我們提供了一種思路,那就是用強大內心去對抗一個壞的世界。《職場-甄嬛微教材》以颠覆、犀利的實例和幽默、生動的語言,讓普通職場人也能從衆找到成為擁有強大內心的線索。