不能成為一台追求名利的機器(1)

　　主持人：說到成功，我知道李先生對成功有一個定義，多元化成功和一元化成功。您給我們解釋一下，什麼叫多元化成功，什麼叫一元化成功？

　　李開复：一元化成功就是說，我們世界上只有一種成功，都是一種成功。其實每一個人的人生，他的目標和目的是不一樣的。人和其他動物不一樣的地方是，人會追尋理想，人一生都在尋找自己生命的意義。每一個人能找到自己生命的意義、理想，還有自己心中的聲音。要把這個作為一生的目標，而不要去接受別人的世俗的這種一元化的名利觀點。因為一旦你接受了這個觀點，你就不是你自己了，你就變成一台追求名利的機器，而不是尋找生命意義的人。

　　龍永圖：多元化的成功。我覺得現在提倡這種多元化的成功是很重要的。可以使每個人都能找到自己的歸宿，而且每個人都會，或者更多的人會快樂一點。那麼比如說，有些人是這個事業上的成功，官場上的成功，有些是家庭上的成功，有些是個人感情上的成功。

　　李開复：我來舉幾個例子。我過去在美國，認識一位園丁。從世俗的觀念，可能會說園丁這算成功嗎？但是他非常地快樂。你問他，你人生的目的是什麼？他說就是把你們每一家人的庭院都做得非常美麗，讓你們回家的時候，會有一個快樂的心情，這樣我就認為我是成功的。所以我覺得每一個人的成功，這種多元化是相當重要的，也值得我們學習的。還有我覺得在社會上，可能有一種看法，就是說有錢了我就快樂。其實不是這樣。

　　龍永圖：我在美國待了那麼多年，發現很多人不是很快樂。所以我就想，我們中國如果以後在人均國民收入或者在財富程度上達到美國那個水平，如果我們出現了更多不快樂的人，那麼我們追求的這樣一個經濟大發展的結果，會是怎麼樣的呢？我經常想到基辛格講的一句話，他說一個人或一個國家追求一個目標，他沒有達到的時候，也許是一個悲劇。但是這個國家和這個人，他達到了自己所追求的目標，最後發現自己追求的目標，不是自己想象的那樣一個目標，並沒有給自己帶來快樂，那麼可能是個更大的悲劇。所以我覺得我們應該避免基辛格講的那個最大的悲劇。一個人熱愛自己的工作，是自己快樂的一個非常重要的前提。因為我們畢竟每個人都要有個職業，這是個最基本的東西。如果有個工作，實在使你不能快樂起來——

　　主持人：離開它。

　　龍永圖：我覺得你可以考慮離開了。美國有些經濟學家講，失業率要保持到一定的高度，這個社會才會有活力。比如百分之三、百分之四，這樣的話就使得很多人能夠在離開自己工作崗位，經過一個短期的失業以後，找到一個更加適合他自己的工作。所以我覺得選擇的智慧，應該是選擇自己的成功。

　　主持人：這句話怎麼理解？選擇的智慧，怎麼樣的選擇才算有智慧的選擇？

　　李開复：用勇氣去改變那些可以改變的事情，用胸懷來接受那些不能改變的事情，用智慧來分辨兩者的不同。很多學生一聽，這句話很有道理，是我的座右銘。但是很多學生第二句話就說，那智慧從哪里來？這是很好的一個問題，我就根據我個人做的很多決定，還有我週圍的人，還有我尊敬的人，他們做的決定來分析了一下。在我大一的時候，我發現選擇的專業法律系我非常不喜歡。當時我就面對這樣的一個問題，我是繼續把它讀下去，走一個我認為很安穩，而且可能名利方面都很好的一生，還是做我愛做的事情。

　　主持人：您面臨一個是智慧的選擇，還是不智慧的選擇？

　　李開复：對。我覺得從這種社會名利的觀點看，在20多年前，在美國看起來，可能讀法律系更好，但是我後來選擇了計算機系。現在可能很熱門，但是當時根本沒有人知道計算機系畢業能做什麼工作。可是我知道，這是我喜歡做的事情，我做了我會快樂會振奮的事。而我認為做我快樂的事情，就是一種成功。

　　主持人：您認為是智慧的選擇。但是在別人看來，也許是個非常不智慧的選擇。

　　李開复：當時很多人跟我這麼說。

　　主持人：但是時間佐證，它確實是個智慧的選擇。

　　李開复：應該是這樣。

　　主持人：關於選擇，我想每個人的一生中會經歷很多。有時候一次選擇，不管是事業還是生活上的，可能會改變你一生的命運。對於這種選擇的困惑，每個人在成長歷程中是不間斷的。龍先生有這方面的例子嗎？關於自己的選擇。

本文摘自《與龍永圖論道》

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　　 龍永圖與聯想控股有限公司總裁柳傳志、中糧集團董事長的寧高寧、蒙牛乳業集團董事長牛根生、阿里巴巴董事局主席馬雲、SOHO 中國有限公司董事長潘石屹、微軟公司全球資深副總裁張亞勤、皇家飛利浦大中華區總裁張玥、Google公司全球副總裁李開复等商界精英論道，揭秘中外企業的成功基因。