通脹的成因及危害

　　通貨膨脹是個複雜的經濟現象，其成因也多種多樣，常見的說法包括：季節性、臨時性，農民受益說，補償說，貨幣泛濫說，遊資炒作說，匯率說。但不論何種類型的通貨膨脹，其直接原因只有一個，即貨幣供應過多，帶來的流動性泛濫。用過多的貨幣供應量與既定的商品和勞務量相對應，必然導致貨幣貶值、物價上漲。另外，在導致通貨膨脹方面還有內外因之爭，即內生性通脹和輸入性通脹。

　　內生性通脹原因複雜，主要由需求拉上、成本推動、結構失調、供給不足、預期不當、體制因素等六大原因導致。而輸入型通脹是指由於國外商品或生產要素價格的上漲，引起國內物價的持續上漲現象，最明顯的表現是匯率。輸入型通脹與經濟開放密切關係，開放的程度越大，發生的概率就越大，中國目前的通脹便屬於此類，因為人民幣的內部購買力在下降，而外部又面臨著升值的壓力。

　　央行2013年4月份公佈金融數據顯示：中國廣義貨幣M2（儲蓄存款+流通中的現金+支票存款以及轉賬信用卡存款） 餘額3月份末達103.61萬億元，首次突破百萬億元大關。2000年時，我國M2約為13萬億元，至2008年末達到50萬億元，但近五年大幅增長，2012年已達97.4萬億元。（載《時代週報》，2013年第13期）十多年里我國貨幣供應量增長超過6倍。這意味著，如果你今天的財富沒有達到十年前的6倍，那麼你在中國已然“變窮”。有趣的是，能跟上這個節拍的，是北京等大城市的房價漲幅。恭喜炒房族，同時也對中國實業默哀。

　　雖然這一數據顯示我國貨幣存量世界第一，但市場對於是否存在“貨幣超發”，是否引發物價上漲等問題有很大爭議。

　　在中國，具體說有四支大軍共同導演著中國通脹：

　　一、2009年國家財政投入的4萬億資金和銀行信貸9.6萬億規模，2010年新增7.5萬銀貸不日將完成，有多少被不差錢的壟斷央企用來炒地皮並進行各類投機？這個難以預估，從中央強令78家央企推出房地產市場背後的諸多醜聞不斷曝出，就知其中的水有多渾多深。

　　二、由於中國經濟風景這邊獨好，有多少缺乏有效監管的國際熱錢來華投機，為泡沫推波助瀾？按照國際經驗和歷史經驗，七八成的熱錢靠監管是控制不住的，何況我們本身監管水平就很初級。還遇到中央與地方步調不一的問題——地方強制拆遷和招商引資的主體急功近利，許多發展模式都在縱容熱錢泛濫。

　　三、因實體經濟不振，缺乏國民待遇的民間遊資進行投機炒作，近幾年又有多少從樓市退出轉向了綠豆和大蒜等農產品呢？甚至連溫州炒房團都改行了。

　　四、由於人民幣匯率綁定美元，加上中國缺乏國際大宗商品定價權，流出去的是貨，屯起來的是找不到理想出口的票子——多少中國產品變成了實質在貶值的外匯儲備？

　　相比通脹，更讓人恐怖的是滞脹，即通貨膨脹與經濟低速增長交織並存的狀態， 一方面是經濟增長緩慢或停滯， 由此引起大量失業， 另一方面是通貨膨脹加劇， 物價持續上升。現在流動性過剩，市場被壟斷打壓，實體運營成本上升，外加消費不畅，已經存在嚴重滞漲危險。

　　隨著通脹居高不下，全社會財富在集體縮水。根據2012年福佈斯中國富豪榜榜單，排名最靠前的100位富豪，總資產較上年縮水7%，降至2200億美元。2012年身價超過10億美元的中國富翁共113人，比2011年減少了33位。相比2011年的富豪榜，有7位新能源富豪跌出400人富豪榜單，尚留在榜單上的也出現了名次大幅度下降的現象。

　　幾位財富增長最多的富豪也是出自互聯網行業，騰訊的馬化騰憑借64億美元淨資產從去年的第13位上升至第4位，阿里巴巴集團董事長馬雲的排名大幅上升至第11位，其淨資產達到34億美元。

　　人社部勞動工資研究所發佈的2011年《中國薪酬發展報告》指出，部分行業工資上漲過快、高管職工收入差距千倍，造成不同行業、不同職位收入差距加大。根據全國總工會2010年的一項調查表明，兩成職工5年間從未漲過工資，208家國企高管與一線職工的收入相差近18倍——而這一差距，在1979年僅為1.18倍。（載《燕趙晚報》，2012年10月19日）

　　“十一五”期間，公司高管人員年薪水平繼續保持較快的增長速度，上市公司高管年薪平均值由2005年的29.1萬元增加到2010年的66.8萬元，5年內上漲37.7萬元，平均每年遞增18.1％，其中，2007年高管年薪平均遞增速度達到57.19％。而與此相應的是，上市公司員工工資上漲不大，10年內只上漲了3萬元。（載《西安晚報》，2012年10月18日）

　　在2010年度給投資者虧損了168億元的情況下，高管取走了2.13億元的薪酬。2007年平安保險總經理年薪即為6616萬元，是當年全國企業在崗職工平均工資的2751倍，相當於農民工平均工資的4553倍。

　　國企高管該不該拿高薪？社會上一直存在著兩種觀點的交鋒，一種觀點認為高管?酬就應該企業自己定，應該拿高薪，否則人才流失；而且國企高管的薪酬與民營、外企高管相比也不算高。另一種觀點認為國企高管是以行政任命為主，與職業經理人所面臨的風險和壓力不同，薪酬確定方式自然也應不同，其水平當然不能向市場價位看齊。此外，不管是銀行還是其他國有企業，很大程度上其競爭力源於制度性壟斷，與企業高管本身的水平並無太多關聯，當然不能拿高薪。

　　除了拉大貧富差距外，通脹造成的貨幣流動性泛濫危害還有以下三個方面：

　　一、使銀行獲得資金的成本降低，從而難以抑制自身的放貸沖動。在利潤的驅使下，為了擴大貸款規模，銀行在激烈的競爭中難免會主動降低貸款條件，這種行為可能導致未來的不良貸款比率上升。一些銀行哭窮，與此不無關係。

　　二、使企業獲得資金的成本降低，從而使得企業可以上馬更多更大的專案，而這在內需持續低迷、出口遭遇限制的未來環境中將會形成過剩產能。2011年1～9月浙江共發生228起企業主逃逸事件，溫州以84起居首，嘉興、金華、台州分別以49、30、29起緊列其後。浙江省委書記趙洪祝分析說，根本原因還在於企業轉型升級步伐不快，中小企業大多處於低端，一些企業經營不善、投資不當、擴張過快、過分依賴借貸等。

　　三、使居民存款的收益減少，更多的居民儲蓄將湧向房地產和股票，造成資產價格泡沫的膨脹。

本文摘自《中國各階層財富報告》

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　　本書針對中國經濟存在的風險、國家如何確保經濟軟著陸、民營企業的現狀與出路、個人投資理財的誤區、文化創意產業的趨勢與價值等問題進行了深度解析，透過最常見的社會事件和經濟現象，如最熱門的公務員考試、連續惡性治安事件、食品質量及安全問題、房價調控背後的隐情等，直觀地呈現了極易被忽視的經濟常識，揭示了時下中國社會各階層的財富現狀，為億萬國民敲響了警鐘。讀者不僅能看到一個時評人的良知所在，更能看到中國人都應憂慮和反思的社會經濟狀況。