第七章 會工作的員工最可愛(2)

　　有一個年輕的部門經理，做事不太會權衡輕重。一天，公司的業務員拉來了一筆生意，可這位年輕的部門經理正忙著佈置辦公室的各種擺設。他煞費苦心地想：打字機應該放在哪里？垃圾筒放在什麼地方更好？桌子怎麼擺放？他想先把手頭的事情做完再按部就班地處理這筆生意。結果，一個至關重要的機會白白丢掉了。

　　對於判斷什麼是“重要”什麼是“非重要”的事情，這並不是什麼難事，也可以說還有點輕而易舉。對於大多數人來說，上司交給的事情都是重要的，問題不在於“重要”與“不重要”，而在於“重要”和“最重要”。所以“最重要”的敵人或許就是“重要”，它就像霧一樣常常遮迷住你的眼睛，使你找不到北。

　　為了慶祝美國的《成功雜志》創刊100週年，編輯們節錄了一些早期雜志中的優秀文章，其中最令人印象深刻的是一篇摘錄文章。作者西奧多R26;瑞瑟在愛迪生的實驗室外面，狂等三個禮拜之後，才訪問到這位著名的發明家。以下就是訪談的部分內容：

　　瑞瑟：“成功的第一要素是什麼？”

　　愛迪生：“能夠將你身體與心智的能量锲而不舍地運用在重要的一個問題上而不會厭倦的能力。你整天都在做事，不是嗎？每個人都是。假如你早上7點起床，晚上11點睡覺，你做事就做了整整16個小時。對大多數人而言，他們肯定是一直在做一些事，唯一的問題是，他們做很多很多事，而我只是先做一件最重要的事……”

　　誠然，個人做事和在企業里做事是不一樣的，但道理是殊途同歸。當領導在分配給你任務的時候，有時是間接的，有時是剛剛給你下達了一個任務，緊接著又派下來一份工作，這是常有的事，你自己要分清哪個是“最重要”的，先做好“最重要”的事情，然後再去處理那些“重要”的工作。

　　這就需要你能準確領會出上司的意思，如果僅靠表面上去理解上司的話，那麼你或許就無法真正體會到上司的真實意圖。特別是有些上司在說話時習慣用一種暗示，這就更要引起你的註意。

　　例如，上司如果對你說，我最近整天忙得團團轉——開會、寫文件、赴約……對了，我讓他們做的統計表怎麼還沒送來，我今晚需要看一看。還有，你將我的公文包整理好，一會兒我要去參加一個重要的會議。這時，你就應該先把上司的公文包整理好，不能耽擱他去開會，這才是最重要的事。然後，抽時間去催一下統計報表的事。如果他們做好了，拿來放在上司的辦公桌上，如果還沒有做好，告訴他們抓緊時間，上司晚上要用。聪明的下屬一般都會選擇這樣去做的。

　　被美國《時代》雜志譽為“人類潛能的導師”的史蒂芬R26;柯維博士曾經這樣說過：“人類的重要任務就是將主要事務放到主要的位置上。”

　　分清主次，先做最重要的事情，這是我們提高工作效率最簡潔最有效的辦法。

　　總而言之，人人都想取得事業上驕人的成就，但是獲取事業上成功的因素往往掌握在你的上司手里。那就需要你很好地完成你的上司交付給你的各項工作任務。只要你投入極大的工作熱情，時刻都能做到“眼里有活兒”，分清“最重要”與“重要”之間的差別，先做最重要的事情，然後再做重要的事情，最後再做那些一般的事情。堅持這樣的工作習慣，你一定會成為最可愛的員工。

　　做事做到位

　　最可愛的員工是這樣一些人：對待工作一絲不苟、精益求精，絕不會敷衍了事得過且過，更不會以次充好藏奸做假。

　　要麼你做好，要麼你就別做。也許你也見過那些半拉子房地產工程，耗費了大量的人力、物力和財力，到最後卻仍然不能竣工，不能讓人入住，不由人不興歎。這就是做事不到位的典型代表。職場中沒有道具，要做好你的工作，就必須付出百分百的努力！

　　有位著名的經濟學家做過這樣一個比喻：如果讓一個日本員工每天擦6遍桌子，他們一般會一絲不苟地每天擦6遍。而中國的員工往往會第一天擦6遍，第二天還可以擦6遍，第三天就會擦5遍，第四天只擦4遍……這就是為什麼我們的企業引進了許多一流的設備而產品質量卻達不到原裝水平的原因；這也正是為什麼中國產品在歐美市場價格上不去的原因。

　　試想，對執行力打折扣，對領導交待的工作偷工減料，最後能達到預期效果嗎？

本文摘自《自我晉升不可忽視的經典讀本》

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　　 職場如戰場，優勝劣汰乃常事，如何讓自己永遠處於“高地”，辦法其實很簡單，那就是努力讓自己變得比其他人更卓越，更受老闆的賞識，成為一名企業中備受擁戴的最可愛的員工。
　　世界每天都在變，“誰是最可愛的員工”這個被各公司領導人士反复琢磨的問題也隨著時代的變化而不斷更新著內涵。從備受推崇的“老黃牛”到畅通無阻的“文憑”熱，一直到對綜合素質要求增大的今天，唯一不變的是那些最可愛的員工始終是企業的中流砥柱，他們成就了優秀的企業，使企業一步步邁上輝煌之途。
　　要想成為企業中最可愛的員工，首先要有好的工作理念。要讓自己在現代職場中脫穎而出，使自己成為一個公司必不可少的人，就要以良好的職業道德秉持先進的工作理念去開拓自己的人生天地，成功也只屬於這樣的人。從根本上來說，你接受了什麼樣的理念，你就會成為什麼樣的人，你站在多高的台階上，你就能看得有多遠。
本書詳細介紹了“最可愛”的員工所具備的十種優秀品質，包括具有和諧精神、責任心、忠誠敬業、視服從為天職、有創意、會工作、善於學習、適應力強、德才兼備等十種寶貴品質，通俗易懂，深入淺出，結合了大量經典實例，有針對性地提出了成為最可愛員工的方法和竅門，是渴望讓自己變得更優秀的職場精英們的首選讀本。