第五章 融入新環境，主動空杯(5)

　　多年前，一位二十多歲的年輕小伙子懷著滿腔的豪情只身來到香港，希望闖出一番天地。可現實卻並不如他想象的那麼美好，由於既不會說廣東話，也不會說英文，哪個公司都不願意要他。

　　最後，他只找到了一份清潔工的工作，又髒又累不說，薪水只有60塊錢，而且40塊錢還要花在交通費上。

　　如果換了很多人，難免會這樣想：

　　“做得這麼累，還只有這麼點薪水，太不劃算了，反正也不過是份臨時的工作，不如馬馬虎虎應付算了。”

　　但小伙子卻不這麼想，他沒有任何的牢騷和計較，反而每天都樂呵呵地工作。

　　按公司的規定，小伙子每週只用上5天班，週末可以休息。可他發現，週末公司經常有人加班，因為沒人打掃，往往弄得公司的衛生很差。

　　為了給大家創造一個清潔的工作環境，小伙子於是每個週末都主動來加班，為大家打掃衛生。

　　誰也沒有要求他這麼做，更沒有誰說過要給他加薪水。但他還是一點也不計較，一如繼往地做著自己的事情。

　　漸漸地，老闆開始註意起這個對工作主動付出、毫不計較的小伙子。於是就將他從清潔工的崗位上調到了辦公室，負責處理一些雜事。

　　工作變了，可是心態沒變，小伙子還是整日樂呵呵地做事，默默地付出，什麼也不計較。這樣良好的心態，再加上他本身的能力，漸漸地，他就被老闆提升為文員、經理……直到副總。

　　後來，小伙子又以自己的實力，在地產業、酒店業闖出了一片天地，成為了著名的企業家，受過他資助的人不計其數。

　　當年這個小伙子，就是2007年“胡潤慈善榜上”排在第一位的慈善企業家——餘彭年！

　　不愛計較愛付出的性格，一直貫穿了餘彭年人生的始終，即使在成為身家幾十億港幣的富豪後，他首先想到的依然是付出：為慈善事業盡自己最大的力量。

　　無論是當年一週掃7天地的小伙子，還是今天為慈善不遺餘力的大企業家，餘彭年始終將付出當成快樂，而不是負擔。

　　有了這樣的心態，很多扇門就會在不知不覺中打開：機遇、賞識自己的伯樂、說明自己的貴人、成功……

　　有人認為，職場就是名利場，對於自己的利益必定锱铢必較，而對於那些沒有好處的事，則堅決不做。

　　為什麼我們總是計較呢？

　　一怕得不到；二怕吃虧。

　　但實際上，越是計較，越是得不到，即便得到了，也不過是眼前短淺的利益。

　　過於計較，就不會付出，而不付出，自然做不出成績，創造不了效益。那麼隨之而來的，就是加倍的得不到回報。

　　空杯心態，不光是要我們空掉優秀、空掉驕傲，更要我們少一點計較，多一點付出。只有這樣，才能為職場的發展插上加速器。

本文摘自《從容面對職業江湖》

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　　 對於身在職場，往往最容易得意之時忘形，卻又最不該忘形的員工們而言，“空杯心態”無疑是一劑心理良藥。所謂空杯心態，最直接的含義就是一個裝滿水的杯子很難接納新東西。就是要將心裡的“杯子”倒空，將自己所重視、在乎的很多東西以及曾經輝煌的過去從心態上彻底了結清空。只有將心倒空了，才會有外在的鬆手，才能擁有更大的成功。這是每一個想在職場發展的人所必須擁有的最重要的心態。
員工不僅要能幹，還要敢於“歸零”。每一天都是一個新原點，每一次工作都應從零開始，每個任務都應以一種嶄新的心態去學習新東西並完成。
永遠不要把過去當回事，永遠要從現在開始，進行全面的超越！當“歸零”成為一種常態，一種延續，一種不斷時刻要做的事情時，也就完成了職業生涯的全面超越。