第二節 搭建塔身的艱難過程5
玉帝點了點頭說道：“如此說來，你是一個雜種。”
青龍也點了點頭說道：“也有人這麼叫的。我清醒後將白虎的屍體吞食後感覺功力大增，我想當時就找你算賬，但我害怕自己的智力太低下，再上了你的當。所以，這些年來我們躲在深山老林中潛心研究腦筋急轉彎，現在我已經聪明了許多，不用再害怕你使用什麼詭計。今天就是你的末日！”
玉帝不慌不忙地問道：“你說你比原來聪明，我不信，我考你一道題，看你是否能答上來。如果你回答正確，我就相信你變得聪明起來。”
青龍驕傲地把頭擡了起來說：“你隨便問，現在沒有我不會的。”
玉帝問道：“你說說，1+1等於幾？”問完後得意洋洋地看著青龍，心想：這道題目比較難，天宮里只有太上老君一個人能夠做得出，憑你的智力是絕對答不上來的。站在玉帝身旁的太上老君聽到玉帝問這個題目，立刻慌了神，他暗暗捏了一把冷汗，祈禱道：“青龍啊，你千萬不要答出來啊。”
沒想到青龍聽到這個題目後不但沒有顯出慌張的神情，反而哈哈大笑起來。“這回玉帝可是撞到我的槍口上了，我天天都在研究腦筋急轉彎，這是其中一道最常見的題目：一個男人加上一個女人，然後他們生下一個小孩，成了3個人。”想到這里青龍堅定地答道：“這個題目太簡單，等於3。拜託你考個難度大一點的題目好嗎？”此時，太上老君差點激動得坐到地上。
玉帝聽到這個答案後，回過頭來用欽佩的目光看了太上老君一眼。然後他不由得對青龍肅然起敬起來，心想：這條龍看來的確是長進不少，我得小心應對才是。
青龍看到玉帝被自己的回答所震住，心裡十分高興，趁熱打鐵地說道：“我們今天就來比一比智力，比較笨的那個立刻滾出天宮把位置讓給聪明的那個，怎麼樣？”
誰知，玉帝擺了擺手道：“你又錯了，我們今天比武力。菩提、老君、二郎你們上，把這4條龍全都給我拿下！”
一聲令下後，3位神仙“騰”地飛了起來，與這4條龍戰到了一處。菩提大仙的本事實在是大，他上來後伸出兩只手來，一只手掐住了赤龍的脖子，另一只手扼住了黃龍的咽喉，輕鬆地將他們抓到了玉帝的面前，早有天兵在那里等候，上前把這兩條龍用繩索捆了個結結實實。此時，太上老君也把黑龍擒了回來。只有青龍還在頑強抵抗，他與二郎真君打鬥4個回合便已完全處於下風。二郎真君趁青龍不防備，一把揪住了他的龍角，迎面打了他一拳後嘴里嘟囔道：“我叫你說3，你就不會說個其他數字嗎，看我今天怎麼收拾你？”
青龍被擒後無比感慨地說道：“唉，計劃永遠沒有變化快啊！”
玉帝吩咐手下人拿過來一把尺子，他要在青龍身上量出距離頭頂七寸的地方。青龍看到玉帝這個舉動後，吓得渾身直發抖，連忙跪倒在地大聲求饒。玉帝上前用手拍了拍他笑道：“我是和你開個玩笑，現在我這里缺人手，跟著我幹吧，我保證你們吃香的喝辣的。我命你們為四海龍王，你們看如何？”青龍做夢都沒有想到還有這樣的好事，急忙磕頭致謝。
玉帝轉過頭來對太上老君說道：“這個家伙一心想當天宮的皇帝，我本打算把他安排到人間掌管四海，但是我又怕日後生變，你幫我想一個好主意吧。”太上老君笑了笑：“這個好辦，看我的。”說完，變出了一只火紅的大烙鐵出來，在每條龍身上烙了一下。玉帝好奇地凑上前去，看到4條龍身上都被印上了字：天宮宠物之敖廣、敖欽、敖閏、敖順。
玉帝這才把心放到肚里，此時，忽聽有人來報說南極有很多妖怪造反，也蓋了一座靈宵宮，為首的那個還自封為“長生大帝”。玉帝聽後勃然大怒，決定禦駕親徵，不知後事如何，我們下回分解。
金字塔探秘
有些企業的管理者在獲得人才的同時也存在著這樣的擔心：人才是否能夠被留住？無數實踐證明，這種擔心不是沒有道理的。其實，要想留住人才，首先要使人才認可企業，反過來，企業就要為此做出很多工作，其中必不可少的就是人才激勵管理。針對人才制定出符合實際並且科學有效的激勵機制是企業留住人才的法寶。
埃及的金字塔，古老而又神秘，它的形狀呈正棱錐。如果把企業中的人員編制比作金字塔的話，那麼企業總裁無疑是塔尖，其餘的管理人員是塔身，基層員工則充當了塔基。
