第39節：要創造工作體系，而不是工作(1)

　　28、要創造工作體系，而不是工作

　　文出自《雪佛告訴你加薪20%的秘密》作者：（德）博多雪佛

　　你必須做個重要決定，你真的想成為一名企業家？還是當個員工？請你考慮一下我們的星形圖表：企業家位於圖表的左侧，上班族位於圖表的右侧。你真正適合的工作是屬於哪一個領域？

　　事實上，大部分的企業家都是員工，只是同時在做企業家的工作而已。但這是很困難的，因為兩者之間有太多不同之處，包括他們的工作角色、期待的結果和思考方式。在第四章我們已經說過，你不能，也不應該去試著兩者兼顧；你必須作選擇。在你讀完了本章之後，將能做出最終決定。在開始前，請你想一想：如果你決定要把企業家與員工兩者納於一身，那麼肯定會發生以下三種情況：第一，你不能正確地完成這兩者的工作。第二，辛苦工作的企業家將有很多年無法去旅行，也常常整個週末都在工作。第三，你無法獲得該有的成功，只能做到讓自己繼續生存而已。因此，歡迎你來到倉鼠籠。

　　身為企業家的你，不應該在企業里工作，而應該為了企業而工作。只要你在公司里工作，你就永遠無法成功地和公司一同存在，也不可能像為了企業而工作那樣賺到更多，且有更好的生活質量。

　　沒有體系就沒有自由

　　自由業者常會發現自己在一個糟糕的倉鼠籠里，所有事情都得自己來。他們就是那個體系，而且無法替代；他們愈成功，體系就會愈大，所以負擔也會愈來愈重。

　　解決方案很簡單：你去創造一個體系，讓自己成為企業家，並聘請專家來打理。成功的企業家總有最後的絕招，他懂得複製自己的能力。這句話的意思是，他們為自己創建一個體系，並利用這個體系來取得絕佳的成果。這樣一來，他們一方面能有多餘的時間，一方面能開設分行或成為加盟業主。如果複製成功了，他們就自由了；自由了以後，就可以做自己最擅長和最喜歡的事。在這里也是如此，如果你能做自己最擅長和最喜歡的事，卻無法真正說明自己的公司，那麼你也就沒有真正上軌道。

　　現在讓我們回到創造體系這點上，一個真正成功的體系，是不需要你也可正常運轉的。也許你馬上會說：“這不是我做得到的。”我的看法是，這也許很難，但並非不可能。關於自由業者的例子有很多，例如醫生、律師、建築師等，他們之所以成功，是因為他們成了企業家。

　　看一下圖10-1會有說明。如果所有的自由業者都在自己的公司里工作，並且完成四個領域的各項工作，他們就把上班族、自由業者、專家和企業家合為一體了。我們可以把他們稱作，受雇的自由業者／專家／企業家的全才工作體。而且，自由業者的平均壽命要比在其他領域的人短很多。

　　試想一下：只要你的公司沒有體系、沒有你就不能運轉，那麼你將永遠無法休息。如果你不能創造一個體系，就得靠自己的勞力來承擔。而且，如果你是體系的一部分，也就不符合我所說的關於快樂的條件。如果你是獨立的自由業者，你就應該嚴肅地思考，成為企業家之後，自己是否願意失去更多的生活質量；或者如果你喜歡一個人做事，也可以考慮以專家的身份工作。

　　二十八、企業家的六大性格特質

　　文出自《雪佛告訴你加薪20%的秘密》作者：（德）博多雪佛

　　不是每個人都是好的企業家，雖然我們可以學習去了解最重要的工作，並用正確的方法解決，但你應該具有一定程度的特質。當然你也可自我發展出一部分，但其餘部分則需要付出大量的努力，為了要能進行訓練，至少在開始時就必須擁有一些基础。因此，請你認真測試以下六項屬於企業家性格的前提條件：

　　特質一：敢冒風險

　　在星形圖表左侧工作的人擁有一種特質：敢冒風險。

　　有趣的是，他們從不把這視為特別的風險，而只是依照該做的去做。我們每個人都曾經是個孩童；那時候，冒險對我們來說是件再簡單不過的事。我們可以去學習、去研究；我們曾經全神貫註，擁有快樂，而且從不放棄。企業家保有這種心態，把風險當作生活中的正常情況對待。請你問一問自己：對你來說，風險是否是一件你不喜歡的事？或者是你生活中的一部分？

本文摘自《雪佛告訴你加薪20%的秘密》

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