第七章 會工作的員工最可愛(5)

　　“分外”的工作含糊不得

　　最可愛的員工是這樣一些人：有著強烈的團隊責任感，懂得同事之間只有團結協作，這個團隊才會取得成績。那麼，有時同事請他們幫點小忙，例如：修理一下電腦、發個快遞這類的分外的事，他們也盡心盡力；當上司遇到難題的時候，他們從不覺得上司的事與我無關，而是積極給上司出謀劃策，並協助排解困難；有些時候，即使沒有人交代給他們工作，只要在他們的能力範圍之內，他們都會主動去工作並完成得非常出色。

　　能夠在做好自己本職工作前提下，再做些分外工作，這樣的員工到哪里都會受到領導的重視。

　　想要成為一名優秀的員工，在工作中，就不要強調分內分外，分內的工作是你應該完成也是必須完成的；而分外的工作則是你在時間允許且完成了自己的本職工作的前提下，能盡量去多完成的事。

　　很多新員工在工作中，最容易出現的誤區就是過分強調分內分外，認為自己只要把自己應該做的事情做完了就行，其他不該自己完成的活兒，從來都不做。有的員工還會有這樣的一種想法：“我多做了，又沒有人給我加工資，我幹嗎要做這樣出力不讨好的事？”

　　什麼是應該做的？什麼又是不應該做的？有的剛畢業的大學生被稱為“職場新生代”，平時在家在學校都不免有些養尊處優，大事做不好，小事不屑做。與同事的相處過程中，一些雞毛蒜皮的小事都容易怨聲載道。其實在工作的過程中，在合理的情況下，多說明別人的工作，不僅讓自己豐富經驗，而且還能促進團隊的和諧。

　　作為領導，都喜歡在完成本職工作後，能主動說明其他人完成工作的員工。因為這樣的做法實際上就是在幫整個團隊。所以，對於分外的工作更要出色地完成。

　　上司並非全才，在工作中，他也會遇到許多頭痛的問題。這些問題也許不是你的分內工作，可是這些難題的存在卻阻礙著團隊的前進。一個出色的員工，無疑會主動說明上司解決這些難題。

　　卡爾是某學院的部門助理，他的老闆羅格負責管理學生和教職員工。極其糟糕的簽到系統使學生們常常因還未上課就被記名，許多班級擁擠不堪，而另一些班級卻又太小，面臨被註銷的危險。

　　意識到羅格承受著改進學生簽到系統的壓力，卡爾自告奮勇組織攻關，負責開發一個新的體系。上司高興地同意了他的意見，於是，這個攻關小組開發出一個完善的簽到系統。對卡爾組織開發成功的這套系統，羅格給予了高度贊揚。

　　之後的一次組織機構改組中，羅格升任為主任，隨即，卡爾被提升為副主任。

　　一般說來，做個有心人，始終做到眼里有活並能將這些“分外的工作”做好，往往會成為企業的中堅力量，成為最可愛的員工。

　　率先主動是一種極珍貴、受世人看重的素養，是優秀員工必須具備的質素。它能催促你主動完成分內與分外備受關註的事，會使你從競爭中解脫，使你引起上司、委託人或顧客的註意，並贏得他們的信賴。

　　永遠眼里有活，做事積極主動，能盡職完成職責範圍以外的事的人，不但會驅策自己快速前進，更能贏得輝煌的未來！

　　精神飽滿地迎接對加班

　　最可愛的員工都是這樣一些人：在加班的時候從來不會滿腹牢騷，將加班當成是自己工作的一部分，而且還需要把它做好。

　　如果你能把工作當作一件快樂的事情來做，那麼即使加班你也能找到其中的樂趣。

　　職場上遇到加班已經是很平常的事情了，不過，員工在對待加班的態度上有所不同。有的員工加班之後，會顯出一副精神萎靡、毫無鬥志的樣子；而有的員工則不是，他們越加班精神越是飽滿。若你是老闆，你更器重上述的哪類員工呢？

　　職場中，我們時常看到一些出入寫字樓的人，他們一臉倦容，走起路來沒精打採的樣子，讓人一看就知道他是那種開了夜車、連續加班的人。這樣的人盡管辛辛苦苦做了事，可並不能贏得領導的滿意。一般說來，領導不喜歡那些提不起精神的人，不管是出於何種原因。

本文摘自《自我晉升不可忽視的經典讀本》

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　　 職場如戰場，優勝劣汰乃常事，如何讓自己永遠處於“高地”，辦法其實很簡單，那就是努力讓自己變得比其他人更卓越，更受老闆的賞識，成為一名企業中備受擁戴的最可愛的員工。
　　世界每天都在變，“誰是最可愛的員工”這個被各公司領導人士反复琢磨的問題也隨著時代的變化而不斷更新著內涵。從備受推崇的“老黃牛”到畅通無阻的“文憑”熱，一直到對綜合素質要求增大的今天，唯一不變的是那些最可愛的員工始終是企業的中流砥柱，他們成就了優秀的企業，使企業一步步邁上輝煌之途。
　　要想成為企業中最可愛的員工，首先要有好的工作理念。要讓自己在現代職場中脫穎而出，使自己成為一個公司必不可少的人，就要以良好的職業道德秉持先進的工作理念去開拓自己的人生天地，成功也只屬於這樣的人。從根本上來說，你接受了什麼樣的理念，你就會成為什麼樣的人，你站在多高的台階上，你就能看得有多遠。
本書詳細介紹了“最可愛”的員工所具備的十種優秀品質，包括具有和諧精神、責任心、忠誠敬業、視服從為天職、有創意、會工作、善於學習、適應力強、德才兼備等十種寶貴品質，通俗易懂，深入淺出，結合了大量經典實例，有針對性地提出了成為最可愛員工的方法和竅門，是渴望讓自己變得更優秀的職場精英們的首選讀本。