第9節:別聽"職場張悟本"胡吣(8)
利益這東西人人都喜歡,對利益的取舍決定了一個人在職場上能走多遠。古有"孔融讓梨"的故事,現在有蒙牛的老牛時常炒的冷飯--財聚人散,財散人聚。李嘉誠在年輕時就說過:"與人合作,如果我應該拿到50%的利益,我一定會只拿49%,而讓對方得51%。"
人都是感情動物,心裡都揣著一桿秤,你讓別人得了好處,別人雖說嘴上不說,可是他心裡是記著這筆賬的,而這筆賬會讓他對你真心地表示出好感,把你當成兄弟。你想如果你的同事都像親兄弟親姐妹一樣待你,你的同事關係還會那麼難處嗎?想讓別人把你當成兄弟姐妹的前提是,你得在他之前把他當成兄弟姐妹,你要主動而不是被動。
怎麼向你的同事表達你的善意呢?其實很簡單,把他當成睡在你上鋪的兄弟就可以了。不要計較個人得失,留心他每一點需要被關心、被說明的事情,在第一時間關心和說明他。
如果你真的不會向同事表達你的好意,發生下面的事,你按海盜教你的去做就好了。
1?與同事出去打的,請搶先坐在司機旁。
2?如果你在街上碰到你非常喜歡的小玩意兒,在財力允許的情況下給你的同事一人買一個。
3?同事忘記還你的錢,如果不會弄得你本月發生經濟危機,建議你不要急著向他讨要。
4?從心裡尊重每一個人,即使跟同事開玩笑,也不要講他最痛之處。
5?在不付出肉體代價的前提下,有效利用你的性別優勢,交一些異性朋友。
6?學會找出你最讨厭的同事的可愛之處。
7?不要在背後講你同事的壞話。
8?學一個同事們都喜歡玩的遊戲,哪怕你很讨厭。
9?學會恰當地誇贊某人的長處,但不要太過分,那樣會令他以為你是在諷刺他。
10?給忙於工作的同事捎上一盒盒飯,並有意忘記跟他要錢。
11?同事生病時,一定記著要去探望他。如果是同性,你要很自然地坐在他病床上,等回家後再認真洗手。 這並不能說明你很虛僞,只能說明你很講衛生。
12?不要把別人的好視為理所當然,要學會感恩,並一而再、再而三地向別人說起他對你的好。
13?說話的時候記得常用"我們"開頭。
14?別人講話時,你要學會認認真真地聆聽和恰如其分地在他發言的精彩之處鼓掌。
15?有時要明知故問:"你的鑽戒很貴吧?你的衣服真漂亮,哪里買的?"有時,即使想問也不能問一些問題,比如面對職場女性,你不能隨便問:"你多大了?"對那些職場表現不佳的男性,你不能問:"你一月掙多少錢?"
16?把未出口的"NO"改成:"我需要考慮一下……""我盡力吧,不一定能行……""當我決定後,會給你打電話……"
17?不要期望所有人都喜歡你,那是不可能的,讓大多數人喜歡就是成功的表現。
18?在與同事相處時,要學會讓別人永遠欠你一筆賬、一個人情。
本文摘自《工作頭三年》
新人迅速適應職場的秘籍:工作頭三年
這是一部可以使職場新人迅速適應職場的職場秘籍。如果你是一個職場新人,如果你想有美好的職場前景,想在職場上幹一番事業,如果你在職場中遭遇瓶頸,從這本書里你可以找到你需要的東西。這本書里沒有虛頭虛腦、廢話連篇的空洞說教,是以一個職場老鳥的角度通過九個章節,細致入微地為職場新人們剖析在職場中可能會遇到的一些職場問題,希望職場新人們能從這本書里得到有益的啟發。這本書里沒有什麼高深的理論,只有針對具體事例的詳細解析和具體指導,突出實用性、可操作性和娛樂性。如果你想從中學到《厚黑學》的學問,不好意思,這里沒有。