有付出才有傑出

　　工作就是付出努力以達到目的。最令人滿意的工作就是能使我們展現出自己的才能和性格的工作。一個人對工作所持的態度，和他本人的性情、做事的才能有著密切的關係。要看一個人能否達成自己成功的心願，只要看他工作時的精神和態度就可以了。如果某人做事的時候，感到受到了束縛，感到所做的工作勞碌辛苦，沒有任何趣味可言，那麼他決不會做出偉大的成就。

　　不論做何事，務必要竭盡全力。這種精神的有無是決定一個人日後事業上的成功與失敗的關鍵。一個人工作時，如果能以生生不息的精神、火焰般的熱忱，充分發揮自己的特長，那麼不論所做的工作怎樣，都不會覺得勞苦。如果我們能以充分的熱忱去做最平凡的工作，也能成為最精巧的工人；如果以冷淡的態度去做最高尚的工作，也不過是個平庸的工匠。倘若能處處以主動、努力的精神來工作，那麼即使在最平庸的職業中，也能增加他的威望和財富。

　　我曾經在報紙上看到一篇關於國內一位舞蹈演員在加拿大芭蕾舞團擔任主要角色，並在國際大獎賽中摘得桂冠的報道。我看到這個故事的時候並不感到震驚，但接著往下讀，報道中列舉的她每天的訓練量，卻讓我對這位舞蹈演員肅然起敬。

　　她每天的練習量為：

　　第一：每天訓練長達11個小時；

　　第二：經常連續11個小時反复練習同一個動作。

　　在同一個地方呆上11個小時已是難事，而且又是在反复練習同一個動作，豈不難上加難！

　　其間必將充斥太多的單調、枯燥、乏味。報道最後披露，以上兩點正是舞蹈演員成功的法寶。我長噓一聲，這也難怪這位舞蹈演員能在國際大獎賽中一舉奪魁了。

　　我們在工作中應有舍得觀和付出的心態。所謂舍得觀，即先舍而後得，舍在前而得在後。付出的心態告訴我們任何成功的因果關係總是先有付出才有收獲，即付出是因，收獲是果。

　　成功不是唾手可得的，它必然有一個不斷锤煉、不斷拼搏的過程。如今的社會，很多人心境浮噪，不是靜心工作和學習，而是急於求成；還有的人，在平常日复一日的工作中逐漸變得按部就班、安於現狀，每日重複單調而枯燥的工作，總是埋怨工作沒有樂趣，或者歎息如此乏味的工作沒有多大發展，卻從來沒有感覺到緊迫感和危機感。當我們麻木、忽略的時候，我們身邊的很多人，卻正在爭分奪秒、如饑似渴地學習新知識、新技能，求生存、求發展，如果我們還在原地踏步或者停止不前，那麼在高速發展的時代，在激烈的競爭中，我們不僅離成功越來越遠，更會陷入被淘汰的危險。

　　曾經有一套畅銷書在排行榜上高居首位長達數月。因為喜歡這套圖書，我開始關註其作者。這套畅銷書作者還不太習慣用電腦寫作，他喜歡用手書寫稿件。盡管他身高1.75米，可是，他已經成文或作廢的手稿疊加起來竟高達1.82米，比他的身高還要高出7厘米。

　　這1.82米高的手稿，全是由他一筆一筆寫就的，一個字一個字碼成的。寫作期間，因為伏案久坐，這位作者患上了頸椎病，他一邊要忍受著病痛的折磨一邊還要堅持寫作。超乎尋常的付出終於換來圖書的畅銷佳績，給他的人生塗上了豔麗的一筆。如果把“付出”看成一種投入的話，那麼“傑出”就是產出。

　　工作占人生最大而且是最重要的一部分，假如你對工作厭倦，整個人生將缺少樂趣。能從工作中找出一點樂趣，用欣賞的心情去工作，生活便愉快得多。

　　如果找到自己喜歡的工作，首先要對這項工作有所專長，而這專長的獲得，唯一的途徑是學習。對工作付出的心力越多，所得的樂趣也就越多。

　　有人覺得工作辛苦，是由於他太希望盡快把工作交差，好去休息或玩樂。這種急於解除負擔的心情，會使工作變得格外讨厭。我們不可能總是找到自己喜歡的工作。只有盡量使自己喜歡目前的工作，心理上的厭煩減除之後，工作便會顯得自然輕鬆。人們對工作厭倦，一部分原因固然是工作繁重枯燥，但也有一部分原因是由於自己對工作不能勝任。不能勝任，就不能愉快。

　　真正成功或有可能成功的都是那些曾經全力投入和付出的人士。從成功人士身上，我們可以總結出這個結論：投入與產出是能成正比的。只要你的目標明確，方法有效，經過持之以恒的努力，你一定可以登上心中那座神聖的山峰。

　　自我診斷：

　　（1） 在工作中，你是一位願意付出的人嗎？

　　（2） 你是要看到回報再付出，還是但求付出，不求回報？

　　（3） 在工作中，你是只做自己應該做的事，還是做自己能做的事？

本文摘自《做個能幹肯幹幹成事的員工》

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　　 能幹事是前提，是基础；肯幹事是態度，是責任；幹成事是效果，是
目的。企業要發展，企業設定的目標和計劃需要每一個能幹事、肯幹事、
幹成事的人去執行！去推進！去落實！
只有能幹事，才能幹成事，在能幹事的前提和基础上，就需要肯幹事
。肯幹事，需要有一種積極的態度，一種強烈的責任感，不達目的不罷休
的精神。幹成事，是企業追求的目標，是企業一切工作的落腳點。