聽說前任經常被訓哭 —— 心理素質(2)

2013-11-19 13:18:08

  這幾天薛姐的主要工作就是帶我入門,她很耐心地囑咐我。

  “說起職業道德,相信你們在學校也學過不少了,一般的,相信你也能說出不少,敬業愛崗、熟悉法規、客觀公正、依法辦事、清正廉潔、堅持原則等等,這些都是一般原則,相信幹任何工作都得遵守這些原則,就不用多說了。作為一個好的財務人員,保守秘密是一個最基本的要求,就是平常所說的幹會計的都嘴嚴,任何人都不能從她們的嘴里打聽到自己不該知道的事。這也就對財務人員的判斷能力提出一定的要求,得知道什麼人該知道什麼事,也就是得對公司內部的管理等級與財務信息的保密等級一一匹配,這就不只是知道財務信息那麼點兒就行了,還得對管理方面有所了解,這是後話,以後還得多多學習,多多歷練,如果一開始不太明白,就先只回答自己的直接上級和總經理級別的問題,其他的人如果有問題可以先來問問再答。”

  “哦,我明白了,首先得細心、認真,把自己的本職工作做好,然後在此基础上學會抓住重點,嘴要嚴,也就是說,得和一般同事保持一定的距離。”我心裡想,怪不得以前連吃午飯都看不到財務室的人呢,也許只有有距離才能保守秘密,與人關係太近的話可能就不太好意思拒絕了。

  薛姐說:“基本上是沒錯,但也得註意,分清保密等級、加強保密意識並不是說得拒人於千里之外,還得註意我們首先是一個服務單位,得為公司內部做好服務工作,該做好的服務工作一點也不能打折扣。比如說為員工解釋相關的報銷政策、工資計算過程,職工發放工資後與銀行的相關對接工作,這些也是我們的本分啊!”

  那麼我們平常忙不忙呢?

  

本文摘自《出納新手成長手記》


   小文是一名剛剛畢業的大學生,雖然上學時成績優秀,卻在就業中屢屢碰壁。為了生存,小文應聘到一家小公司做了文員,一次偶然的機會,她成為了公司的出納。可是學校里的書本知識在實際工作中似乎派不上多大用場,職場新鮮人特有的懵懂、書本知識與實踐的碰撞,使得工作過程不是那麼順利。可憑借前輩的教導與自己的努力,小文在短短的時間裡克服了重重困難,成為了一名優秀的出納。

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