人沒有信仰是一件很難過的事情。創業的時候，我很早就入黨了，而且1991年的時候就是鄉長助理，1992年是副鄉長，1993年成為鄉黨委副書記。我感到，共產黨這樣一個優秀的組織把全中國優秀的人都集中了起來，能夠90年來很好地成長壯大，帶領我們中國的老百姓脫貧致富，真是了不得。所以，共產黨說的話，政府說的話，我們必須要聽，而且要積極去做。
——摘自2010年7月蔣錫培接受騰訊網財經頻道採訪時的談話
背景分析
企業家的信仰與企業家的商業精神相互聯系，但有區別。企業家的信仰超越並影響企業家的商業精神，企業家的商業精神是企業家的信仰中非常重要的一部分。在企業家的信仰的主導下，企業家的商業精神脈絡才能舒展開，其中包含企業家對國家、社會的看法，對家庭、朋友等為人處世的態度，在商業層面上，則包括商業價值觀和實現方式。
目前中國管理界對於30多年來中國企業家的商業精神和管理思想的梳理，出現了一個空白，多是在商言商。很多人通常只關註企業家的財富、企業的規模和實力，但是卻很少關註企業家本人的信仰。作為一個有血有肉的人，企業家的價值信仰及生活觀、家庭觀同樣非常重要。
有信仰的企業家在處理人和人、人和事、人和社會、人和環境的關系時會更加平衡。有的企業家確實實現了事業上的成功，賺了很多錢，把企業做得非常大，但是他們忽略了家庭、朋友和社會，他們的責任意識淡薄，這樣的企業家精神是殘缺的。
企業家的信仰和商業精神跟企業家本人緊密聯系，特別是民營企業，毫不誇張地說，老闆的信仰就是企業的信仰，老闆的商業精神就是企業的商業精神。在蔣錫培看來，信仰是道德的源泉，如果一個企業家有信仰，在企業追求利潤的過程中，就會堅守法律、道德和生態的底線，正所謂，“信仰有助於人活出道德”。
蔣錫培是民營企業家，同時也是一名共產黨員，他有著堅定的信仰，個人富不算富，大家富才算富。可以這麼說，蔣錫培的商業精神和管理思想最大的特色就是建立在一個崇高的信仰和信念中，超越了只顧自己賺錢的商人邏輯，也正是這種信仰造就了遠東的崇高信念、使命、慈善精神和責任意識。
行動指南
信仰有助於人活出道德，有助於企業履行責任。
本文摘自《蔣錫培管理日志》
蔣錫培，遠東控股集團有限公司黨委書記、董事局主席，中國企業聯合會、中國企業家協會副會長，2008CCTV中國經濟十大年度人物。
1990年，蔣錫培帶領28位親朋好友創立遠東，如今他帶領下的遠東控股集團已成為中國電纜業傑出的行業領袖、中國500強企業。他憑借自己的智慧、膽識和勤勉架構了引人註目的“遠東模式”。他首次以民營企業家的身份成為黨的十六大代表，而被譽為紅色企業家，成為改革開放30年裡的一個重要的標志性人物。
本書通過日志形式，從多個角度來梳理和總結蔣錫培管理思想和遠東經營模式，描述蔣錫培對企業精神、企業文化、企業戰略、管理之道及企業社會責任等方面的獨特經驗和智慧。相信本書對衆多讀者、創業人士和企業管理人士都是一種難得的經驗和借鑒。