第十章 德才兼備的員工最可愛(5)

　　古人在選拔人才時，要求“德才兼備”，對於現代社會來講，這條規則也是適用的。在不缺專業人才的今天，品德比才華更重要，一個有良好職業道德的員工，是保持一個企業穩固發展的根本之一。

　　所謂職業道德，就是同人們的職業活動緊密聯繫的符合職業特點所要求的道德準則、道德情操與道德品質的總和。通過職業道德的概念我們知道，職業道德是從業人員在職業活動中必須遵循的行為標準和要求，而且是本行業對社會所承擔的道德責任和義務。

　　員工的職業道德操守將直接影響公司在市場上的競爭力和企業形象，作為一個最可愛的員工，具有迷人的人格魅力是必不可少的一項重要條件，一個脾氣暴躁，沒有禮貌的人是不可能成為最可愛的員工的。

　　詹魯士的個人工作能力十分出衆，可是他進惠普公司工作時間不長，就被主管解聘了。那麼，問題究竟出在哪里呢？

　　他在覺得很沒面子的情況下，一腳踢開主管的門，拍著老闆台向上司約翰遜咆哮：“憑什麼解聘我？是我的能力差麼？可是我認為比我的同事出色多了！”

　　不等約翰遜解釋，他又口沫橫飛地喝問：“是我沒有創新意識嗎？我們部門幾項重要的創新措施，都是我最先提議的。難道你就瞎了眼嗎？”怒氣沖沖的詹魯士兩眼噴火，手指著約翰遜的鼻子惡聲惡氣道：“聽著，你這樣對我太不公平！混蛋！”

　　“請你不要激動，聽我稍作解釋。”約翰冷靜地回答：“請原諒我的坦白，我從未懷疑過你的能力，甚至你的能力是突出的，但遺憾的是你太過於傲慢無禮了。你要明白，我們公司一直以形象良好、口碑極佳著稱。而你，不但在公司內粗魯、散漫，而且還蠻橫無理地對待客戶，這是任何企業都堅決不允許的！”

　　“不僅如此，週圍的同事都很難和你相處，我們的企業是很重視員工的工作能力，可是我們也同樣重視員工的職業道德。”

　　“可……這是我個人的私事，我想我的工作並沒有受到影響。”詹魯士爭辯道。

　　“如果你在家裡，是的，我並沒有否認這一點，但問題是你已經是惠普公司的一名員工了。”約翰聳聳肩，“實在抱歉，因你缺乏對別人起碼的尊重，而且已經嚴重地影響了他人的工作，也破壞了我們公司的形象，我們只能請你另謀他就！”

　　詹魯士被辞退了，實際上這與他的工作能力毫無關係，關鍵問題出在他的道德品質的敗壞上——最低限度他不懂得尊重他人、蠻橫無理和缺乏員工應有的文明修養。

　　俗話說一葉知秋。企業對於員工的欣賞與厭棄，只要看他工作時的精神和態度就可以了，它們完全可以映射出一個人的文明素養。如果一個員工在做事時粗俗無禮，蠻橫霸道，不考慮別人的內心感受，把自己的快樂建立在他人的痛苦之上，即便他有某些方面的優勢，那麼他也絕不會成為出色的人，更不會成為企業中的最可愛的員工。

　　謙遜、坦誠、包容等是一個優秀的最可愛的員工必須具備的品德。最基本的職業道德是尊重他人，一個既不尊重自己，也不尊重他人的人，上司絕不會對他心存好感的，同事也不會真誠、愉快地和他同舟共濟的，更不要說客戶會與他建立良好的業務關係了。這樣喪失人格魅力的員工，其所作所為其實都在給自己設定障礙，在堵自己的路，他們連自己在企業里立足都很困難，更別說成為老闆所倚重的最可愛的員工了。

　　一個合格的最可愛的員工，如果能以銳意進取的精神和火一般的熱忱去充分調動自己的能力，把工作做好的同時，絕不忘記自身修養的锤煉和品德的積蓄，那麼，他一定是一個非常優秀的人，而且他會獲得物質與精神境界的雙重果實。

　　而正相反，那些毫無職業道德的員工只能在工作中到處碰壁，而這些困擾他無法前進的障礙，恰恰就是他自己。

　　員工在職場上的每一個細微表現，都是親手在為自己塑造形象。是變成人人敬佩的員工，還是人見人厭的“萬人愁”，完全取決於是否具備良好的職業道德。

　　員工在道德規範上的缺陷，往往也就註定他們會因遭受鄙薄或失道寡助而在業績上的“潰不成軍”。在這一點上，絕沒有什麼僥幸的心理存在，任何個人文明的點滴淪喪，都將為企業發展佈下深深的陷阱……

　　世界500強之一的醫藥業大亨——輝瑞制藥公司曾經對某國的一家生產化工產品的廠家產生興趣，準備和該廠家簽約並進行長期合作。在考察過程中，令他們一行興奮的是，該廠家設備先進，生產和管理井然有序。在接下來的雙方業務洽談中，廠長通曉化工業行情，考慮問題缜密……所有這些給輝瑞制藥公司的談判人員留下了良好印象，認為這是一個很好的合作伙伴，大有發展前途。於是，雙方決定第二天正式簽約。

本文摘自《自我晉升不可忽視的經典讀本》

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　　 職場如戰場，優勝劣汰乃常事，如何讓自己永遠處於“高地”，辦法其實很簡單，那就是努力讓自己變得比其他人更卓越，更受老闆的賞識，成為一名企業中備受擁戴的最可愛的員工。
　　世界每天都在變，“誰是最可愛的員工”這個被各公司領導人士反复琢磨的問題也隨著時代的變化而不斷更新著內涵。從備受推崇的“老黃牛”到畅通無阻的“文憑”熱，一直到對綜合素質要求增大的今天，唯一不變的是那些最可愛的員工始終是企業的中流砥柱，他們成就了優秀的企業，使企業一步步邁上輝煌之途。
　　要想成為企業中最可愛的員工，首先要有好的工作理念。要讓自己在現代職場中脫穎而出，使自己成為一個公司必不可少的人，就要以良好的職業道德秉持先進的工作理念去開拓自己的人生天地，成功也只屬於這樣的人。從根本上來說，你接受了什麼樣的理念，你就會成為什麼樣的人，你站在多高的台階上，你就能看得有多遠。
本書詳細介紹了“最可愛”的員工所具備的十種優秀品質，包括具有和諧精神、責任心、忠誠敬業、視服從為天職、有創意、會工作、善於學習、適應力強、德才兼備等十種寶貴品質，通俗易懂，深入淺出，結合了大量經典實例，有針對性地提出了成為最可愛員工的方法和竅門，是渴望讓自己變得更優秀的職場精英們的首選讀本。