第十章 德才兼備的員工最可愛(2)

　　面對競爭，更要會做人

　　世界第一CEO傑克R26;韋爾奇曾經說過：“人才是可以後天訓練的，但人才若缺乏人品，闖的禍反而比庸才更大。因此公司選才，才華再高，沒有人品寧可不要。”

　　卡文和斯太利共同謀求一份室內裝潢公司的工作，面試及其他測試兩人都順利通過，最後主管決定讓他們自己各做一個案例，完成以後讓董事會來決定孰優孰劣，決定最後的錄取結果。卡文畢業於一所名牌大學的建築設計專業，他根本就沒怎麼把和斯太利的競爭放在眼里，沒用兩天時間，卡文就已經做出了一份完美的設計規劃，凡是看過的人都贊不絕口，而斯太利卻忙碌地在建築工地上跑來跑去。

　　卡文並不在意斯太利做了些什麼，可是幾天以後，他無意中看見了斯太利未完成的設計樣本，竟然和自己的一樣完美無缺，卡文心裡開始不安起來。

　　他把精力不是用在了如何使自己的計劃書更完美上，而是想方設法阻撓斯太利的設計工作順利進行，為此他還給檔案室的女管理員送了一瓶高級香水，目的就是為了不讓斯太利獲得幾個關鍵的數據資料，女管理員驚愕地看著卡文，可是最後她還是收下了香水。

　　果然，沒有了資料支援的斯太利十分著急，多忙碌了好幾天。

　　最後審核的日子到了，卡文滔滔不絕地講述了自己的方案，董事們紛紛點頭。到了斯太利的時候，因為沒有了那幾個關鍵的數據，使得斯太利的方案稍有瑕疵，可是斯太利的設計方案更人性化，更註重了整體的協調，他甚至還提出了幾個廣告方案。董事們完全被斯太利徵服了，有人甚至鼓起掌來。

　　卡文終於忍不住了，大聲地說：“他的計劃缺少幾個關鍵的數據，而且那麼做會超出成本的。”

　　衆人的目光刷地一下落在卡文的身上，很顯然，裡面流露出來的並不是贊許。

　　最後，斯太利理所當然地獲得了這份工作，主管對卡文說：“你們都很優秀，一開始，我們也確實難以取舍。”

　　卡文洩氣地說：“我沒話說，他的設計確實比我要優秀。”

　　主管說：“你錯了，年輕人，你並不是輸在了方案的設計上，你的方案也很棒，我們本來是想把你們兩個人全錄取的，可是……”

　　主管從口袋里拿出了一瓶香水——就是卡文送給女管理員的那瓶：“我們鼓勵競爭，那樣使員工更有動力，可是這種競爭必須是良性的、公平的。”

　　卡文羞愧地低下了頭，主管繼續說：“要想做好一份工作，首先要學會做一個合格的、誠實的人，如果連做人的基本道德都把握不住，這樣的員工，我們是不需要的。”

　　很多人用戰場來形容職場競爭的殘酷，可是不管怎樣，一個出色的員工不應該把競爭當成是放棄做人道德底線的標準，通過謊言或者其他不正當的手段，可能會取得暫時的利益，可是絕對不會獲得長久的成功。

　　萬事德為先

　　曾任微軟公司全球副總裁的李開复認為“品德高於能力，性格大於才幹”，德才兼備永遠是社會選拔和任用人才的不二標準。一個優秀的員工，應該具備三種要素——智能、意志、品德，其中品德是成功之本。

　　跨國企業IBM轉型為以服務導向的高科技公司後，發現影響客戶最後採購決策的因素，往往是口碑和信賴度，而IBM人長期累積的品牌形象起到了舉足輕重的作用。

　　IBM制定的九項用人標準中，有五項跟品德相關：勇於負責、工作熱忱、自我驅策、值得信賴和團隊協力。IBM人力資源部門內部有些不成文規定：絕不任用“帶兵集體跳槽”的主管，因為這樣的人“有道德瑕疵”；也絕不任用帶著前一家公司資源前來投靠的人才，因為“今天你偷了老東家的東西過來，難保明天不會偷IBM的東西出去”。

　　“IBM是一個值得呆一輩子的地方。”為IBM服務剛滿25年，IBM大中華區人力資源總監郭希文女士用一句話總結了她在IBM多年的感受。郭希文用1個“I”和3個“C”來表示IBM的用人標準。“I”表示一個人的品德，3個“C”分別代表“溝通”、“協作”和“工作投入”。郭希文認為：“一個人的品德是最關鍵的，技能、工作方法都是後天可以學到的東西。但品德是一個人的根本，品德不行，難以符合IBM對員工的最基本要求。”

本文摘自《自我晉升不可忽視的經典讀本》

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　　 職場如戰場，優勝劣汰乃常事，如何讓自己永遠處於“高地”，辦法其實很簡單，那就是努力讓自己變得比其他人更卓越，更受老闆的賞識，成為一名企業中備受擁戴的最可愛的員工。
　　世界每天都在變，“誰是最可愛的員工”這個被各公司領導人士反复琢磨的問題也隨著時代的變化而不斷更新著內涵。從備受推崇的“老黃牛”到畅通無阻的“文憑”熱，一直到對綜合素質要求增大的今天，唯一不變的是那些最可愛的員工始終是企業的中流砥柱，他們成就了優秀的企業，使企業一步步邁上輝煌之途。
　　要想成為企業中最可愛的員工，首先要有好的工作理念。要讓自己在現代職場中脫穎而出，使自己成為一個公司必不可少的人，就要以良好的職業道德秉持先進的工作理念去開拓自己的人生天地，成功也只屬於這樣的人。從根本上來說，你接受了什麼樣的理念，你就會成為什麼樣的人，你站在多高的台階上，你就能看得有多遠。
本書詳細介紹了“最可愛”的員工所具備的十種優秀品質，包括具有和諧精神、責任心、忠誠敬業、視服從為天職、有創意、會工作、善於學習、適應力強、德才兼備等十種寶貴品質，通俗易懂，深入淺出，結合了大量經典實例，有針對性地提出了成為最可愛員工的方法和竅門，是渴望讓自己變得更優秀的職場精英們的首選讀本。