第四章 視服從為天職的員工最可愛(6)

2014-02-08 11:14:17

  主管,他是誰呀?

  主管,他過世了嗎?

  主管,哪套百科全書?

  主管,百科全書放在哪兒?

  主管,什麼時候要?

  主管,為什麼不叫別人去做呢?

  主管,你為什麼要刊登他?

  當每個主管回答了員工所提出的問題,解釋了怎麼樣去查那個資料,以及為什麼要查的理由之後,很多員工都會走開,然後回到自己的座位上一邊上網聊天,一邊漫不經心地查著某某生平資料,最後,幾乎所有的人都會再回來對自己的主管說:此人生平的資料很難找的。

  這就是如今所有企業為什麼執行力不到位最根本的原因之一。如果碰到這種小小不言的情況,一般剛上任不久的新主管都會這樣無奈地說:“算啦!我自己做吧。”但如果碰到需要每個員工必須協力才能完成的任務時,那就有可能出現執行難的問題。

  這種在借口下工作的作風,這種沒有服從的企業文化,有可能會把整個團隊帶到三個和尚沒水喝的危險境地。

  當然,優秀的員工也是存在的,他們從不在工作中尋找任何借口,他們總是把每一項工作盡力做到超出上司的預期,最大限度地滿足上司提出的要求,也就是“滿意加驚喜”地完成它,而不是尋找任何借口推诿!

  美西戰爭爆發後,美國總統麥金萊必須跟古巴反抗軍領導人加西亞將軍取得聯繫。當時,加西亞在古巴叢林的山里,沒有人知道他的確切位置,但美國總統又必須盡快和他取得聯繫。於是有人推薦了安德魯R26;羅文中尉,“只有他有辦法找到加西亞。”

  當羅文接到總統的任務——給加西亞的一封信時,什麼都沒有問就出發了。經過重重危險,長途跋涉,終於找到了加西亞將軍,把信交給了他,最為重要的是還主動帶回了加西亞的回信。羅文中尉的精神最終被世人所傳誦,這就是《加西亞的回信》中講述的故事。

  如今,我們不可能遇到美西戰爭,但不論在什麼單位,不論做什麼工作,我們都肩負著一定的使命和責任。那麼,當上級讓你“把信送給加西亞”的時候,你是否會像羅文中尉一樣,立即展開行動,並迅速完成呢?

  也許在這個創新變化的時代,再拿出“服從、忠誠、敬業”之類的話題,顯得有些陳舊。然而,我們卻無法回避,員工缺乏服從和敬業的精神,就等於時刻阻礙著企業前進的步伐。

  “不找任何借口”地去做事情的人,他們身上所體現出來的是一種服從、誠實的態度,一種負責敬業的精神,一種完美的執行力。

  千萬別找借口!最好的辦法是把尋找借口的時間和精力用到努力工作中來,因為工作中本來就沒有借口,失敗更不會因為借口的存在而左右,成功也不會屬於那些尋找借口的人!

  自動自發

  最可愛的員工是這樣一些人:不但服從領導的決策,而且善於積極去自動自發地完成任務。在工作中不計得失、不怕困難,積極採取行動,高效地完成任務,並將這種自動自發精神滲透於每一項任務。

  如果你想取得最可愛的員工那樣的業績,辦法只有一個,那就是拿出更積極的態度去服從,去自動自發地完成工作。

  在遵循指示做事的過程中讓自己具備領袖人物的品德,是你成為“最可愛員工”的開始!

  通過上面三節的內容,我們知道了一個組織沒有服從就沒有一切。讀到這里你或許會說:服從誰不會呢?每天我們都是按照領導的指示做事,這不也是服從嗎?

  對於服從,優秀的員工和普通的員工之間有個最大的區別就是,前者是在以積極的心態去服從,善於自動自發地激勵自我,有種自我推動的力量促使他去做更多的工作,並且敢於自我承擔一切責任;而後者則是被動著去服從,推一下邁一步,機械地服從,缺少主動性和創造性。

  一名員工卓越的要訣就在於要對自己的行為做出切實的承擔。職場上沒有人真正能夠阻礙你的成功,但也沒有人可以真正賦予你成功的原動力,這其中的關鍵在於你自己是向最可愛的看齊,還是願意與平庸者為伍。

本文摘自《自我晉升不可忽視的經典讀本》


   職場如戰場,優勝劣汰乃常事,如何讓自己永遠處於“高地”,辦法其實很簡單,那就是努力讓自己變得比其他人更卓越,更受老闆的賞識,成為一名企業中備受擁戴的最可愛的員工。
  世界每天都在變,“誰是最可愛的員工”這個被各公司領導人士反复琢磨的問題也隨著時代的變化而不斷更新著內涵。從備受推崇的“老黃牛”到畅通無阻的“文憑”熱,一直到對綜合素質要求增大的今天,唯一不變的是那些最可愛的員工始終是企業的中流砥柱,他們成就了優秀的企業,使企業一步步邁上輝煌之途。
  要想成為企業中最可愛的員工,首先要有好的工作理念。要讓自己在現代職場中脫穎而出,使自己成為一個公司必不可少的人,就要以良好的職業道德秉持先進的工作理念去開拓自己的人生天地,成功也只屬於這樣的人。從根本上來說,你接受了什麼樣的理念,你就會成為什麼樣的人,你站在多高的台階上,你就能看得有多遠。
本書詳細介紹了“最可愛”的員工所具備的十種優秀品質,包括具有和諧精神、責任心、忠誠敬業、視服從為天職、有創意、會工作、善於學習、適應力強、德才兼備等十種寶貴品質,通俗易懂,深入淺出,結合了大量經典實例,有針對性地提出了成為最可愛員工的方法和竅門,是渴望讓自己變得更優秀的職場精英們的首選讀本。

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