第35節：新手怎麼變成高手(8)

　　放低心態，甘為人下

　　海盜曾經不止一次地聽到那些剛入職場、被"職場張悟本"洗了腦的新人們激情四射地說過一些蠢不可及的話。

　　諸如"人生就得靠自己""這個世界上有沒有神？有！那就是我自己""我們要作自己生命的主宰"之類激情洋溢的豪言壯語。

　　我不得不說，這些豪言壯語乍聽起來的確是讓人熱血沸騰。

　　人生當然得靠自己，但是如果你僅僅想到靠自己這個層面還是遠遠不夠的。你得學會借助別人的力量強化自己、完善自己。一句話：你要學會把各種力量整合成一股合力才行。

　　如果你經常看一些《動物世界》之類的電視節目，你一定會看到一只大鳥帶領著一群小鳥一起出去覓食打獵的鏡頭。

　　海盜告訴你：如果你是一只小鳥，一定要珍惜跟大鳥一起出去打獵的機會，這是你職場進步的一個最重要的環節。

　　一般來說，每個部門的經理都是這個行業的精英分子，他們身經百戰，通曉行業中的各類潛、顯規則。如果你多多跟他們一起出去打獵，你會從他們身上學到許多你在書本上根本學不到的東西。而這些東西往往會成為你以後在職場上立足和晉升的利器和法寶。

　　其實這些道理，一般受過初中以上教育的人都懂得的，關鍵是知易行難。

　　那些非常喜歡以自我為中心的職場新人鮮有能夠放低心態、跟一些職場前輩好好學習和歷練的健康心態。

　　他們大多"橫眉冷對老大指，哪肯俯首當菜牛"。

　　除了家庭影響之外，還有一些"職場張悟本"給他們的所謂啟示也往往會起到非常不好的反作用。

　　比如，有的職場書籍會很勵志地問你："你是小人物嗎？你不是。"

　　海盜說："你是。"

　　張悟本又問："你是別人的奴隸嗎？"

　　海盜說："你是。"

　　張悟本又問："你必須做一個老實人嗎？"

　　海盜說："你必須，而且做得比別人還要老實10%。"

　　張悟本又說："你得學會做一個職場聪明人。"

　　海盜說："不要，千萬不要。"

　　張悟本又問："你跟同事平等嗎？"

　　海盜說："不平等，你比他們低賤得多，否則老闆為什麼會只給那麼一點點的薪水？"

　　剛入職場，放低心態，甘為人下，善於學習別人的工作經驗是一個非常重要的工作心態。

　　每年的春季公司都會招一些應屆大學畢業生。招聘者認為大學生是一張白紙，可塑性好，沒有像老油條一樣的一些臭毛病，所以公司一招就是十幾二十幾個。

　　新人來了自然會給各部門帶來新氣象。新人工作積極，思維活躍，公司一下煥發出勃勃生機。

　　老闆總會在辦公室里偷著樂，怎麼樣，我的想法高明吧？你們這些老員工等著吧，等我把這些個小白紙描成完美的圖畫，你們就統統給我get out！

　　可是，不用過上兩個月，老闆的臉色就會泛綠光，嘴嘟得像豬一樣，跟老員工們也不敢那麼趾高氣揚了。

本文摘自《工作頭三年》

---

　　 新人迅速適應職場的秘籍：工作頭三年 這是一部可以使職場新人迅速適應職場的職場秘籍。如果你是一個職場新人，如果你想有美好的職場前景，想在職場上幹一番事業，如果你在職場中遭遇瓶頸，從這本書里你可以找到你需要的東西。這本書里沒有虛頭虛腦、廢話連篇的空洞說教，是以一個職場老鳥的角度通過九個章節，細致入微地為職場新人們剖析在職場中可能會遇到的一些職場問題，希望職場新人們能從這本書里得到有益的啟發。這本書里沒有什麼高深的理論，只有針對具體事例的詳細解析和具體指導，突出實用性、可操作性和娛樂性。如果你想從中學到《厚黑學》的學問，不好意思，這里沒有。