聽說前任經常被訓哭 —— 心理素質（2）
這幾天薛姐的主要工作就是帶我入門，她很耐心地囑咐我。
“說起職業道德，相信你們在學校也學過不少了，一般的，相信你也能說出不少，敬業愛崗、熟悉法規、客觀公正、依法辦事、清正廉潔、堅持原則等等，這些都是一般原則，相信幹任何工作都得遵守這些原則，就不用多說了。作為一個好的財務人員，保守秘密是一個最基本的要求，就是平常所說的幹會計的都嘴嚴，任何人都不能從她們的嘴里打聽到自己不該知道的事。這也就對財務人員的判斷能力提出一定的要求，得知道什麼人該知道什麼事，也就是得對公司內部的管理等級與財務信息的保密等級一一匹配，這就不只是知道財務信息那麼點兒就行了，還得對管理方面有所了解，這是後話，以後還得多多學習，多多歷練，如果一開始不太明白，就先只回答自己的直接上級和總經理級別的問題，其他的人如果有問題可以先來問問再答。”
“哦，我明白了，首先得細心、認真，把自己的本職工作做好，然後在此基础上學會抓住重點，嘴要嚴，也就是說，得和一般同事保持一定的距離。”我心裡想，怪不得以前連吃午飯都看不到財務室的人呢，也許只有有距離才能保守秘密，與人關係太近的話可能就不太好意思拒絕了。
薛姐說：“基本上是沒錯，但也得註意，分清保密等級、加強保密意識並不是說得拒人於千里之外，還得註意我們首先是一個服務單位，得為公司內部做好服務工作，該做好的服務工作一點也不能打折扣。比如說為員工解釋相關的報銷政策、工資計算過程，職工發放工資後與銀行的相關對接工作，這些也是我們的本分啊！”
那麼我們平常忙不忙呢？
小文是一名剛剛畢業的大學生，雖然上學時成績優秀，卻在就業中屢屢碰壁。為了生存，小文應聘到一家小公司做了文員，一次偶然的機會，她成為了公司的出納。可是學校里的書本知識在實際工作中似乎派不上多大用場，職場新鮮人特有的懵懂、書本知識與實踐的碰撞，使得工作過程不是那麼順利。可憑借前輩的教導與自己的努力，小文在短短的時間裡克服了重重困難，成為了一名優秀的出納。
“說起職業道德，相信你們在學校也學過不少了，一般的，相信你也能說出不少，敬業愛崗、熟悉法規、客觀公正、依法辦事、清正廉潔、堅持原則等等，這些都是一般原則，相信幹任何工作都得遵守這些原則，就不用多說了。作為一個好的財務人員，保守秘密是一個最基本的要求，就是平常所說的幹會計的都嘴嚴，任何人都不能從她們的嘴里打聽到自己不該知道的事。這也就對財務人員的判斷能力提出一定的要求，得知道什麼人該知道什麼事，也就是得對公司內部的管理等級與財務信息的保密等級一一匹配，這就不只是知道財務信息那麼點兒就行了，還得對管理方面有所了解，這是後話，以後還得多多學習，多多歷練，如果一開始不太明白，就先只回答自己的直接上級和總經理級別的問題，其他的人如果有問題可以先來問問再答。”
“哦，我明白了，首先得細心、認真，把自己的本職工作做好，然後在此基础上學會抓住重點，嘴要嚴，也就是說，得和一般同事保持一定的距離。”我心裡想，怪不得以前連吃午飯都看不到財務室的人呢，也許只有有距離才能保守秘密，與人關係太近的話可能就不太好意思拒絕了。
薛姐說：“基本上是沒錯，但也得註意，分清保密等級、加強保密意識並不是說得拒人於千里之外，還得註意我們首先是一個服務單位，得為公司內部做好服務工作，該做好的服務工作一點也不能打折扣。比如說為員工解釋相關的報銷政策、工資計算過程，職工發放工資後與銀行的相關對接工作，這些也是我們的本分啊！”
那麼我們平常忙不忙呢？
本文摘自《出納新手成長手記》
小文是一名剛剛畢業的大學生，雖然上學時成績優秀，卻在就業中屢屢碰壁。為了生存，小文應聘到一家小公司做了文員，一次偶然的機會，她成為了公司的出納。可是學校里的書本知識在實際工作中似乎派不上多大用場，職場新鮮人特有的懵懂、書本知識與實踐的碰撞，使得工作過程不是那麼順利。可憑借前輩的教導與自己的努力，小文在短短的時間裡克服了重重困難，成為了一名優秀的出納。