第24節：勞工的漫漫辛酸路(7)

　　白人勞工的眼中釘 內戰後的幾年里，美國的經濟開始轉型。南方不光輸掉了戰爭，落 後的種植園經濟也完全敗於進行技術革新後的北方制造業經濟。大量的工 業公司將美國的工人趕進工廠，成為賺取工資的無產階級，這一舉動同時 催生了朝氣蓬勃的勞工運動。1865 年至1873 年的大蕭條期間，成千上萬 的雇佣勞工加入工會。此時美國的產業工人聲勢浩大，總數超過了19 世 紀的任何時期。為了抵制這股潮流，1870 年，位於馬薩諸塞州北亞當斯 市的加爾文?辛普森鞋廠決定雇佣中國工人，對抗由聖?克利斯賓騎士團 組織的罷工運動，這個騎士團是美國當時最大的工人組織。 自1868 年起，為了阻止公司雇佣來自歐洲的工賊，工廠的白種工人 定期開展罷工運動。新的罷工意在要求更高的勞動報酬、爭取8 小時工作 制，並要求查看公司的賬簿根據利潤情況確定工資。但辛普森鞋廠是一家 新興的大規模制鞋商，為了提高生產效率，工廠完全採用機械進行生產， 不再需要高級的技術工人。雇主辛普森以招募中國工人為由公開向克利斯 賓騎士團宣戰，並通過與舊金山的中國移民代理人邝叢文，和中國勞工簽 訂了三年的合同。合約規定，工人在春夏兩季的工作時間為每天11 個小時， 秋冬季節為10.5 個小時，但薪水要比辛普森之前給白種工人的低很多。 北亞當斯市的伯克小山城滿懷敵意地迎接了這75 位“翹著辮子、穿 著棉佈長袍”的中國人來到“模範鞋廠”。另一方面，《斯克里佈納月刊》 卻在褒揚他們難能可貴的勞動精神，認為他們“從不因度過週日或者節日 而影響週一工作的心情”。一些對工會呈消極態度的媒體認為，華人勞工 沒有團結工會的傳統，雖然這個傳統是解決“勞工問題的最終途徑”。辛 普森在北亞當斯市獲得成功後，其他的雇主紛紛效仿。不久，靠近新澤西 州貝爾維爾市的帕塞伊克蒸汽洗衣店從舊金山聘用了68 位中國人取代了 愛爾蘭婦女，一時怨聲四起。後又傳說位於長島的馬鈴薯莊園和紐約市的 卷煙廠也聘用了許多的中國人。當165 名中國人湧進賓夕法尼亞州海狸瀑 佈餐具制造廠時，驚恐的市民紛紛向國會請願，抱怨雇佣華人勞工“是為 了复活奴隸制度”。 報紙的頭版頭條上都在寫著“中國人來啦！”，這種對於中國人的 恐慌隨之傳遍了整個東海岸。早在“中國問題”出現之前，勞工運動的重 心主要集中於如何爭取8 小時工作制和反對歐洲廉價的勞動力上面。例如， 1864 年，聖路易斯的火爐制造商賈爾思?菲力為了對抗罷工，雇佣了25 名普魯士工人，合約為期一年。但鐵模工會成員可以動員整個模具行業的 工人，他們甚至勸說普魯士工人撕毀合約，加入工會進而挫敗管理者的陰 謀。而北亞當斯市的鞋廠雇佣中國工人的事件吸引了勞工運動的註意力。 起初，聖?克利斯賓騎士團領導人塞缪爾?卡明斯要求工會組織中國人， 一起破壞辛普森的分化策略，並宣揚“中國約翰們的行為舉止遠比辛普森 先生優雅多了”。而中國人與辛普森之間簽訂的合約也隨後被刊登在《春 田共和報》上，因此所有人都可以看到，該條約上的內容與其他標準勞工 合約並無二致。但是，白種工人拒絕了卡明斯的呼籲。勞工組織隨後在波 士頓召開了會議，他們借口“美國勞工”的待遇已經下降到與最底層的中 國人勞工們差不多，進而對中國人和辛普森大肆攻擊。與鐵模工會不同， 聖?克利斯賓騎士團並不在意華人勞工，更不想納他們入會。 美國的勞工運動在中國勞工和引進的歐洲勞工之間劃了一條分界線。 1870 年，在美國的特洛伊小城發佈了一條勞動協約其內容如下：“我們 強烈反對任何資本家試圖通過從中國或其他國家引進服務性勞工，進而貶 損並降低美國勞工身份的行為；同時，我們熱烈歡迎其他地方的自願移民 者，並將全心全意地保障他們及其後代在美國的權益。”

本文摘自《中國人在美國的發財史》

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　　 170年的發財史：中國人在美國的發財史 本書真實記錄與叙述了中國人在美國170年來的發財史。作者以獨特的視角．從美國移民局檔案中，從各個歷史時期美國主流媒體有關在美華人的新聞報道中，從美國國會有關華人權益的法案中，搜集和篩選了大量在美華人的歷史事件與檔案材料，充滿細節地完整再現了華人在美國奮鬥拼搏的歷史真相。本書不僅是一部具有史詩：基義的華人移居美國史，也是一部有史鑒意義的中美兩個民族互相需求與誤解的交往史。