第三節 斯巴達克方陣(2)

　　辦廠神手：黨委副書記李滿良

　　李滿良，現任華西村黨委副書記、寶昌化纖總公司董事長、總經理、化纖廠廠長、華西村股份公司總經理。他在部隊入黨，榮立過三等功，從部隊复員回鄉後，開長途車跑運輸，成為當時華西青年中愛崗敬業的標兵。

　　1991年3月，他受命創建華西精毛紡廠，一切從頭學起，建廠房、安裝機器、經營管理，他摸了個遍，當年7月，3 000錠的精毛紡廠投產，翌年11月，萬錠精毛紡全面開工。

　　他南跑北奔，與國內外100多個科研機構和20多所院校建立了合作關係，組成了一個國內一流的隐形高科技群體。這一群體的智慧和科技信息在李滿良手里轉換成了治廠、興廠的資源。他引進國內外一流設備，開發生產了高檔羊絨系列、全毛牙簽尼等10多個系列，上百種領導市場潮流的新產品。

　　截至1994年底，該廠已擁有固定資產8 500多萬元，實現年產值1.5億元，年創利稅1 560萬元，外貿供貨總值3 000多萬元。

　　3年多來平均每6個月就興建一個廠。20世紀90年代後期，他又全面負責，新上了一個從聚酯切片到滌綸短纖維一條龍生產的企業；進入21世紀後，李滿良又組織新上了差別化纖維專案。

　　李滿良不僅懂行，而且善於用人，會做思想工作，是一個管理能手。他在各分廠、車間設定意見箱，宣傳欄上辟“獻計獻策”欄，架起了溝通信息、密切幹群關係的“連心橋”；實行財務公開，總廠將工資、獎金分配權下放到車間，車間逐月公佈，公佈了明白賬，拆除了隔心牆。他把企業經營目標與職工切身利益緊密挂鈎，形成利益共同體，使“企業靠我發展振興，我靠企業生存致富”成為職工的共同價值觀。走出了一條依靠職工，同心振興企業之路。

　　“好樣的打工者”：黨委副書記孫海燕

　　孫海燕，一個普普通通的鹽城市鹽都區葛武鎮陳完村的農家子弟，曾經是一名高考落榜生，由於家境貧寒，而難以繼續复讀。

　　1992年，孫海燕到華西打工，被安排在華西毛紡分廠做清潔工。他白天上班，晚上看書、學習、練字。不久，就有一篇篇反映華西兩個文明建設方面的文章不斷見諸報端，被當地報刊、雜志採用。

　　1994年3月的一天，他接到了廠辦通知，讓他去總經理辦公室。總經理李滿良對他說：“聽說你會寫文章，字也漂亮，我想試用你為辦公室主任……”隨後他從毛紡公司辦公室主任，到集團公司黨辦秘書、副主任，再到宣傳科科長、集團公司常務經理、村黨委副書記。

　　孫海燕成為一名華西有名的幹將，不僅負責村各項日常事務，以及黨委領導在重大活動上發言稿的起草，而且每年都要在省內外多家媒體上發表大量的文章，有著“高產記者”的美稱，還多次受到各大新聞媒體的獎勵。

　　他和馮治應對中國入世的新形勢，採寫了一篇《入世加壓，我們不怕》的文章，在《人民日報》、《半月談》等多家媒體刊登後，吸引了新華社、人民日報社、中央人民廣播電台、中央電視台、美國ABC廣播公司、韓國MBC電視台、東亞時報、朝日新聞等40多家國內外新聞媒體的記者前來華西採訪和報道，稱贊華西的特色發展之路。吳仁寶說：“這個貢獻，是難以用經濟數字來評價的。”

　　現在，孫海燕成了吳仁寶身旁一名必不可少的重要參謀和助手。吳仁寶對孫海燕贊許有加，稱他是“好樣的打工者”！

　　華西幹將：黨委副書記瞿永興

　　瞿永興，現任華西黨委副書記、聯營投資公司副經理、寧夏辦主任。

　　瞿永興高中畢業回村後，從會計開始幹起，一步一個腳印。由於工作出色，曾先後到法蘭廠、闆網廠等企業擔任過主辦會計，期間還做了一年民警工作，負責過電廠、金塔、北京華苑飯店等單位的籌建和管理工作。但他無論職務高低，始終嚴格要求自己，盡力為村里做出自己最大的貢獻。

　　1996年8月，瞿永興服從組織分配，舉家前往寧夏銀川建立省外“華西村”。經過5年的艱苦奮鬥和努力拼搏，如今的寧夏“華西村”已從昔日的鹽堿地變成一座頗有規模的現代化城鎮，經濟總量超億元。

　　2000年底，他回村到華新針織廠，從事主辦會計和副廠長工作。

　　2004年，瞿永興又服從分配，遠到河北唐山的華西“北鋼”工作負責財務審計和監督等工作，敢於堅持原則、講正氣，處處體現出他的人格魅力！

本文摘自《解密不可思議的華西現象》

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　　 北京大學光華管理學院名譽院長、著名經濟學家厲以寧，原廣電部副部長、中央電視台台長楊偉光，原《經濟日報》總編輯聯袂作序推薦。
　　一個世人震驚的經濟奇迹，一個共同富裕的現實社會，一個路不拾遺的大同世界，一個人人成才的學習型組織。解讀華西高速發展之謎，學習華西特色管理之道。
　　在中國，年產值上億元的村莊屈指可數，而華西村的產值卻高達400億元，這不能不說是區域經濟的奇迹。即使作為企業集團，華西集團的產值也遠遠超過國內許多行業的龍頭企業，這樣一個從農業走向現代化工業的商業奇迹，究竟如何誕生？華西村的經濟傳奇背後，究竟隐藏著那些秘密？改革開放二十年來，華西憑借什麼機遇和自身條件發展至今？
　　本書一方面從管理、機制、人才等角度橫向分析了華西村發展的內部優勢，另一方面從歷史發展的縱向脈絡上描寫了華西村領導者和創業者如何成就這樣一個鄉鎮經濟奇迹。