第四章 視服從為天職的員工最可愛(4)

　　那些優秀的員工在服從面前從不計較面子問題，他們關註的是執行的結果，於是這些員工將易於被上司重視和同事所接納。

　　2.服從要直截了當

　　服從還要講求直截了當。就像有人戲說在家怕老婆的人在政府、在企業里才能當官，這個觀點其實有其正確的一面。因為“在家怕老婆”意味著對老婆總是恭敬不如從命，對老婆唯命是從，怕老婆的具體表現就是老婆一句話能讓他跑得飛快。

　　如果在家能怕老婆，可能這個男人能夠放下面子，而且做事直截了當。事實上，企業更需要這種直截了當的、沒有阻力的傳遞過程，這是非常重要的一個參數或者指標，是上司領導團隊效能的一個非常重要的方面。

　　3.先接受再溝通

　　先接受再溝通也是服從的一項要求。

　　這項要求主要針對那些馬上推辞命令的人。當主管在會議上宣佈一項工作或者安排工作的時候，如果你馬上就列出一堆理由證明你有多大的困難，這個時候的你必然是不受歡迎的。這不是一種好習慣，任何領導都不喜歡。

　　優秀員工的做法是不管自己覺得有多大的困難，先把上級分配的任務接受下來再說。如果真有什麼困難，他們在會後去跟領導溝通。之所以不要在會議上提出反對意見，首先是因為領導的工作是成系列的，員工在這里只是其中的一環，不能因為員工自身這一環影響到整個團隊工作的推進。

　　4.立即按指令行動

　　一旦領導把任務正式交給你，那就應該馬上按指令行動。就像軍隊里的士兵一樣，人隨命令而動，不能有一時一刻的延誤。比如，領導責備下屬採購單有問題時，下屬應該馬上承認錯誤並且立即改正錯誤，這就叫“立即按指令行動”。

　　總而言之，服從是團隊執行力的保障，具有很大分量，同時也是高效企業的靈魂。沒有任何借口

　　最可愛的員工是這樣一些人：想盡辦法去完成任何一項任務，而不是為沒有完成任務去尋找借口，哪怕看似合理的借口也不要。每一個工作單位里的領導都清楚：任何借口都是為了推卸責任，在責任和借口之間，選擇責任還是選擇借口，正是一個人工作態度的體現。因此，企業里那些優秀的員工總是遵循著一個工作的原則，那就是第一時間去執行領導的決策，永遠不為自己找借口。

　　借口是拖延的溫床，習慣性的拖延者通常也是制造借口的專家，他們每當要付出勞動或做出抉擇時，總會找出一些借口來安慰自己，總想讓自己輕鬆一些、舒服一些。有了找借口的習慣，做起事情來往往就不誠實，這樣的員工必定遭人輕視。

　　其實喜歡找借口的員工，他們想要的最大好處莫過於想推卸責任，這就是為什麼他們喜歡找借口的直接原因。找借口，也可把應該自己承擔的責任轉嫁給他人，可以給自己制造一個安全的角落。這樣的人，在工作單位里絕不會成為稱職的員工，更不會是領導可以期待和信任的員工！

　　要想使自己在職場上有所作為，必須要視服從為天職、遠離借口。

　　面對決策，我們要第一時間去執行

　　每個人都有自己的個性，要做到“沒有任何借口地服從”並非易事。沃爾瑪能將其視為優秀員工的重要行為準則，自然也必有它重要的作用，而絕非空穴來風！

　　服從強調的第一點就是在服從面前沒有任何借口。面對上司的決策，你應該做到的就是第一時間去執行。想要成為一名優秀的員工，就應該像軍隊的士兵一樣，說立正就立正，向右轉就右轉，一個命令下去，第一時間就要展開行動。

　　在很多員工的理念中，服從就是“對的就服從，不對的就不服從”，其實這種觀點是錯誤的。服從是無條件的，凡是領導的指令，作為員工第一時間就應該按指令去行動。

　　“對的就服從，不對的就不服從”的觀點，存在認識判斷標準上的錯誤。這種觀念無異於宣告你比你的上司更具判斷力，而且你使用的判斷標準其實就是你自己的標準，而不是上司的標準。

　　反過來說，如果以你的標準為準，也就等於承認你的判斷力比你的上司還好，所以上司的判斷不算數，要以你的判斷為準，而實際上卻完全不是這樣！

　　我們先看下面這個故事。

本文摘自《自我晉升不可忽視的經典讀本》

---

　　 職場如戰場，優勝劣汰乃常事，如何讓自己永遠處於“高地”，辦法其實很簡單，那就是努力讓自己變得比其他人更卓越，更受老闆的賞識，成為一名企業中備受擁戴的最可愛的員工。
　　世界每天都在變，“誰是最可愛的員工”這個被各公司領導人士反复琢磨的問題也隨著時代的變化而不斷更新著內涵。從備受推崇的“老黃牛”到畅通無阻的“文憑”熱，一直到對綜合素質要求增大的今天，唯一不變的是那些最可愛的員工始終是企業的中流砥柱，他們成就了優秀的企業，使企業一步步邁上輝煌之途。
　　要想成為企業中最可愛的員工，首先要有好的工作理念。要讓自己在現代職場中脫穎而出，使自己成為一個公司必不可少的人，就要以良好的職業道德秉持先進的工作理念去開拓自己的人生天地，成功也只屬於這樣的人。從根本上來說，你接受了什麼樣的理念，你就會成為什麼樣的人，你站在多高的台階上，你就能看得有多遠。
本書詳細介紹了“最可愛”的員工所具備的十種優秀品質，包括具有和諧精神、責任心、忠誠敬業、視服從為天職、有創意、會工作、善於學習、適應力強、德才兼備等十種寶貴品質，通俗易懂，深入淺出，結合了大量經典實例，有針對性地提出了成為最可愛員工的方法和竅門，是渴望讓自己變得更優秀的職場精英們的首選讀本。