第七章 會工作的員工最可愛(4)

2014-02-08 09:15:13

  把握當下,立即執行

  最可愛的員工是這樣一些人:對待工作從不拖拉,而是立即執行,有“今日事,今日畢”的工作習慣,他們喜歡說“今天”,而非“明天”、“下週”或者“將來”等詞語。

  富蘭克林曾說過:“把握今日等於擁有兩倍的明日。”將今天該做的事拖延到明天,而即使到了明天也無法做好的人,占了大約一半以上。應該今日事今日畢,否則你將永遠得不到晉升,甚至被解雇。

  “現在”這個詞對成功的職場有著決定性的意義,而“明天”、“下個禮拜”、“以後”、“將來某個時候”或“有一天”,往往就是平庸員工經常敷衍工作的借口,這些詞語早晚就是這些人被解雇的劊子手。

  平庸的員工之所以經常無法完成任務,就是因為該說“我現在就去做,馬上開始”的時候,卻說成了“我將來有一天會開始去做”,久而久之,就會養成事事找借口的習慣,那麼他們離被“炒”的日子還遠嗎?

  我們都知道“鬧鐘法則”,假如你為了能夠按時上班,把鬧鐘定在早晨6點。然而,當鬧鐘鬧響時,你睡意仍濃,於是起身關掉鬧鐘,又回到床上去睡。久而久之,你肯定會養成早晨不按時起床的習慣,同時,你又會為上班遲到而尋找借口。這些都是影響一個人沒有做好事的根源,所以,我們在面對工作時,一定要放棄這些不良的習慣,一定要學會把握當下。

  無論做什麼工作,只停留在嘴上是不夠的,關鍵要落實在行動上。對一個搞藝術的人來說,若他不想讓任何一個想法溜掉,那麼當他產生了新的靈感時,他會立即把它記下來——即使是在行走,他也會這樣做。他的這個習慣十分自然、毫不費力。一個出色的員工就得應該有立即行動的習慣,像藝術家記錄自己的靈感一樣自然。

  我們都明白,之所以很多員工面對工作時,總喜歡說“明天”或者“將來”,那只不過是在工作上為自己找的借口而已,是典型的拖延,而拖延是最具破壞性、最危險的惡習,它使你喪失了主動的進取心。可悲的是,拖延的惡習也有累積性,唯一的解決良方,就是立即去工作。

  那些優秀的員工並不是嘴上說得天花亂墜的人,也不是那些把一切都設想得盡善盡美的人,而是那些腳踏實地去幹的人。

  第二次世界大戰中三巨頭之一的丘吉爾,平均每天工作17個小時,還使得10位秘書也整日忙得團團轉。

  為了提高政府機構工作效率,丘吉爾還制定了一種體制,他給那些行動遲緩的官員們的手杖上,都貼上一張“即日行動起來”的簽條。

  結果,每天下來,工作不僅按時完成,而且還井然有序。

  “即日行動起來”不僅是所有企業領導的共同行動格言,也是優秀員工在不同的領域有所建樹的重要條件。

  從前有一位青年畫家把自己的作品拿給大畫家柯羅請教。柯羅指出了幾處他不滿意的地方。

  “謝謝您,”青年畫家說:“明天我全部修改。”

  柯羅激動地問:“為什麼要明天?您想明天才改嗎?要是您今晚就死了呢?對於一個年輕人來說,做什麼事都得把握眼前每一件事,容不得半點不踏實……”

  “努力請從今日開始”,不要想著明天再補。許多人也知道時間珍貴,可總是抓不住,這是什麼原因?一個重要的原因是這些人往往只寄希望於“明天”,這些人在職場上的一個共同特點,就是喜歡向後“支”時間,總是一次又一次地把希望寄託在明天。就好像一粒種子,在手里老是掂來掂去,總沒有機會播到泥土里,讓它生根、開花、結果,最後種子壞了,再也種不下去了。所以,這些員工總是不被領導看好。

  正如《唐R26;吉诃德》的作者塞萬提斯所講:“取道於‘等一等’之路,走進去的只能是‘永不’之室。”

  因此,如果你想實現自己的職場目標,完成自己的工作,深受領導的喜歡,那麼,就得把握當下,立即去完成今天的事情,這也是最可愛員工的一個特殊表現。

本文摘自《自我晉升不可忽視的經典讀本》


   職場如戰場,優勝劣汰乃常事,如何讓自己永遠處於“高地”,辦法其實很簡單,那就是努力讓自己變得比其他人更卓越,更受老闆的賞識,成為一名企業中備受擁戴的最可愛的員工。
  世界每天都在變,“誰是最可愛的員工”這個被各公司領導人士反复琢磨的問題也隨著時代的變化而不斷更新著內涵。從備受推崇的“老黃牛”到畅通無阻的“文憑”熱,一直到對綜合素質要求增大的今天,唯一不變的是那些最可愛的員工始終是企業的中流砥柱,他們成就了優秀的企業,使企業一步步邁上輝煌之途。
  要想成為企業中最可愛的員工,首先要有好的工作理念。要讓自己在現代職場中脫穎而出,使自己成為一個公司必不可少的人,就要以良好的職業道德秉持先進的工作理念去開拓自己的人生天地,成功也只屬於這樣的人。從根本上來說,你接受了什麼樣的理念,你就會成為什麼樣的人,你站在多高的台階上,你就能看得有多遠。
本書詳細介紹了“最可愛”的員工所具備的十種優秀品質,包括具有和諧精神、責任心、忠誠敬業、視服從為天職、有創意、會工作、善於學習、適應力強、德才兼備等十種寶貴品質,通俗易懂,深入淺出,結合了大量經典實例,有針對性地提出了成為最可愛員工的方法和竅門,是渴望讓自己變得更優秀的職場精英們的首選讀本。

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