中國的青年非常優秀，又非常地困惑

　　主持人：做最好的自己，為什麼要取這麼個話題呢？我這有本書，作者就是李開复先生，書的題目就是《 做最好的自己 》。為什麼要把這個書取名叫做最好的自己？什麼樣的自己才是最好的自己？

　　李開复：其實這本書的書名，它的重點在“自己”。我覺得在今天的社會上，很多的人都是用這種排隊的成功觀。也就是說讀書的時候，誰的成績好就排在前面；做事以後就把某某人當自己的偶像，一輩子學習他。但是我覺得更重要的，可能是要把自己做好。每一個人其實都是不一樣的，每一個人他心中想做的事情，他適合做的事情，他的天賦、理想、興趣都是不一樣的。所以我希望在社會里更多的人，想的是怎麼把自己做到更好，做到最好。要自己希望每一天，都比昨天做得更好。

　　主持人：您認為目前您做到最好的自己了嗎？或者是一個什麼樣的狀態能達到最好的自己？

　　李開复：如果說每一天都要比昨天更好，那我想每一個人都不可能做到最好。但是從總體來看，這是我一生的人生觀，我認為我還是做到了。

　　主持人：我覺得這是對自己一種最好的鼓勵，對自己今後的發展。今天的我已經很好了，但是也許明天的我會更好。關於這個問題，我不知道龍先生思考過沒有，做最好的自己？

　　龍永圖：如果是以結果來衡量，我還沒有做到最好的自己。但是以態度來衡量，我已經做到了最好的自己。因為我無論在最困難的時候、最順利的時候，我都會把握自己，以自己最大的努力，在可能的限度之下，取得最大的成功。如果在這樣一種情況下，我覺得，有了這麼一個態度的話，那麼人生當中的很多問題都可以看得比較透，看得比較開。人確實是千差萬別。他的自身的條件，他週邊的環境，他所處的地位都完全不一樣。但是只有一條，就是做最好的自己，可以在幾乎所有的時候都適用。這一條是很重要的。所以我覺得提出這樣一個命題，實際上是提出人生應該以什麼樣的態度來對待。

　　主持人：就是它不僅可以鼓勵自己面對困難，還可以約束自己的一些行為，去規範自己的一些言行。

　　龍永圖：對。

　　主持人：開复先生說過這麼一句話，說中國的青年非常地優秀，但是中國的學生卻非常地困惑，所以您給我們中國學生做了一場又一場的演講，寫了一封又一封的信。以至於讓人產生一種錯覺，感覺您很像一個教育工作者。但實際上，您是外企的高層管理人員。為什麼會這麼關註當代中國學生的成長問題呢？

　　李開复：對。自從我和中國青年學生第一次交往，在1990年的時候，我就感覺到，中國的青年學生非常地優秀，而且又非常地努力，非常有好奇心，非常地上進，有相當大的潛力。可是他們也非常地困惑，努力了12年，終於通過了高考，進入了大學，突然發現，過去都是別人幫自己做決定，現在要自己做決定了，沒有足夠好的準備。那我希望可以用我過去的一些經驗，能夠說明他們走得更好。

　　龍永圖：我也經常碰見非常困惑的青年。因為我們這個時代實在變化得太快了，不要說青年困惑，那些老外也經常跟我說，我們每一次來中國，我們感到很困惑。因為中國變化得太快了。那麼更不要說我們生活在中國的青年人，面對這樣一種眼花缭亂的變化，確實有很多很多新的問題出現。怎麼樣來解讀這樣一些新的問題？我覺得對青年人來講，確實是有很大的挑戰。所以對這樣一些問題，我覺得開复能夠經常和學生進行一些交流，能夠使他們一些困惑的問題得到一些解答，是非常重要的。實際上很多問題，就像一層窗戶紙一樣，一點就破，就是這麼一回事情。開复為什麼會花那麼多時間來和學生對話，我覺得實際上是一種責任感。

　　主持人：有沒有一個特別刺激您的事件，或是讓您突然特別對他們感興趣，特別關註的時間段？

　　李開复：有一件事情就是，有一位非常優秀的大學生，他在我當時的公司打工。然後他跑來說，我想利用你一些時間問你一些問題。我說沒問題啊。他說我希望以後做到跟你一樣。我說跟我一樣，什麼意思？他說我想做一個管人的人。我說什麼叫管人的人呢？他說，我就是覺得你能夠管這麼多人，你很厲害，我以後也要管人。我相信有一天，當我發薪水給他們的時候，他們需要靠我才能夠養活家庭的時候，會給我帶來一生的成就感。

　　當時我覺得這麼聪明的一個學生，怎麼會有這麼錯誤的價值觀呢，怎麼會有這麼不合適的態度呢？我就對他做了一番開導。我跟他解釋，其實一個人的成功，更大地代表別人對他的信任，對他的尊重。這種信任和尊重，是要靠自己做事情贏得的，不是靠自己的職位壓迫在別人身上。所以如果你希望學習我的話，我覺得可能要先從做一個好的人，先有合適的價值觀，先有一個很好的態度面對所有的問題。不要只是看著結果，甚至看著一些非常虛榮的名利方面，來衡量自己的成功。

　　當時我就想，是不是還有別的學生也有一樣的困惑？我覺得如果我能夠花一部分我的時間，把這些想法傳播出去，無論是寫書、做網站、寫信、演講，這應該是非常值得的一件事情。於是我就決定花很多個人的時間在這方面，很高興看到了很多很好的成果。

本文摘自《與龍永圖論道》

---

　　 龍永圖與聯想控股有限公司總裁柳傳志、中糧集團董事長的寧高寧、蒙牛乳業集團董事長牛根生、阿里巴巴董事局主席馬雲、SOHO 中國有限公司董事長潘石屹、微軟公司全球資深副總裁張亞勤、皇家飛利浦大中華區總裁張玥、Google公司全球副總裁李開复等商界精英論道，揭秘中外企業的成功基因。