第2步驟 弄清構成經營的重要因素(1)

2014-04-03 21:07:22

  人的身體是由大腦、心髒、肝髒等重要器官構成的,如果想擁有健康快樂的生活,就必須適當了解自己各個重要器官的情況,掌握相應的保健知識。

  經營和人體一樣,也是由多種因素構成的。為了成為“數字化老總”,提升公司的業績和競爭力,首先必須要弄清構成經營的重要因素,然後需要具備相應的知識以保證每個重要因素都能時刻發揮作用。關於構成經營的重要因素,其實我在前面的“經營的全局”中已經講過,現在再重新整理一下。

  1.商品策略:以哪種商品為中心進行經營

  構成經營的第1個重要因素是商品或者服務。老總首先要考慮以下4個問題:自己的性格、經驗、公司的經營規模、與競爭對手的實力對比,然後根據考慮的結果決定以哪種商品或服務為中心展開經營,並確定中心商品或服務的價格。

  同時,老總還要考慮商品的種類以及應用範圍。當然,對商品的使用壽命做到心中有數也是很有必要的。

  有的老總可能多年來一直制造、銷售某種商品,他們也許會認為自己的商品不存在什麼問題,其實不然。市場是時刻變化的,我們必須經常檢查自己的中心商品,以免被市場和顧客淘汰。對於某些行業而言,只要經營的中心商品或服務確定了,其他大部分工作也就隨之確定下來了,因此,確定中心商品的種類、價格和範圍這3個要素是非常重要的。

  2.營業地域策略:把哪里作為營業地域的中心

  構成經營的第2個重要因素是營業地域。在權衡自己的經營規模以及與競爭對手實力對比的基础上,老總必須要確定把哪些地方作為自己的中心營業地域,自己的最大營業範圍會延伸到哪里。

  對於需要營業員定期走訪顧客,送貨上門的訪問式銷售以及每筆交易金額很小的行業來說,顧客所在地域的遠近直接影響著營業成本與送貨成本的高低。因此,這種類型的公司必須從一開始就確定自己的重點營業地域,以及營業地點所覆蓋的最大範圍。

  對於零售業和餐飲業來說,地理條件就更加重要。如果他們通過發送宣傳單的方式招攬顧客的話,那就和訪問型營業一樣,也要確定對自己最有利的重點營業地域和最大地域範圍。否則,發出的宣傳單至少有八成都是白白浪費的。

  3.業界與客戶層策略:賣給誰

  構成經營的第3個重要因素是業界與客戶層的策略。當我們在銷售商品或提供服務之前,必須首先確定經營的主要對象是公司客戶還是個人客戶。

  如果確定以公司客戶為主要對象,那麼又要以哪個行業的哪種規模的公司為核心對象呢?如果以個人客戶為對象,那麼到底是以男性為中心,還是以女性為中心?或者以哪種生活方式的人為中心?這些事先都必須作好計劃。

  也許有人會以為,只要商品本身具有競爭力,不管是賣給公司,還是賣給個人,不管採用什麼樣的銷售方式,應該都會很畅銷。其實不然,針對公司客戶和針對個人客戶的營銷方式是存在很大差別的。因此,想要減少營銷過程中的資源浪費,採取更加高明的營銷策略,必須首先確定“賣給誰”的問題。

  以上商品策略、營業地域策略、業界與客戶層策略是開拓客戶時的三大中心策略。如果這3個策略發生問題的話,那麼肯定會給經營帶來很大麻煩,甚至會使企業倒閉破產。

  順便說一句,會計專家所主張的經營分析方法有很多種,不過,不管用哪種方法進行分析,都應解答“公司應該以哪種商品為中心?應該以哪里作為營業中心地帶?應該把商品賣給誰”這3個問題。因此,那些所謂的經營分析方法實際上對經營沒有任何好處。

  4.營銷策略:如何把商品賣出去

  構成經營的第4個重要因素是營銷策略。所謂“營銷策略”,第一是要發現那些對自己公司的商品或服務感興趣的潛在顧客,然後採用何種方法把商品或服務介紹給顧客,最後再用什麼樣的方法把商品或服務銷售給顧客。

  發現潛在顧客和推銷商品的方法有很多種,比如:採用訪問推銷的方式,上門尋找顧客;利用宣傳單、直郵信件、因特網等通訊媒體宣傳自己,吸引顧客;利用臨街店鋪招攬顧客等等。

  不過,具體應該採用哪種方法組織營銷,說到底是一個戰略性的問題,當然需要總經理作出決定,不可能把這麼重大的決定權交給負責戰術任務的營業員。

本文摘自《用數字提高績效的經營寶典》


   研讀了日本著名經營顧問竹田陽一的《數字化老總》之後,我仿佛置身於上世紀中期經濟高速發展的日本:中小企業猶如雨後春筍般建立起來;員工們不辞辛苦地忙碌著;中小企業的老總們挖空心思、殚精竭慮地為了公司的生存發展奔忙著,以求在激烈的競爭中站穩腳跟……
  突然,我警醒地意識到,這不正是我國目前的現狀嗎?我們不也正處在一個經濟轉型、風險與機遇並存的時期麼?雖然我國經濟一片繁榮,但對於中小企業來說,要想在激烈的競爭中生存下來並發展壯大,其實並不是一件容易的事。那麼,對於中小企業的經營者來說,什麼才是經營中最重要的呢?優秀的員工?過硬的商品?極具競爭力的價格?……都不盡然。事實上,一個公司經營的成敗98% 仰仗於老總的個人能力。
  本書作者竹田陽一對“經營以人為本”的理念進行了全新的诠釋,他說,這里所說的“人”不是指員工,而是指老總本人。他首先從全局的角度分析了中小企業在競爭中的優勢與劣勢,說明老總們看清週圍的環境以及自己所處的位置;然後講解了構成。

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