第七章 身處順境，主動空杯(2)

　　我不明白為什麼會這樣，《中國青年報》不是鼓勵個人成功的地方嗎？為什麼我做好了工作，卻還是得不到大家的認同？

　　有一次，我和一位師姐，也是我的頂頭上司談起了自己的困惑，她沒有多說什麼，而是很有深意地送了一本湖南作家唐浩明寫的《曾國藩》給我。

　　開始我只是隨便翻翻，可越往下讀，越覺得有意思，並且從中領悟到了不少職場的智慧。

　　曾國藩39歲就位居要職。他苦練湘軍，打仗取得了巨大勝利。可就在他事業做得最好的時候，也是他最失意的時候。

　　皇上猜忌他，大臣排擠他，連他最好的朋友左宗棠也罵他虛僞。他一氣之下回了湖南老家，他怎麼也想不通，自己一心為國家做事，為什麼會落得這樣的下場？苦悶之中，他病了很久，最嚴重的時候，甚至吐過血。

　　後來，在弟弟的引薦下，他認識了一位老道士，老道士建議他將《老子》和《莊子》仔細讀一遍。靜心研讀之後，曾國藩有恍然大悟的感覺，並總結出了一句話：

　　“大柔非柔，至剛無剛。”

　　所謂“大柔非柔”，是說一個外表柔和的人，並不代表柔弱。

　　而“至剛無剛”，是指內在剛猛的人，並不需要給人一種剛硬的感覺。也就是說在處理和別人關係時，一定要表現出柔和的一面，不要顯得過於剛硬。

　　從此，曾國藩一改以往咄咄逼人的態度，變得處處考慮別人的感受，處處考慮環境的影響，因此越走越順，很快進入了職場的零阻力狀態。

　　曾國藩的這段經歷給我啟示很大，很多時候，我們認為自己有能力，就理所當然會成功。但曾國藩的例子卻給我們敲了一個警鐘：如果眼中只有自己，不懂得處理好與環境的關係，就算有能力，也不一定能成功。

　　我的一位朋友在讀完《曾國藩》後，還總結出了一個“四氣”理論：

　　銳氣藏於胸。

　　和氣浮於臉。

　　才氣現於事。

　　義氣示於人。

　　銳氣藏於胸：也就是說人一定要有銳氣，沒有銳氣就等於沒有生命力。但是，用好銳氣要有智慧，也就是懂得“藏”，要將銳氣和鋒芒藏在胸中。

　　如果將鋒芒放在外面，咄咄逼人，不僅會傷別人，更容易傷自己。

　　和氣浮於臉：跟人打交道，要學會一團和氣。和氣能使人更容易接納自己，為自己打開更大的空間。

　　才氣現於事：才氣不是挂在嘴上的，而是體現在做事當中，只有做好事、做成事，才能真正體現自己的價值。

　　義氣示於人：義氣在這里有兩個概念，第一，願意為別人服務，第二，敢於承擔。

　　《曾國藩》和朋友的總結讓我突然明白了自己的瓶頸在哪里。

　　像當初的曾國藩一樣，我也走入了一個誤區：我是好人，我有能力，我應該獲得成功。但我卻忽略了和環境的關係。

　　當我在報社做出成績得到了肯定後，不知不覺開始有些得意，常常流露出自以為是的神情。這樣一來，自然和領導、同事的關係就不太融洽。

　　於是，我下決心讓自己歸零，時時提醒自己要懂得謙虛，凡事要留有餘地，不要咄咄逼人，努力處理好自己和別人的、和環境的關係。

　　這樣一來，我發現無形中阻力小了很多，不僅得到了領導的支援，和同事的關係也越來越好。

　　讀《曾國藩》讓我明白了一個職場重要的法則：越是成功的時候，越要懂得空杯，越要善於處理好和週圍人和事的關係。只有融入團隊，才能實現最好的自我。

　　警惕鮮花後面的陷阱

　　很多人在逆境中往往能夠保持冷靜，而在順境和成功面前，卻容易迷失自己，甚至不知不覺陷入鮮花的陷阱。

　　我有一位朋友是外地某銀行的分行行長，有一次，他到天津參加了一個“特殊”的培訓班，事後講起這次培訓經歷，他感觸非常深。

本文摘自《從容面對職業江湖》

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　　 對於身在職場，往往最容易得意之時忘形，卻又最不該忘形的員工們而言，“空杯心態”無疑是一劑心理良藥。所謂空杯心態，最直接的含義就是一個裝滿水的杯子很難接納新東西。就是要將心裡的“杯子”倒空，將自己所重視、在乎的很多東西以及曾經輝煌的過去從心態上彻底了結清空。只有將心倒空了，才會有外在的鬆手，才能擁有更大的成功。這是每一個想在職場發展的人所必須擁有的最重要的心態。
員工不僅要能幹，還要敢於“歸零”。每一天都是一個新原點，每一次工作都應從零開始，每個任務都應以一種嶄新的心態去學習新東西並完成。
永遠不要把過去當回事，永遠要從現在開始，進行全面的超越！當“歸零”成為一種常態，一種延續，一種不斷時刻要做的事情時，也就完成了職業生涯的全面超越。