持之以恒的力量(2)

2014-03-26 21:22:41

    AS YOU WISH TO BE TREATED.

    “希望別人怎麼對待你,你就怎麼對待別人。”

    山姆邊重複著這句話,邊思索這句話的意思。

    “上校,我想我以前聽說過這句話,但我沒有仔細思考過這句話的真正意義。這也是一條古老的律則?”

    “是的。這句話是兩千多年前一個叫耶稣的人說的。當時就能說出這句話已經非常了不得了,但時至今日,這句話仍然很有意義。這是因為人們的工作和生活都涉及人際關係。無論是家庭、工作、朋友還是婚姻或者別的什麼,你和對方的關係越好,事情就會越順利。

    “請把你的眼睛閉上一秒鐘吧。”

    山姆照上校的指導做了。

    “現在,請想象地球上所有的人都忽然間消失了,只剩你一個了。你得到了所有的土地、黃金、遊船、房屋——一切的一切!你成了最富裕的人,而且將長生不老。你能想象這一切嗎,山姆?”

    “我能,先生。”山姆答道。

    “所有的一切都是你的,這是不是太棒了?”

    思考了片刻,山姆回答道:“我估摸著這沒有多大的意義。”

    “哦,為什麼呢?”

    “因為這樣的話,就沒有人和我分享這一切了。”山姆說道。

    上校露出了微笑。

    “這麼說你已經知道幸福的秘密所在了。生活當中的一切都是與人有關的,與人有關的一切才是生活愉悅的根源。你看,物當使役,人當被愛。但我們往往役人愛物。

    “這顆成功之種告訴我們,不要再犯那樣的錯誤。物質不能讓我們快樂,能讓我們快樂的是我們和別人的關係和這些關係所涉及的人們。

    “如果你想要在工作中變得快樂和提高效率,提高你的人際能力就顯得極其重要。這是無可取代的。而良好的人際交往的基础,就是從你希望別人怎麼對待你,就怎麼對待別人開始的。

    “山姆,未來的一週,你得在你所面對的工作和交往中運用這顆成功之種。遇到一個問題時,不妨停下來問問自己:‘如果那人是我,我會希望別人怎麼對待我呢?’然後,再用你希望別人對待你的方式去對待別人。”

    想著用自己希望別人對待自己的方式去對待別人,山姆微笑了。

    這些話聽起來合情合理。

    “上校,我會按照你說的去做的。這樣做,看起來應該是正確的。”

    “看起來應該是正確的,因為它本身就是正確的。”上校說道。

    ……

本文摘自《讓你成為一名卓越的領導者》


   21世紀是一個人才的世紀。
  對優秀的企業而言,吸引和培養人才始終是一項重要的工程;對想獲得成功的個人而言, 成為一名被企業渴求的人才是事業的關鍵所在。那麼,什麼是人才呢?說到底,人才最大的體現在於價值,作為一個人的價值。
  本書以20世紀30年代美國經濟大蕭條時期為背景,通過一個年輕人如何學習5顆成功 的種子的故事,告訴讀者一名最有價值的員工應該:
  ·先要有自己的付出,然後才有公司對自己的回報;
  ·善於站在對方的角度想問題,用希望他人對待自己的方式去對待他人;
  ·在工作中永遠充滿緊迫感;
  ·讓自己成為一個解決問題的人,而不是問題制造者;
  ·從來不會說:“這不是我的工作!”

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