第五章 勇於挑戰自我的員工最可愛(8)

　　他的失敗就是因為在面對困難時，缺乏持之以恒的毅力。如果他肯總結上一次失敗的經驗，再多挖幾鍬，也就是說再多付出些努力，就可以挖到水而獲得成功。

　　不要懼怕失敗。當你被失敗擁抱的時候，成功也可能正在牽你的手。

　　困難或許會讓你沒有順利完成工作，也可能失去辛苦耕耘的成果，但你仍可從中獲益，那就是獲得經驗，並且從此不再犯相同的錯誤。

　　美國最偉大的發明家愛迪生一生中完成了許多項發明，他取得的非凡成就應該歸於他對人生抱有罕見的樂觀態度。在為人類帶來光明的白炽燈發明過程中，其他人因為失敗了幾千次而感到心灰意冷時，愛迪生卻樂觀地將每一次不成功的實驗，都看作是不可行方案的減少，從而確信自己向成功又邁近了一步。在他看來，機會通常總是以艱巨的工作為僞裝，任何有價值的事物是沒有辦法輕而易舉取得的，如果真的那麼簡單，那麼人人皆可做到。在發明白炽燈獲得成功前，他共失敗過一萬餘次。

　　正是因為愛迪生能堅持到一般人認為早該放棄的時候，他才會發明出許多令當時的科學家都不敢相信的東西。

　　許多不成功的員工在遇到挫折時，很快就放棄了做進一步的嘗試和努力。

　　一個音樂創作者，卻失去了最寶貴的聽覺，現實殘忍而無奈。在旁人看來，此時打退堂鼓，另擇一番事業才是明智的選擇，然而在這種情況下，他絲毫沒放棄自己深深愛著的事業，而是用非凡的勇氣抗禦了生命的打擊，拒世俗的看法於門外，和著人們的嘲笑發誓要“扼住命運的喉嚨”。結果他成功了，譜寫出了創世之作——《命運交響曲》。他的名字人盡皆知，那就是德國乃至世界著名的音樂家——貝多芬。

　　試想，如果貝多芬沒有如此堅定的信念，沒有對事業的熱烈追求，又何來今日的成果？當時他若輕言放棄，這不經意的一句話肯定要扼殺了世界音樂史上的一位奇才了。

　　工作中有許多障礙，不會因為你採取了堅定、明智且積極的行動，就會從你的眼前消失。當你因為某件事而感覺受到挫折時，不妨想想愛迪生在對整個世界改變前那一萬次的失敗。

　　有人去問一個正在溜旱冰的男孩：“你是怎樣學會溜旱冰的呢？”

　　那孩子回答道：“哦，這很簡單，跌倒了爬起來，爬起來再跌倒，然後再爬起來，反复多次就學會了。”

　　你不覺得那男孩樸實的話語中蘊涵著這樣的真理：跌倒是站起來的開始！

　　對此，建議你把“有志者，事竟成”寫下來，貼在你的案頭，作為你最推崇的座右銘。

　　著名成功學家溫特R26;菲力說：“失敗，是走向更高地位的開始。”許多員工之所以獲得成功，備受上司的青睞，一個很重要的因素就是得益於他們的屢敗屢戰。對於沒有經受過大的失敗的人，有時也不會獲得大的勝利。也就是說，失敗會給拼搏者帶來更大的果斷和決心。

　　“永遠不要絕望。”杜邦公司總裁這樣告誡他手下的員工：“如果做不到這一點的話，那麼就抱著絕望的心情去努力工作。”

　　從失敗中學到的東西要比從成功中學到的東西多得多。人們往往是通過發現哪些是不該做的以後，才懂得哪些是應該做的。從不犯錯誤的人也許永遠不會發現。

　　每次面對“不可能完成”的工作，都應該當作是對自己毅力和耐心的又一次考驗。光有一閃而過的靈感並不足以構成成功，必須配合持之以恒的堅持才行。

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本文摘自《自我晉升不可忽視的經典讀本》

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　　 職場如戰場，優勝劣汰乃常事，如何讓自己永遠處於“高地”，辦法其實很簡單，那就是努力讓自己變得比其他人更卓越，更受老闆的賞識，成為一名企業中備受擁戴的最可愛的員工。
　　世界每天都在變，“誰是最可愛的員工”這個被各公司領導人士反复琢磨的問題也隨著時代的變化而不斷更新著內涵。從備受推崇的“老黃牛”到畅通無阻的“文憑”熱，一直到對綜合素質要求增大的今天，唯一不變的是那些最可愛的員工始終是企業的中流砥柱，他們成就了優秀的企業，使企業一步步邁上輝煌之途。
　　要想成為企業中最可愛的員工，首先要有好的工作理念。要讓自己在現代職場中脫穎而出，使自己成為一個公司必不可少的人，就要以良好的職業道德秉持先進的工作理念去開拓自己的人生天地，成功也只屬於這樣的人。從根本上來說，你接受了什麼樣的理念，你就會成為什麼樣的人，你站在多高的台階上，你就能看得有多遠。
本書詳細介紹了“最可愛”的員工所具備的十種優秀品質，包括具有和諧精神、責任心、忠誠敬業、視服從為天職、有創意、會工作、善於學習、適應力強、德才兼備等十種寶貴品質，通俗易懂，深入淺出，結合了大量經典實例，有針對性地提出了成為最可愛員工的方法和竅門，是渴望讓自己變得更優秀的職場精英們的首選讀本。