誤區2　在最弱的方面才會取得最大的進步。(3)

　　大自然讓你生來就與衆不同，之後，它並不滿足於此，而是設計了一套複雜的意見回饋與個性塑造體系，讓你更加與衆不同。它既希望你找出自己的優勢，更希望你能進一步強化你的優勢。

　　大自然緣何做這樣的設計呢？這和它為何賦予你進化免疫系統和對立拇指的道理是一樣的。因為通過這種方法你會更具競爭力。發現你的先天優勢，之後研究一下如何充分利用這些優勢，這樣，無論是在一群捕獵者中，還是在一群同事中間，你的生存幾率都會更大。說到底，這就是大自然的致勝策略。

　　這些聽起來像是在努力辯解為什麼你會在最具強勢的方面進步最大，但日常現實卻很少經得起推理。“你在弱勢領域的提高空間最大”這一誤區一直存在，我們養育孩子、教育學生、培訓員工時都是以這種方式進行的，畢竟，從情感的角度而言，這也是合情合理的。因此，要想將它連根拔起，你就必須面對這些使這一誤區根深蒂固的“感情錨栓”。

　　為了說明你，現在不要再往下讀了，而是先回到之前這三個根除誤區的問題上。我們不想影響你的回答，但為了改變你的想法，下面我們列舉了一些最常聽到的回答：

　　1.是什麼原因讓你相信，在最弱的方面才會取得最大的進步？

　　“我的弱點會傷害到我和我週圍的人，比如我的顧客、同事、老闆、朋友，甚至我的家人。如果我學著改進自身的不足，我會感覺自己更有能力、更加堅強。”

　　“努力改進自身不足讓我覺得自己充滿了責任感。”

　　“由於起點低，改進的空間大，更容易看到進步。”

　　“改進缺點看似是一種必要，所以給了我不小的動力，讓我當機立斷，採取行動。”

　　“它不斷在強化父母、老師對我的教誨。”

　　“相信這一理念讓我有所受益，它不斷在鼓勵我去做我應該做的事。”

　　2.不再相信這些誤區要付出什麼代價？

　　“我希望人們能把我看做一名‘優秀的士兵’。如果我停止改正自身不足的話，我將無法得到他們的認可。”

　　“我一直以我的職業道德為榮。我是那種從不滿足、永遠追求卓越的人。如果不再相信這些，我會放棄這一切的。”

　　“我是一名管理人員。‘改正自身不足’這種理念非常省時、高效，我只需發現每個人的不足，然後綜合制訂一個計劃，讓他照著改進。‘塑造優勢’的理念似乎太消耗時間了。”

　　3.如果相信“在最強的方面才會有最大的進步”，你會獲得什麼好處呢？

　　“我會去挑戰我所熱愛的工作中最能發揮優勢的那些領域。”

　　“我能夠滿足自身的好奇心，探究自己感興趣的事。”

　　“我會看到自己變得更優秀，進步也更快，並且進步不是一點一點，而是成倍地增長。”

　　“我會在一兩個關鍵領域出類拔萃並被看做是該領域的專家。”

　　“我會在工作的幾個領域里始終站在新的發展與潮流的尖端上。”

　　“別人會認為我是最能想出好點子與創新理念的人。”

　　盡管這是我們經常聽到的回答，但這不一定能代表你的觀點。現在輪到你回答了：

　　是什麼原因讓你相信，在最弱的方面才會取得最大的進步？

　　不再相信這些誤區要付出什麼代價？

　　如果相信“在最強的方面才會有最大的進步”，你會獲得什麼好處呢？

　　對於這些問題，不管回答是什麼，你可能會這樣想：“我喜歡發揮自身的優勢。我希望能把大部分的時間用在改進、加強自身的優勢，但是我做不到。我不具備這個條件。我效力於一個團隊，團隊需要我做的可不止這些，它需要我把我的優勢置於一邊，只要能幫團隊贏，我什麼都得做。作為團隊成員，這當然是最正確、最有責任感的事了。”

　　事實當然不是這樣的。盡管這一想法可圈可點也合情合理，但這個觀點卻是有瑕疵的。這實際上是第三個，也是最後一個誤區，是它阻擋著你無法成為20%人中的一員。前一個誤區有點推理性質，讓你誤認為通過改進自身不足可以獲得最大的回報，而這一誤區則是道德層面的，因此可能更有深度。

本文摘自《現在，發現你的職業優勢》

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　　 憑借《首先，打破一切常規》和《現在，發現你的優勢》，馬庫斯R26;白金漢引領了一場優勢運動，現在這場運動正席卷著整個職場。白金漢的這本新書將對一個終極問題做出回答，即如何真正利用自身優勢最大化地實現職業成功？
研究數據表明，僅有17%的職場人士認為，他們在工作上實現了“人盡其能，才盡其用”。《現在，發現你的職業優勢》一書旨在通過一個六週體驗改變這一現狀。白金漢將會告訴你，如何牢牢控制、利用自身優勢這一財富。通過本書，你將學到：
● 為什麼你的優勢並非“你所擅長的事”，你的弱勢亦並非“你不拿手的事”；
● 如果運用四大標志（SIGN）發現自身優勢；
● 每週採取哪些簡單步驟，把工作時間更多地用於你的優勢領域，遠離弱勢地帶；
● 在與老闆、同事進行交談時如何拿捏分寸，說到優勢時不覺得你在吹噓，說到弱勢時亦不覺得你在抱怨；
● 每週15分鐘的反思，會讓你的整個職業道路沿著“優勢軌迹”行進。
本書提供在線“優勢利用度測評”，該測評已被公認為測試自身或團隊優勢運用程度的最佳方法。
《現在，發現你的職業優勢》將為企業和個人打開一扇探索優勢的大門，趕快投身於這場優勢運動吧，讓自身快速得到提升。