青龍也點了點頭說道：“也有人這麼叫的。我清醒後將白虎的屍體吞食後感覺功力大增，我想當時就找你算賬，但我害怕自己的智力太低下，再上了你的當。所以，這些年來我們躲在深山老林中潛心研究腦筋急轉彎，現在我已經聪明了許多，不用再害怕你使用什麼詭計。今天就是你的末日！”
玉帝不慌不忙地問道：“你說你比原來聪明，我不信，我考你一道題，看你是否能答上來。如果你回答正確，我就相信你變得聪明起來。”
青龍驕傲地把頭擡了起來說：“你隨便問，現在沒有我不會的。”
玉帝問道：“你說說，1+1等於幾？”問完後得意洋洋地看著青龍，心想：這道題目比較難，天宮里只有太上老君一個人能夠做得出，憑你的智力是絕對答不上來的。站在玉帝身旁的太上老君聽到玉帝問這個題目，立刻慌了神，他暗暗捏了一把冷汗，祈禱道：“青龍啊，你千萬不要答出來啊。”
沒想到青龍聽到這個題目後不但沒有顯出慌張的神情，反而哈哈大笑起來。“這回玉帝可是撞到我的槍口上了，我天天都在研究腦筋急轉彎，這是其中一道最常見的題目：一個男人加上一個女人，然後他們生下一個小孩，成了3個人。”想到這里青龍堅定地答道：“這個題目太簡單，等於3。拜託你考個難度大一點的題目好嗎？”此時，太上老君差點激動得坐到地上。
玉帝聽到這個答案後，回過頭來用欽佩的目光看了太上老君一眼。然後他不由得對青龍肅然起敬起來，心想：這條龍看來的確是長進不少，我得小心應對才是。
青龍看到玉帝被自己的回答所震住，心裡十分高興，趁熱打鐵地說道：“我們今天就來比一比智力，比較笨的那個立刻滾出天宮把位置讓給聪明的那個，怎麼樣？”
誰知，玉帝擺了擺手道：“你又錯了，我們今天比武力。菩提、老君、二郎你們上，把這4條龍全都給我拿下！”
一聲令下後，3位神仙“騰”地飛了起來，與這4條龍戰到了一處。菩提大仙的本事實在是大，他上來後伸出兩只手來，一只手掐住了赤龍的脖子，另一只手扼住了黃龍的咽喉，輕鬆地將他們抓到了玉帝的面前，早有天兵在那里等候，上前把這兩條龍用繩索捆了個結結實實。此時，太上老君也把黑龍擒了回來。只有青龍還在頑強抵抗，他與二郎真君打鬥4個回合便已完全處於下風。二郎真君趁青龍不防備，一把揪住了他的龍角，迎面打了他一拳後嘴里嘟囔道：“我叫你說3，你就不會說個其他數字嗎，看我今天怎麼收拾你？”
青龍被擒後無比感慨地說道：“唉，計劃永遠沒有變化快啊！”
玉帝吩咐手下人拿過來一把尺子，他要在青龍身上量出距離頭頂七寸的地方。青龍看到玉帝這個舉動後，吓得渾身直發抖，連忙跪倒在地大聲求饒。玉帝上前用手拍了拍他笑道：“我是和你開個玩笑，現在我這里缺人手，跟著我幹吧，我保證你們吃香的喝辣的。我命你們為四海龍王，你們看如何？”青龍做夢都沒有想到還有這樣的好事，急忙磕頭致謝。
玉帝轉過頭來對太上老君說道：“這個家伙一心想當天宮的皇帝，我本打算把他安排到人間掌管四海，但是我又怕日後生變，你幫我想一個好主意吧。”太上老君笑了笑：“這個好辦，看我的。”說完，變出了一只火紅的大烙鐵出來，在每條龍身上烙了一下。玉帝好奇地凑上前去，看到4條龍身上都被印上了字：天宮宠物之敖廣、敖欽、敖閏、敖順。
玉帝這才把心放到肚里，此時，忽聽有人來報說南極有很多妖怪造反，也蓋了一座靈宵宮，為首的那個還自封為“長生大帝”。玉帝聽後勃然大怒，決定禦駕親徵，不知後事如何，我們下回分解。
金字塔探秘
有些企業的管理者在獲得人才的同時也存在著這樣的擔心：人才是否能夠被留住？無數實踐證明，這種擔心不是沒有道理的。其實，要想留住人才，首先要使人才認可企業，反過來，企業就要為此做出很多工作，其中必不可少的就是人才激勵管理。針對人才制定出符合實際並且科學有效的激勵機制是企業留住人才的法寶。
本文摘自《天宮管理》
埃及的金字塔，古老而又神秘，它的形狀呈正棱錐。如果把企業中的人員編制比作金字塔的話，那麼企業總裁無疑是塔尖，其餘的管理人員是塔身，基層員工則充當了塔基。