第六回 奪權(9)

　　起初相安無事，但後來專案越做越大，資產越來越多了，就出了好玩的故事。

　　我是老闆，天天玩的是戰略佈局，四處找錢找專案。這幾人是電工、教師、跳舞的出身，鬥大的字不識幾個，屬於既無文化也沒知識的那種公司政治玩家。他們有一樣本事，就是齊齊歌功頌德，不但人前而且人後也把我捧得像東方不敗，弄得滿城的人羨慕我這個團隊。我在心花怒放悠悠然夜夜好夢的情景下，把公司的財權、人權、物權一股腦兒交給他們，集中精力玩品牌、推戰略。

　　後來，漸漸覺得不對勁：一是總也看不到財務報表；二是會上大家齊聲附和的事，下來一一不能推進；三是衆人與我相處時，總感覺像是在演戲，畢恭畢敬得讓人心中別扭。

　　突一日，一位外邊的合作者無意間問我，是否又有一家新公司，我大吃一驚。仔細查來，差點沒驚掉了牙，氣碎了心。原來，這厮們早就私自聯合註冊了自己的公司，還把公司的一層辦公樓的產權也轉到了他們的公司名下。幾千萬元也被搞亂了賬，弄不懂去向。可憐的我覺得自己像猴子被衆人耍著表演玩。被戲弄的感覺深深激怒了我，那西北孤狼的野蠻和鬥志充斥了心靈。

　　一場酒後，我單身闖豺窩，踢奸賊，踹碎了門玻璃，把所有人統統趕出了公司大門，連夜從外地企業調保安調幹部進京勤猴，封閉了所有人的辦公室、電腦等。

　　清查三天後，戰果輝煌得讓人悲痛欲絕。

　　原來，幾年中，那幾個厮已完成了清猴侧戰略，財務、人事、重要部門，包括我的司機都已被洗腦策反。盡管所有人都是投奔我而來，但幾年中，我一是基本不在北京；二是脾氣大、罵人多、哄人少；三是定的財務報銷制度嚴，那厮卻串通了財務，拿破例報銷、額外補貼迷住了不少員工；四是我採取的是強硬政策，那些厮運用了懷柔戰術，往往是我在屋里訓斥罵人，他們在門外等著安慰。我能訓斥罵的都是關鍵部門的員工，他們也就收攏了置公司於死地的黨徒。結果是，公司大量錢物被來了個乾坤大挪移，一些地產專案被偷梁換柱以別的公司名義立項運行。而且，他們開會確定了‘起義’的日子。老天有眼，就在足以導致我家破猴困、公司倒閉的當口，這些厮東窗事發，露出了馬腳。

　　我命賤，活得簡單，翻了臉，顧不得羞耻，壓不住怒火。不出幾日，這些厮已被統統掃地出門，而且保留了追究法律責任的權力。”

　　哈哈，能這樣講述自己公司內亂的企業家，著實也是少見的，足見其人之真，其人之才啊。

　　在該文章中，黃老闆不光回憶了這次未遂的“猴營兵變”，文章後部還探讨了公司進入穩定期後的公司政治，對絕大多數公司來講，這些更富借鑒意義。

　　“企業發展了，員工的工資待遇不斷提高，但這人們開始捕風捉影地找外邊最高的待遇比，與公司內部週邊的人比。結果，每漲一次工資，很快引來一次麻煩。到最後，總會有人開始算賬。公司一年資產增值多少倍，我們的工資為什麼不同比增長。

　　還有更好玩更奇怪的現象：這女士們被派出國門出差、短訓，本是培養表彰之意，但至今想不透的是，幾乎無例外的自打回國後，一個個都梗著脖子上班，再不安於現狀了。那高管男人呢，但凡花幾十萬送去讀了EMBA、MBA、什麼總裁培訓班的，總有人心生異想，沒畢業先私下有了幾個同學合伙開的公司，心思已不在了猴營。

　　其實，那男男女女的員工們離了猴營，待遇並不比猴營高。但我明白，那是一種心理驅使。他們言談話語的意思是，你有什麼了不起，你那點發家致富的本事我們早看透了，活是我們幹的，憑什麼你整天報紙電視的出風頭、國內國外的錦繡前程、吆三喝四地訓人罵街，打不過你，罵不了你，咱走還不行嗎，待遇再低，大家與老闆差不了多少，落個心理平衡。

　　再一種是俯首貼耳、積極工作，卻暗地揩油、盡得實惠的公司政治現象。

本文摘自《一個暴富行業的背後》

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　　 本書激情講述中國地產往事，揭示出地產大腕成功背後的秘密，勾勒一個暴富行業的遊戲規則，暴露波詭雲谲的地產江湖。
　　全書收錄了16位地產大腕的江湖生涯，以編年史的方式層層遞進，氣勢波瀾壯闊，上百個真實案例穿插其中，全書的部分篇章已經在多家房地產企業中地下流傳，黑道、白道，如何成就大道；真實、虛幻，如何踏破財富密碼，看真正的商場搏殺。