第一章（12）
黃鳴：在我看來，２０歲就應該不惑了。美國的許多孩子在少年時期就選定了一生的興趣、愛好或者是未來的職業取向，並且對其他方向的誘惑不為所動。在中國較理想的狀況是，上大學時選擇了一個社會需要、個人愛好的專業，然後堅持下去使其成為自己的事業，應是最容易有所成就的，也是最充實快樂的，所以我主張“二十而不惑”。
2?博友：你說的有追求，放好心態去做好自己的事情沒有錯。可是我們也是人，整天整年地為你們這些人（註：泛指整個老闆階層）做事情，我們得到了什麼？到頭來還剩下多少？再說我們賺錢是為了什麼？這就是我們的追求，這就是我們想要的幸福嗎？
黃鳴：年輕人渴望名利，追求幸福無可厚非，但你們不要太猴急。對於名利，我告訴你一個嚴峻的現實，中國當前的財富偶像：任正非、張瑞敏、牛根生……沒有一個不是40歲之前處於貧寒艱難之中，即使是現在，他們當中大部分人也不像你們想象的那樣紙醉金迷、揮金如土，許多人仍保持著創業時代儉樸的生活習慣。至於你說的“做事情”，這些人至今的工作量、工作的繁忙和艱辛程度，也不是一般意義上的加班加點所能概括形容的。至於你理解的“幸福”，他們也很難享受，數十年在商界政界的無休無止的打拼，早已是遍體鱗傷了。我很理解你的困惑，當你總在抱怨的時候，你是不可能從工作、學習中得到樂趣和幸福的，就像你小時候認為爸媽勸你吃飯，老師家長督促你好好讀書，你認為是為他們吃的飯、讀的書一樣，你不可能從中得到樂趣。
年輕人，生命是你的，生活（包括工作的那一段）是屬於你的，當你把生活、生命賴在別人身上的時候，就失去了對生命的擁有，失去了對生活的酸甜苦辣過程的體味，精神上就變得一無所有的赤貧，不可能擁有和享受財富、名譽、地位，連一般普通人的平安、平靜、平實之樂也喪失了。
3?博友：阿Q如果加盟你的公司你要嗎?你們公司這樣的員工多嗎？
黃鳴：皇明集團大多數都是阿Q，因為老闆就是最大的阿Q，沒有阿Q精神就沒有中國皇明的世界地位。
4?博友：為了一個目標努力但未達成，不氣餒地告訴自己至少取得了部分成績，必須堅持下去，按文中的說法這是一種阿Q精神，不過我認為這是現代人從原阿Q精神發展出來的新阿Q精神。同樣為著一個目標努力未達成，自我安慰地從另外一個角度看結果，以達到內心的平衡，但因此放棄了目標，我認為這是魯迅先生文中的阿Q精神。兩者孰優孰劣一目了然，其實這本來就是所有人在奮鬥中的兩種態度。
黃鳴：你認為阿Q自我安慰的目的是放棄，我認為這里要涉及心理學的防守和進攻兩個方面的問題（我的“發明”）。其實阿Q式“精神勝利法”多半講防守問題，為了進攻首先要防守好，不懂防守怎能進攻?攻和守向來是一對相互存在的法則。在實戰中沒有一支防守好的軍隊是不想進攻的、不想進取的，作好防守更利於進攻。
5?博友：提倡阿Q式“精神勝利法”這種人類很原始的自我保護機制，也不全是壞事，對保護神經系統很有意義。只是同個人的進步有對立的關係。
黃鳴：阿Q式“精神勝利法”與個人進步不對立，只有很好地保護自己，才能有效地消滅敵人。像人類的原始保護機制一樣，進取心也是人類的本能，後者是前者的存在條件。
6?博友：阿Q是愚昧落後的農民形象，是大多數中國人的典型。但魯迅不是，他不愚昧，他是智者，他並不落後。你這篇文章只是想吸引眼球，但是卻在歪曲事實，中國的現代文人竟然膚淺堕落到如此地步，民族危矣！
本文摘自《創業歷程現身說法》
本書根據皇明太陽能集團董事長黃鳴的博客整理而成，在職業觀、成功觀、發展觀等多個方面，針對職場人士，尤其是新畢業的學生和創業者，結合作者在工作生活中遇到的真實案例，通過細致入理、深入淺出的說理與評論，給人以啟迪。