中國科技發展道路的阻礙（3）

　　我國是中小企業的汪洋大海，數量之多，在世界上獨一無二。類似的困惑幾乎每一家企業都有所體現。金融風暴來了，他們怎麼辦？以廣東為例，2008年前三季度停產、歇業、關閉和轉移的企業7148家。到了10月全球金融風暴來臨，關閉、停產、歇業和外遷的中小企業不斷增多，這個數字已升為15661家，1個月就翻了1倍！

　　根據2003年頒佈的《關於印發中小企業標準暫行規定的通知》，中小企業是以規模確定的。以工業為例，職工人數2000人以下，或銷售額3億元以下，或資產總額為4億元以下。其中，中型企業職工人數必須是300人以上（含300人），銷售額3000萬元人民幣以上，資產總額4000萬元人民幣以上；其餘為小型企業。①

　　中國中小企業4300萬家，而其中在產業升級的發展過程中，會有大量被淘汰或並購，沒有科技含量、創新特色的經濟體，是最經不起沖擊的。

　　事實上，發達國家的產業結構，大型企業是金字塔的塔尖，中小型企業是金字塔的塔基。中國中小型企業的創新發展是最為重要的，不僅要有政府的大力支援，還要有大型企業的積極參與，更需要專業的創新、創業、創投的扶持與參與。

研發人數多，但科技競爭力低下

　　瑞士洛桑國際管理發展學院（IMD）發表的《國際競爭力分析報告》對世界主要經濟體的59個國家競爭力進行排名。報告顯示，中國（不包括港、澳、台）科研人數總量排世界前列：②

　　（1）1998年以來，中國研究與開發人員數量一直保持在前兩位。2002年和2003年《國際競爭力分析報告》排名均為世界第二（第一位分別是日本和俄羅斯），2003年報告中日本、德國和法國的研究與開發人員數量分別是中國的93.8％、50.7％和34.2％，分別排在世界第三、四、五位。美國則遠遠少於上述各國，排名沒有進人前25位。

　　（2）在年齡結構上，中國專業技術人員隊伍趨於年輕化。根據1997年統計，35歲以下的專業技術人員占50.65％，50歲以下的占86.7％。

　　（3）在教育程度上，中國1998年以來專業技術人員受教育的程度大幅度提高，基本與發達國家接近。

　　

本文摘自《改變中國的密碼》

---

　　 本書從創新、創業、創投從而創造價值的視角出發，闡述中國當下在科技、金融、教育、文化等方面的發展現狀，力圖給大家一個全新的思考角度，審視中國目前許多迫在眉睫的問題，並期待能對這些問題的解決大有裨益。
　　李宗南以自己40多年的切身工作經歷，向大家介紹發達國家是怎樣在創新、創業、創投從而創造價值這樣一條主線上發展壯大起來的。這其中有美國的經驗、西歐的思想，有與中國大陸有共同文化背景的日本、韓國、新加坡等國以及中國臺灣地區的做法和教訓。最後他根據對中國當下問題與現狀的考察，提出在金融、科技、教育、文化等領域發展創投、鼓勵創業、倡導創新，為社會創造價值的一系列具有可操作性的建議和策略。這將是中國在21世紀強盛的密碼，是中國進一步騰飛的引擎。