第七章 會工作的員工最可愛(3)

　　有這樣一則新聞，或許大家看了心裡會很感動。法國馬賽有一名叫多梅爾的警官，為了追捕一名奸殺女童埃梅的罪犯，查了十幾米高的文件和檔案，踏遍四大洲，打了30多萬次電話，調查範圍達80多萬公里。多年來，由於他把全部心思都放在追捕上，結果兩任妻子都離他而去，他仍矢志不渝。

　　經過52年漫長的追捕，終將罪犯捉拿歸案，去年，當他用手铐铐住兇手時，已經是73歲高齡。他興奮地說：“小埃梅可以瞑目了，我也可以退休了。”

　　有記者問：“這樣值嗎？”

　　他回答說：“值得。因為我把這件事已經做到位了。”

　　扪心自問，有多少人在工作中能把每件事情都能做到位的？如果你能夠做到，那你就是最出色的員工。做事就要做到位，這是每個人做好工作的前提。世上又有哪家企業喜歡一有機會就偷懶，幹活總是偷工減料的員工？企業需要的是能夠把每件工作做到位的員工，連自己的工作都做不好的員工，何談能成為企業里最可愛的員工。

　　比利時有一出著名的基督受難舞台劇，演員辛齊格幾年如一日在劇中扮演受難的耶稣，他高超的演技與忘我的境界常常讓觀衆不覺得是在看演出，而似乎像真的看到了台上再生的耶稣。

　　一天，一對遠道而來的夫婦，在演出結束之後來到後台，他們想見見扮演耶稣的演員辛齊格，並合影留念。

　　合完影後，丈夫一回頭看見了靠在旁邊的巨大的木頭十字架，這正是辛齊格在舞台上背負的那個道具。

　　丈夫一時興起，對一旁的妻子說：“你幫我照一張我背負十字架的相吧。”

　　於是，他走過去，想把十字架拿起來放到自己背上，但他費盡了全力，十字架仍紋絲未動，這時他才發現那個十字架根本不是道具，而是一個真正橡木做成的沉重的十字架。

　　在使盡了全力之後，那位先生不得不氣喘籲籲地放棄了。他站起身，一邊抹去額頭的汗水一邊對辛齊格說：“道具不是假的嗎，你為什麼要每天都扛著這麼重的東西演出呢？”

　　辛齊格說：“如果感覺不到十字架的重量，我就演不好這個角色。在舞台上扮演耶稣是我的職業，和道具沒有關係。”

　　職場中沒有道具。要做好工作，就必須付出百分百的努力。

　　如果一個人把該做的工作做得和想做的工作一樣認真，那麼，他一定會成功。有人曾說，一個人應該永遠同時從事兩件工作：一件是目前所從事的工作；另一件則是真正想做的工作。如果把該做的工作做得和想做的工作一樣認真，那麼他也正是為將來而準備。這也是成為優秀員工的技巧。

　　一天，獵人帶著獵狗去打獵。獵人一槍擊中一只兔子的後腿，受傷的兔子拼命地逃跑。獵狗在獵人的指示下也是飛奔而出，去追趕兔子。可是追著追著，兔子跑不見了，獵狗只好悻悻地回到獵人身邊，獵人開始罵獵狗了：“你真沒用，連一只受傷的兔子都追不到。”獵狗聽了很不服氣地回答：“我盡力而為了呀。”

　　再說兔子帶傷終於跑回洞里，它的兄弟們都圍過來驚訝地問它：“那只獵狗很兇呀，你又帶了傷，怎麼跑得過它的？”

　　受傷的兔子回答道：“它是盡力而為，我是全力以赴，它沒追上我，最多挨一頓罵，而我若不付出全力的話我就沒命了！”

　　人本來是有很多潛能的，但是我們往往會對自己或對別人找借口：“管它呢，我們已盡力而為了。”事實上盡力而為是遠遠不夠的，尤其是現在這個競爭激烈的年代。要常常問自己：“我今天是盡力而為的獵狗還是全力以赴的兔子呢？”

　　奇異公司的高級主管韋爾奇，連續數年被美國一份雜志評為最受推崇的企業家，他把奇異公司由一家龐大僵化的企業變成為“最具競爭力的企業”。

　　韋爾奇說：“你可以沒有經驗，但不可以眼里沒有活，每做一件事都要將它做到位。也唯有這樣，你才能成為業界精英！”

　　一次，韋爾奇找一個部門的主管來開會，在韋爾奇心中，這個部門雖有盈利，但還可以表現得更好。韋爾奇提出了自己的看法，但那位主管不大了解他的意思，只是一味地說：“請看看我的收益，看看我的投資報酬率，我選用的人，我做的事。”

　　韋爾奇希望這位主管能明白，他只是希望這位主管對工作能做得再多一點，再投入一點，而不是熟視無睹地忽略了很多細節，但這位主管仍是一頭霧水。

　　最後，韋爾奇幹脆給他一個建議：“我要你做的，就是休假一個月，放下一切，等你再回來時，變得就像剛接下這個職位時一樣，眼里有好多工作可以做，而不是像現在這樣已經做了4年了！”

　　每件事情都必須有一個期限，否則，大多數人都會有多少時間就花掉多少時間。商界精英鲍伯R26;費佛說：“一定要養成做事的迫切感，才會全力以赴。”是的，只有緊迫感，你才會全力以赴，只有全力以赴，才能比別人做得更優秀、更到位，更有機會成為最可愛的優秀員工！

本文摘自《自我晉升不可忽視的經典讀本》

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　　 職場如戰場，優勝劣汰乃常事，如何讓自己永遠處於“高地”，辦法其實很簡單，那就是努力讓自己變得比其他人更卓越，更受老闆的賞識，成為一名企業中備受擁戴的最可愛的員工。
　　世界每天都在變，“誰是最可愛的員工”這個被各公司領導人士反复琢磨的問題也隨著時代的變化而不斷更新著內涵。從備受推崇的“老黃牛”到畅通無阻的“文憑”熱，一直到對綜合素質要求增大的今天，唯一不變的是那些最可愛的員工始終是企業的中流砥柱，他們成就了優秀的企業，使企業一步步邁上輝煌之途。
　　要想成為企業中最可愛的員工，首先要有好的工作理念。要讓自己在現代職場中脫穎而出，使自己成為一個公司必不可少的人，就要以良好的職業道德秉持先進的工作理念去開拓自己的人生天地，成功也只屬於這樣的人。從根本上來說，你接受了什麼樣的理念，你就會成為什麼樣的人，你站在多高的台階上，你就能看得有多遠。
本書詳細介紹了“最可愛”的員工所具備的十種優秀品質，包括具有和諧精神、責任心、忠誠敬業、視服從為天職、有創意、會工作、善於學習、適應力強、德才兼備等十種寶貴品質，通俗易懂，深入淺出，結合了大量經典實例，有針對性地提出了成為最可愛員工的方法和竅門，是渴望讓自己變得更優秀的職場精英們的首選讀本。