第21節:大道至簡(19)

2013-12-25 17:06:09



  實際上曾有過這樣一件事。蕭條期開發出用於釣魚竿的陶瓷導向圈。

  京都陶瓷創業後不久,曾經利用新型陶瓷的特性,生產出用於紡織機械的零件。在紡織機械上,因為紗線高速運行,同紗線接觸的零件很容易磨損,用不鏽鋼做的零件也只能用一天就會因磨損而斷裂,而以硬度高、耐磨性好的陶瓷零件來代替,效果極好。

  但到石油危機時,紡織機械一下子滞銷了,京都陶瓷也斷了訂單。此時他們就實行“全員營銷”、“全力開發新產品”這兩個舉措。

  我們有一位營銷員去拜訪某家漁具制造企業,看見一種釣魚的漁竿附有卷線裝置,其中天蠶絲線滑動的接觸部位使用金屬導向圈。這位營銷員註意到這一點,提出建議:“我們公司具備新型陶瓷技術,利用這項技術,紡織機械在與高速運動的紗線接觸的部位,就用我們公司耐磨的陶瓷零件。你們漁竿上與天蠶絲線接觸的金屬導向圈,改用陶瓷試試怎麼樣,一定非常適合。”

  但是漁竿上的導向圈,並不像紡織機械因為紗線不停的高速運轉而很快磨損,只是投竿時滑動一下。所以對方回答說:“用陶瓷的價格高,沒必要。”

  但這位營業員不死心,為了引起對方的興趣,繼續耐心地動員說:“用陶瓷零件不僅不磨損,而且可以減少與絲線之間的摩擦系數。”實際上釣魚時先要揮舞漁竿讓魚鈎飛出去,如果摩擦系數大,絲線滑動阻力大,魚鈎就飛不遠。還有一點,現在的金屬圈,在釣到大魚時,因摩擦力大,絲線會“啪”地一下斷掉。釣到大魚時興奮不已,但偏偏在此關鍵時刻線斷了,多掃興!

  為什麼漁線會斷,因為釣到大魚時,線上突然產生很大的張力,線與圈上的壓力大增,這麼拉著,摩擦生熱,就把天然蠶絲的漁線熔化了,線瞬間斷裂。

  漁具企業的領導人聽了這位營業員的話就同意試試。先用原來的金屬圈,加上負荷用力拉,果然漁線發熱斷裂,然後換上陶瓷圈,一點問題沒有,非常理想。

  “就是它了!”漁具企業領導人一錘定音。附帶陶瓷導向圈的釣魚竿在釣魚比賽中大獲全勝,漁具企業更加信服了。從此這家漁具企業決定採用陶瓷導向圈。

  這一新產品對蕭條期京都陶瓷的訂單、銷售額的擴大作出了很大的貢獻,而且效益繼續擴大,現在凡是高級漁竿,全都用上了陶瓷導向圈,達到了全世界普及的程度。陶瓷導向圈的價格並不高,但直到現在每個月仍要銷售500萬個,對我們的經營持續作出了貢獻。

  這個例子說明蕭條期開發新產品,並不是手忙腳亂去開發全新的東西,利用自己過去做過的東西去喚起新的需求是完全可能的。在自己公司的技術、產品的延長線上開發出新產品,這是在蕭條期應該努力去做的。

  對策三:徹底削減成本

  蕭條時期競争愈加激烈,眼看著訂單數量、單價不斷下降,這時仍要維持盈利,必須徹底削減成本,成本的下降程度要大於價格的下降程度才行。

  但平時在削減成本方面已經做過很大努力,再要大幅削減成本,一般人都認為“太難了,不可能”,但這不對!“從認為不可能時重新開始!”看似幹的毛巾還要再用力擰,要徹底削減成本。

  人工費不可能隨便降低,因此除了提高每個人的工作效率外,一切都要重新審視,各方面的費用都必須徹底削減。

  “現在的制造方法真的是最好的嗎?有沒有更便宜的材料?”對過去的做法從根本上進行重新研究改進,堅決進行全面性變革,這一點非常重要。不僅是制造設備等硬件,在組織的統合、廢除等軟件方面也要動手術,徹底地合理化,堅決削減成本。

  蕭條期正是增強企業體質的好機會。景氣好的時候訂單很多,為了完成這些訂單就要全力以赴。即使想要削減成本,員工們也不會認真實行,但到了蕭條期,全體員工都會非常認真,努力降低成本。從這個意義上說,只有蕭條才是企業徹底削減成本的唯一的機會。

  如果這樣思考問題,那麼蕭條期來臨,企業努力削減成本,就不是迫不得已的、消極的對策,而是企業為了再次飛躍而採取的積極主動的改進經營的對策。

  相反,認為“因為是蕭條,虧本也是沒辦法的事”,束手無策,不積極應對,那麼即使景氣複原,也只能取得很少的利潤。這種企業的經營只會像走鋼絲一樣不斷左右搖擺。

  抓住蕭條這個機會,花心血與員工共同努力,徹底削減成本;“把走廊裡的燈關掉”,“把廁所裡的燈也關掉”,不斷採取切實的措施。看起來似乎是小事,但是與員工一起,一步一步、實實在在地削減經費,正是這種努力才是構建高收益企業的最切實有效的方法。

  對策四:保持高生產率

  必須在蕭條期仍然保持高生產率,這一點非常重要。因蕭條而訂單減少,要幹的活少了,如果仍然由過去同樣多的人來生產,制造現場的生產效率會下降,車間裡的工作氣氛會松弛。

  這種情況下,應該把多餘的人從生產線上撤下來,維持和制造?場的緊張氣氛。過去花費許多辛苦好不容易提升上去的生產效率,在蕭條期如何維持,我曾經絞盡腦汁。

  石油危機時就發生過這樣的事情。當時許多企業解雇員工,我考慮無論如何也不能讓員工失業,但訂單短時間内驟減,如果仍由原有人數來做,就無法維持過去的高生產效率。作業效率一旦下降,再想恢複原有的高生產率談何容易。



本文摘自《大道至簡》


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