誤區1　在成長過程中，你的個性會不斷改變。(4)

　　你可以在下面的表格里寫下你自己的回答。這麼多人都堅信這一誤區，究其原因，那就是：它可以起到安慰作用，因此我們得好好花點時間想想怎麼回答這三個問題。通過你與這一誤區之間的關係進行思考，盡管很安慰人，但你會發現這三個問題的限制性也非常大。

　　當你在問這些問題時，不管你聽到什麼樣的回答，切記：這幾個問題絕不意味著你不會成長、不會進步。當然你能夠成長，也將會不斷在成長。

　　是什麼原因讓你相信，在成長的過程中你的個性會發生變化？

　　如果你不再相信“在你成長的過程中你的個性會改變”的話，你會有什麼樣的損失？

　　如果相信“人在成長的過程中，你的個性鮮有改變”，你會獲得什麼好處呢？

　　現在我們進入第二個誤區。

本文摘自《現在，發現你的職業優勢》

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　　 憑借《首先，打破一切常規》和《現在，發現你的優勢》，馬庫斯R26;白金漢引領了一場優勢運動，現在這場運動正席卷著整個職場。白金漢的這本新書將對一個終極問題做出回答，即如何真正利用自身優勢最大化地實現職業成功？
研究數據表明，僅有17%的職場人士認為，他們在工作上實現了“人盡其能，才盡其用”。《現在，發現你的職業優勢》一書旨在通過一個六週體驗改變這一現狀。白金漢將會告訴你，如何牢牢控制、利用自身優勢這一財富。通過本書，你將學到：
● 為什麼你的優勢並非“你所擅長的事”，你的弱勢亦並非“你不拿手的事”；
● 如果運用四大標志（SIGN）發現自身優勢；
● 每週採取哪些簡單步驟，把工作時間更多地用於你的優勢領域，遠離弱勢地帶；
● 在與老闆、同事進行交談時如何拿捏分寸，說到優勢時不覺得你在吹噓，說到弱勢時亦不覺得你在抱怨；
● 每週15分鐘的反思，會讓你的整個職業道路沿著“優勢軌迹”行進。
本書提供在線“優勢利用度測評”，該測評已被公認為測試自身或團隊優勢運用程度的最佳方法。
《現在，發現你的職業優勢》將為企業和個人打開一扇探索優勢的大門，趕快投身於這場優勢運動吧，讓自身快速得到提升。