誤區2　在最弱的方面才會取得最大的進步。(1)

　　61%的人認為這是對的，而且很可能你就是其中之一。如果真是這樣，那你陷入這一誤區的時間應該很早了。在上幼兒園時，如果你的英語很好，但數學很吃力，那麼你不會多上英語課，而是努力補數學。你的父母也同樣如此。在浏覽你的成績單時，他們會停頓數秒表揚你取得A、B這樣的好成績，接著他們就會開始認真分析為什麼你會得個F，對此你準備怎麼做。或許你的父母不會讓你補課，如果真的是這樣，那他們可是個例外。無數次調查表明，當被問及在與孩子交談時，他們大多數時間是讨論孩子的A、B還是F時，超過70%的父母選擇了F。

　　這里並不是說父母應該忽視差的成績，忽視自身的不足。有時你不得不下點功夫，努力做到更好——尤其當這是讓你升級的唯一方法。這里想說的很簡單：你不會在你的弱點方面學得最多，成長得最快。相反，在弱點方面你會學得最少，成長得最慢，即使有了收獲、有了成長，那也是非常來之不易的。5歲時是這樣，現在是這樣，以後還會是這樣的。

　　在成長過程中，我也有很多不足，其中之一就是我害怕與人面對面交談。不管我多用心地準備下面要對爸爸講的話，不管多用心準備我的論據、例子、先後順序，但當真的要談話的時候，我的大腦就停止運轉，嘴巴不靈光，所有的話也都卡在嗓子眼了。

　　參加工作後大家很快發現了我這個弱點。他們會來保護我，給我提建議，並說，“馬庫斯，在商業世界里，你必須勇於面對問題,並立即進行處理。”並且他們會引用一些小格言，如“面對是解決問題的第一步”等來激勵我做得更好。他們還送我參加自信培訓班，讓我學會那些百試不爽的交談技巧，如“要想震懾對方就一直註視著對方的眼睛”，或者“如果你想讓某人出局，那麼，在他提高音量時，你故意壓低自己的音量”。坦率地說，這些技巧非常好，非常有效，我也認真採納了他們的建議。我非常努力地不斷練習，說實話，我的確有所進步。在面對面交談方面，我的表現從“糟糕無比”到“差”。

　　平時事情繁瑣複雜，我的時間很少會全部用在一件事上。

　　更好地利用時間應該是將所有的精力、勤勉和註意力放在我的優勢上。當然這對你也有效。這是你應該相信的事實。

　　真 相　在最強的方面才會取得最大的進步。

　　你可能不會在生活的方方面面都極具創造力，但不管你的創造力處於什麼水平，只有在你的優勢上才能爆發出最強的創造力。你可能本性並不是一個好奇心很強的人，但是在你的優勢方面可就完全不同了。只有在你最拿手的方面你才最為樂觀、勇敢、雄心勃勃。如果在追尋目標的過程中遇到阻撓或障礙，而這些目標又是在你的優勢範圍內，你的反彈速度也會是最快的。

　　如果你認為此書沒什麼可取之處，但至少記住這麼一點：你有發展的需求——在那些需要成長、需要改進的方面上有所發展——但是，不論對你還是對於我們大家而言，學得最多、進步最快、發展最快的方面永遠是你的優勢方面。這些優勢就像是一個放大器，可以讓你的威力大大增強。

　　為什麼會這樣？為什麼在你的弱勢方面無法取得最大的進步呢？為什麼我當初那麼努力地想在交談方面有所進步卻始終無法如願？是不是我的頭腦不夠聪明，無法讓我由一個糟糕的狀態進步成優秀的談話者呢？

　　答案很簡單：生物學。當你在學習、成長並有了新想法時，這些想法的生物學基础就是你大腦中新的突觸連接的生成。正如我在最近一本書《你要知道的一件事》中所描述的，長出新的突觸需要很多物質和程序：要打開基因，生成新的蛋白質與血管。大自然並不想生成不必要的物質基础，因此它會想方設法利用已有資源。換句話說，在大腦中已存在大量突觸連接的地方，創建新的突觸連接當然要容易得多。這也意味著，在已經很強勢的地方你的成長才會越快。

　　但這能否解釋另一個為什麼呢？為什麼大自然會讓我們在優勢方面學習、成長得更快呢？

　　答案可以在過去幾十年里，行為基因學對雙胞胎所進行的研究中找到。研究結果非常有趣，並且也對以下幾個基本問題的回答提出了公然的挑戰，如：父母對你的撫養教育方式是怎樣的，為什麼你會有這樣的個性，為什麼你的個性與你的親兄弟姐妹、表兄弟姐妹、身邊的朋友們都不盡相同。

　　舉個例子，我們現在終於可以解決這樣一個老掉牙的問題：哪個因素對你的個性影響更大，是先天的還是後天的？就此進行的每一次研究，結果都是一樣的：你的個性中，45%～50%取決於先天。也就是說，你的個性中，45%～50%取決於遺傳自父母的基因。那麼餘下的50%～55%又該做何解釋？我們以前一直認為剩下的部分要歸因於後天因素——你是如何被撫養，如何進行排洩習慣訓練，如何被管教、表揚，是否去過託兒所，你在兄弟姐妹中排行老幾，等等。

本文摘自《現在，發現你的職業優勢》

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　　 憑借《首先，打破一切常規》和《現在，發現你的優勢》，馬庫斯R26;白金漢引領了一場優勢運動，現在這場運動正席卷著整個職場。白金漢的這本新書將對一個終極問題做出回答，即如何真正利用自身優勢最大化地實現職業成功？
研究數據表明，僅有17%的職場人士認為，他們在工作上實現了“人盡其能，才盡其用”。《現在，發現你的職業優勢》一書旨在通過一個六週體驗改變這一現狀。白金漢將會告訴你，如何牢牢控制、利用自身優勢這一財富。通過本書，你將學到：
● 為什麼你的優勢並非“你所擅長的事”，你的弱勢亦並非“你不拿手的事”；
● 如果運用四大標志（SIGN）發現自身優勢；
● 每週採取哪些簡單步驟，把工作時間更多地用於你的優勢領域，遠離弱勢地帶；
● 在與老闆、同事進行交談時如何拿捏分寸，說到優勢時不覺得你在吹噓，說到弱勢時亦不覺得你在抱怨；
● 每週15分鐘的反思，會讓你的整個職業道路沿著“優勢軌迹”行進。
本書提供在線“優勢利用度測評”，該測評已被公認為測試自身或團隊優勢運用程度的最佳方法。
《現在，發現你的職業優勢》將為企業和個人打開一扇探索優勢的大門，趕快投身於這場優勢運動吧，讓自身快速得到提升。