第五章 融入新環境，主動空杯(1)

　　進入一個新環境，就要勇於將原來環境里熟悉、習慣、喜歡的東西“放下”，而從零開始。

　　一個人在職場要成功，首先就要培養“適應力”。

　　從“自然人”轉化為“單位人”是融入職場的基本條件。

　　一個人在職場起點低並不可怕，怕的是境界低。

　　一個人越計較自我，在職場中便越沒有發展前景，越會主動付出，越會快速發展。

　　職場要成功，首先培養“適應力”

　　在職場中，我們常常會面臨角色的轉換和環境的改變，有時是從學校到單位，有時是從一個單位到另一個單位、從一份工作到另一份工作。

　　這時候，最容易犯的錯誤就是將過去的成功和經驗用於新的角色和環境中，結果處處碰壁，造成了很大的瓶頸和障礙。

　　要想迅速在新角色、新環境中獲得成功，就必須放下過去，主動空杯，抱著從零開始、重新學習的心態，培養自己對新角色、新環境的“適應力”。

　　《讀者》上曾經上登過一篇《“扔掉北大的‘光環’”》的文章，正是對這一觀點很好的註解。

　　文章講述了一個北大學子求職的經歷。文章中的主人公曾是理科的高考狀元，並以優異的成績，從北京大學醫學專業畢業。

　　本以為頂著北大這樣的“光環”，找份工作是輕而易舉的事，然而當他第一次在人才招聘會場將簡歷遞給一家招聘台的主管時，對方卻並沒有對他表現太多的關註，只是簡單地聊了幾句，然後就跟旁邊另一位應聘的小伙子交談起來。

　　見對方對自己這樣冷落，他幾次想重新上前介紹自己，但始終沒好意思開口。最後見沒人理會自己，他只好悻悻地走開了。

　　第一次求職的失敗讓自尊心極強的他感到心灰意冷，一段時間內，他常常是一個人在宿舍里躺在床上發呆。

　　但隨著口袋里的錢越來越少，他不得不重新去找工作，可每次都被招聘單位客氣地拒絕了。

　　迫不得已，他只好離開北京，到另一個城市找工作。可情況也差不多：沒有單位願意接受他。

　　帶著失落，他做了一個決定：和鄉下的父母一起去賣糖葫蘆！

　　這個決定讓所有人都大吃一驚：一個北大畢業的高材生，怎麼能去賣糖葫蘆呢？

　　然而他還是堅持自己的想法。第一次出去賣糖葫蘆，就引來了衆人的議論：

　　“這不是某某某嗎？他不是考上北京大學了嗎？怎麼賣起糖葫蘆來了？”

　　別人異樣的目光，就像芒刺紮在他身上，他連頭都不敢擡。

　　就這樣，一個多小時過去了，他連一根糖葫蘆都沒賣出去。

　　他心急如焚，最後逼著自己開口吆喝。一些好奇的人圍了過來，有的還掏錢買了一支。就這樣，他慢慢有了勇氣，吆喝聲漸漸響亮起來。很快，所有的糖葫蘆都賣光了。

　　就這樣，他每天都去賣糖葫蘆。在這樣的生活中，他體會了在北大時所體會不到的東西，那就是一個人做什麼都不重要，重要的是能夠盡早地適應各種複雜的環境。

　　帶著這樣的心態，他再一次進入了職場。這一次前去應聘，他顯得很自信，落落大方，當招聘方提出：

　　“假如在這次見面會以至今後的一段時間裡，你仍然找不到自己滿意的工作，你該怎麼辦？”

　　他回答說：

　　“我會努力拓寬職業發展視野、培養廣泛的職業發展興趣，我相信憑著我的智慧和才華、樂觀的心態，我終究會找到自己的位置，我會讓自己的職業生涯變得豐富而厚重。”

　　現在的他，已找到了一份非常不錯的工作，並且也在工作中取得了驕人的成績。

　　在文章的最後，他這樣說道：

　　“從此，除了學業，‘北大’二字在我的生活中漸行漸遠。”

　　我想，他所謂的遠離“北大”，就是指扔掉“北大”的光環。

本文摘自《從容面對職業江湖》

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　　 對於身在職場，往往最容易得意之時忘形，卻又最不該忘形的員工們而言，“空杯心態”無疑是一劑心理良藥。所謂空杯心態，最直接的含義就是一個裝滿水的杯子很難接納新東西。就是要將心裡的“杯子”倒空，將自己所重視、在乎的很多東西以及曾經輝煌的過去從心態上彻底了結清空。只有將心倒空了，才會有外在的鬆手，才能擁有更大的成功。這是每一個想在職場發展的人所必須擁有的最重要的心態。
員工不僅要能幹，還要敢於“歸零”。每一天都是一個新原點，每一次工作都應從零開始，每個任務都應以一種嶄新的心態去學習新東西並完成。
永遠不要把過去當回事，永遠要從現在開始，進行全面的超越！當“歸零”成為一種常態，一種延續，一種不斷時刻要做的事情時，也就完成了職業生涯的全面超越。