每一個成功都是拼來的

　　

成功有規律

每個人都渴望成功？如何能夠成功呢？

我觀察那些成功和失敗的案例，可以發現成敗其實是有一定規律可循的，不管你是創業還是打工，不管你所在的是哪個行業，走正道、創新和死纏爛打這三個普世成立的真理，可以說明你更好地成功。尤其是走正道和死纏爛打兩條，雖然是精神層面的事情，任何人都可以做到，但的確可以極大地提高你成功的概率。

進一步觀察，我們還可以發現成功者身上有很多共性。

成功者都不找借口。

任何借口都是沒有意義的，據說喬佈斯提拔副總時會讓其明白一個簡單道理：你與保潔員的區別在哪兒？“當你是保潔員時，借口有用，而副總與保潔員的區別是，借口不再管用了！”言下之意，失敗沒有任何借口。

幹部與群衆的最大區別在於群衆是執行指令的人，幹部是解決問題的人。解決問題就是拿出結果，如果你不斷解釋理由和借口，就說明你已經失敗了。如果你回答問題前不斷註釋鋪墊，就說明你要麼根本不知道答案要麼沒能說到做到。

成功者該放下身段時都能放下身段。

逮住一個機會就死纏爛打，太把自己當回事兒會極大地制約你的成功。創業是從零開始的一次全新旅程，你過去的身份、過去的業績都已經成為過去。如果你不能忘記過去，還躺在過去的輝煌上流連忘返，你會跌很多很多跟頭。

我離開商務通後再次開始創業的時候就深刻地體會了這一點。主持商務通時，我每次簽字支配的是幾十萬數百萬的資金；再次創業，你每天簽的是幾千幾萬的單。主持商務通時，一個省代來京想見我得看我的心情；再次創業，一個地級代理來京我都得請人吃飯。

放不下身段，就不會從最基础的業務做起，而對於創業公司而言，最基础的業務是最迫切的業務。尤其是對於連續創業者，在你原來的領域，你處於萬人矚目的舞台中央，處於可望而不可即的高度，一旦開始新的創業，在新的領域之中，你是一個新兵，一下子降到地面甚至地下，能否調整好心態，放下身段是難過的一關。

成功者都善於調整自己的心態。

心態的調整是最難的一關，絕大多數人創業失敗都是因為心態問題，他們往往缺乏過程感，急躁冒進，總是幻想著一戰成功，一夜成功，恨不得一口吃個胖子。他們往往容易“小公司大做”，把小公司當做大公司來做，過分關註戰略、規劃、制度、流程等大公司的東西，把公司的事情複雜化，擡高了公司成本，降低了效率。

成功者風光的背後是和你一樣的坎坷

天下沒有免費的午餐，沒有人能隨隨便便成功。我們看到的都是成功者台前的風光，看不見的是他們背後獨自品味的辛酸。這個世界，你想享受特殊的政策和待遇就必然需要付出特殊的代價，想拿基金的錢就得按投資人規劃的模闆去跳舞，想當人家的名片就得染上人家喜歡的色調，想當人家的樣闆就得隨時隨地替人家登台去唱戲。

過去十幾年，我聯合創辦了6家公司，作為朋友和顧問參與的公司就更多了。我看到的是，每一個成功的創業者都是九死一生拼殺出來的。他們在最後成功之前，都經歷過現金流斷裂、發不出工資、市場推廣束手無策、合作伙伴反目等數不清的波折。所以，創業者們不要自怨自艾，並非只有你在歷經坎坷，大家都一樣，都經歷了所有的溝溝坎坎，只是你沒有見到而已。因為你見到的只是最終能站在台上的5%的成功者，其他95%沒有成功的人已經消失在人海中，你根本沒有機會見到。

　　

本文摘自《創業36條軍規》

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　　 很多教人成才的書,作者未必成才;很多教人炒股的書,作者並不炒股;很多教人創業的書,作者不曾成功創業。 本書的作者孫陶然是一位數次成功創業的創業者，書中的內容有關創業的方方面面，從創業目的到股東選擇，從經營到管理，從找方向到專案細節不一而足，寫給每位心懷創業理想或正在創業路上的讀者。