第十章 德才兼備的員工最可愛(6)

　　由於時間尚充裕，輝瑞制藥公司的談判人員提議到車間參觀，廠家欣然同意。車間秩序井然，工人緊張忙碌。談判人員也感到非常滿意。不料，就在這時，一位正在生產線上工作的員工，突然感到喉嚨不適，本能地咳嗽了一聲，到車間的牆角吐了一口痰，然後連忙用鞋底擦去，只在地上留下一片痰迹。

　　第二天一早，等待簽約的廠家接到翻譯送來的輝瑞制藥公司的一封信，信中寫到：“尊敬的廠長先生，我十分佩服您的才智和精明，但是您的員工在車間里吐痰的一幕使我彻夜難眠。恕我直言，雖然這只是一個員工的個人行為，但卻反映出貴廠在職業道德上還存在不完善之處。況且，我們的生產對於衛生的要求十分嚴格，我有理由相信，我們的具體合作還需要進一步商榷……”

　　一個員工的一口痰，毀掉了一個企業與國際大公司合作的大好機會，這是多麼大的損失！雖然在普通人看來，這是無關緊要的小事，對於最可愛的員工來說，卻是十分重要的大事。輝瑞公司負責人事管理的副總裁曾經說：“一個企業的管理是從最基層的員工培訓開始的，如何教導企業的員工舉止文明，符合道德規範，不僅僅是為了維護和塑造企業的對外形象，更重要的是借此培養員工的責任感和敬業精神，而這一點對於一個公司的發展而言，是至關重要的。從某種意義上來說，文明不僅僅是一種修養，同時更是一種責任。”

　　許多優秀的企業在選擇投資時，不僅註重當地企業及其員工的生產規模，技術水平等硬體設施的到位，而且更重視誠實的信譽、優良的品格和良好的道德習慣等文明素養方面關於職業道德的考察。從某種意義上說，一個企業的員工整體上具有良好的職業道德，其潛在的能量是巨大的，給他們的印象更為深刻、更具有特別重要的意義。

　　一個具有良好道德素養的最可愛的員工在企業中會如同一輪太陽一樣光明四射，他無時無刻不在影響、溫暖、激勵著其他人，有時候最可愛的員工職業道德所表現出來的人格魅力比技術性工作能給企業帶來更多有形資產和無形的經濟、人文效益。

　　正直是做事的標桿

　　最可愛的員工是這樣一些人：對任何一項工作都要負責到底，以“公正”的心態面對職場，從不因受小恩小惠而退縮，更不會無事生非在領導面前說同事的壞話，他們認為正直感是做事的前提，是做人的標準。

　　“人不立志,非人也。”我國自古以來就非常註重樹立遠大志向，做一個正直的人。顔之推說：“有志尚者，遂能磨砺以就素業，無履立者，自茲隨慢，便為凡人。”古人不僅認為立志重要，而且還提出立什麼樣的“志”最好。明代楊繼盛說：“人須要立志……你發憤立志要做個君子，則不拘做官不做官,人人都敬重你,故我要你第一先立起志氣來。”可見古人並不都看重做官，而是強調要明理，要先做一個正直的君子。這種把“立志”與“做人”聯繫起來的看法，在今天看來也是難能可貴的，值得我們推崇。

　　李開复在蘋果公司工作時，恰逢一次公司裁員，當時李開复必須從兩位業績不佳的員工中裁掉一位。第一位員工畢業於卡內基R26;梅隆大學，是他的師兄。他十多年前寫的論文非常出色，來公司後卻很孤僻、固執，而且工作不努力，沒有太多業績可言。他知道面臨危機後就跑來懇求李開复，說自己年紀不小，又有兩個小孩，希望李開复顧念同窗之誼，放他一馬。甚至連瑞迪教授（李開复和他共同的老師）都來電暗示他應盡量照顧師兄。

　　另一位是剛加入公司兩個月的新員工，他還沒有時間表現，但應該是一位有潛力的員工。

　　於是，李開复內心裡的“公正”和“負責”的價值觀告訴他應該裁掉師兄，但是他的“憐憫心”和“知恩圖報”的觀念卻告訴他應該留下師兄，裁掉那位新員工。

　　後來，李開复為自己做了“報紙測試”：在明天的報紙上，他更希望看到哪一個頭條訊息呢，是“徇私的李開复，裁掉了無辜的員工”，還是“冷酷的李開复，裁掉了同窗的師兄”？

　　雖然李開复極不願意看到這兩個“頭條訊息”中的任何一條，但相比之下，前者給他的打擊更大，因為違背了他最基本的誠信原則。如果違背了誠信原則，他認為自己沒有顔面見到公司領導，也沒有資格再做職業經理人了。

　　於是，李開复裁掉了師兄，然後他告訴自己的師兄，今後如果有任何需要他的地方，他都會盡力幫忙。

本文摘自《自我晉升不可忽視的經典讀本》

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　　 職場如戰場，優勝劣汰乃常事，如何讓自己永遠處於“高地”，辦法其實很簡單，那就是努力讓自己變得比其他人更卓越，更受老闆的賞識，成為一名企業中備受擁戴的最可愛的員工。
　　世界每天都在變，“誰是最可愛的員工”這個被各公司領導人士反复琢磨的問題也隨著時代的變化而不斷更新著內涵。從備受推崇的“老黃牛”到畅通無阻的“文憑”熱，一直到對綜合素質要求增大的今天，唯一不變的是那些最可愛的員工始終是企業的中流砥柱，他們成就了優秀的企業，使企業一步步邁上輝煌之途。
　　要想成為企業中最可愛的員工，首先要有好的工作理念。要讓自己在現代職場中脫穎而出，使自己成為一個公司必不可少的人，就要以良好的職業道德秉持先進的工作理念去開拓自己的人生天地，成功也只屬於這樣的人。從根本上來說，你接受了什麼樣的理念，你就會成為什麼樣的人，你站在多高的台階上，你就能看得有多遠。
本書詳細介紹了“最可愛”的員工所具備的十種優秀品質，包括具有和諧精神、責任心、忠誠敬業、視服從為天職、有創意、會工作、善於學習、適應力強、德才兼備等十種寶貴品質，通俗易懂，深入淺出，結合了大量經典實例，有針對性地提出了成為最可愛員工的方法和竅門，是渴望讓自己變得更優秀的職場精英們的首選讀本。