第10節：公平(3)

　　這從消費上也能看出來，比如中國發展經濟當中，生活有所好轉，但普遍還有很多壓力，比如看病、就醫、住房，但另外一方面，奢侈品商店在中國越開越多，北京國貿商圈，LV都開了兩家，愛馬仕一個包幾十萬，還是擁趸無數。我有一個朋友，去年很開心，他說明外國一家公司賣飛機，他老闆跟他講，你在中國能賣出10架，咱們就算非常成功，因為每架飛機都1000萬美金以上，貴的4000、5000萬美金，很難賣。我前兩天在迪拜碰到這個人，他說去年賣出去21架飛機，他賺了超過1億，令老闆大跌眼鏡，笑得合不攏嘴。可見，中國有錢人非常多，飛機、遊艇、豪宅最近幾年很火爆。

　　我們講的收入差距大，一種是顯性的看得見的，但還有一些是隐性的，我們為什麼要仇官呢？因為官和富有一定的關係。比如每弄出一個貪官，都有8套、10套房子，家裡都有幾百萬，現在出來上千萬都不稀罕，最近起訴許宗衡3000多萬，上億的也都出來了。而且官越小，貪得越大。權力帶來利益上的分配不公平，在中國目前這種社會現象很多，所以大家對官二代有意見。不是因為他是官二代擋了我們升官的路，而是我們不知道他從哪兒來這麼多錢，還這麼嚣張。有個省級官員和他太太貪污，他被判了無期，太太被槍斃，但是他把很多錢轉給了兒子，把兒子弄到海外，他兒子後來追一個女孩兒，錢被人家全部卷走了，他又變成窮人了。這些人大部分隐性的收入，不在公開場合用，轉移到境外或者地下，最近被槍斃掉的湖南某市的紀委書記講，錢是一把刀，殺了我，我拿這麼多錢也不敢用，都藏家裡了。在人們心中都知道這種收入差距，但又不能度量。前一種顯性的收入差距，大家能夠看得到，比如聽說趙本山買飛機，總體上還能容忍，因為人家是賣藝的，不容易，大家對這種收入差距容忍程度比當官的要大，因為我們願意捧他場。後一種收入差距拉大帶來的是對致富路徑和過程，以及道德和法律的合規性的讨論。

　　另外一個關於公平的角度涉及橫向的公平問題和縱向的公平問題。橫向的公平問題就是不同職業、不同產權形式、不同階層、不同性別之間的公平，這是橫向來比。比如我們跟國企比，憑什麼我們民營企業職工收入低，國企又壟斷還收入高？查出國企用公家的錢買福利，比如團購房子分給他們，民營沒辦法這麼做。另外有很多隐性的，比如他們就業比較穩定，競爭性不強，一幹幹一輩子，收入比較多。民營則不夠穩定。

　　現在官二代有機會當官，富二代經商機會也比別人多，這樣在起點上又不公平了。從縱向來看，越往下傳越不公平。過去科舉是解決當官縱向不公平的問題，今天公務員考試也是。有個小地區招的公務員都是20多歲，一查他們家都是當地當官的，輿論嘩然。現在公務員考試，一個職位幾萬人考。通過考試的方法讓整體公務員素質增加，各種各樣的人可以去考，不斷篩選、競爭、提拔。如果以後開放黨內民主選舉，通過民意基础加上競爭機制、外部監督，減少政府體制內縱向不公平，逐步可以做到用人透明誠信。

本文摘自《理想豐滿》

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　　 馮侖為人經商大智慧：理想豐滿 《理想豐滿》是企業家馮侖自《野蠻生長》後親筆撰寫的又一力作。究竟怎樣的房地產，才是對的生意？究竟怎樣的社會，才會給力民營企業？究竟怎樣的人生，才能創造生命的價值？ 當今中國，迷惑頗多——中國人價值觀嚴重丢失，該如何重塑？收入差距日趨嚴峻，怎樣才能確保社會的公平？公司遭遇政策挑戰，發展限於瓶頸，該如何突破？社會財富將會如何傳承？同根同種，臺灣人幸福指數為何比大陸高？當理想豐滿但現實骨感，怎樣怎樣規劃才能讓自己更幸福？《理想豐滿》中，馮侖集半百人生沉澱，畅議當下熱點；挾二十載拼搏經歷，縱論未來大勢。以其獨有的睿智思辨、幽默段子，深入淺出，亦莊亦諧，對價值公平、財富傳承、人生追求、企業治理等話題進行有力批判和建設，更全面展示、分享為人、經商的大智慧。充分彰顯一代企業家的責任、情懷與遠見，講述令人內心安寧，人生幸福的鮮活故事。