《自慢》 一點聰明一點癡

    如果一個人才氣不足，庸庸碌碌過一生，也就罷了。

    問題是很多人才氣縱橫，最後又沒什麼成就，那就冤枉了。通常這些人都是“聰明反被聰明誤”，太聰明的結果是沒耐性，不能按部就班一步步向前走，他們雖然有一些小成果，但不會有大功業。

    這篇“一點聰明一點癡”是讓所有的聰明人，可以從另一個角度再想一想。

    我見過一個非常聰明的年輕人，學歷又好，擁有國外的碩士學位，他一度是我最看好的未來接班人選之一，但這件事始終無法如願。

    他做任何事，都能快速上手，表現傑出。但問題是剛熟悉一件事，他就開始想下一個職位，他的期待與要求，總是比主管快。當然基於人才培養，許多次我也按照他的意願，提拔升遷。甚至我還一度自責，是不是我的反應慢了，以至於讓一個有為的年輕人，浪費了太多的時間，埋沒了他的才氣。於是我密切註意他的動向，以免再度犯錯，又被他先開口要求，落入後手，處境艱難。

    結論是，他還是比我急、比我快，我的小心仍然趕不上他的急切欲望。最後我不得不承認，他實在太聰明了，聰明到在組織中，很難有一個職位適用於他，我不得不放棄這位讓我愛不釋手的年輕人。

    他走上創業之路，以他的聰明，很快擁有一個小格局的成果，每年有金額不大的獲利，足以讓他逍遙自在。可是從此他面臨瓶頸，如果要做更大的事，光靠聰明是不夠的，還要決心、毅力、格局、氣度、勇氣，而其中有許多特質都是他所不足的。

    我只能替他可惜，好一塊材料，只因為太聰明了，聰明地仔細計算所有的事情，都要用最快、最容易的方法做事，期望速成、期待短利，欠缺了“癡勁”與“傻勁”，而使他陷在“舒適”的泥淖中，擁有小成就，難成大格局。

    這讓我想起台灣財經前輩汪彜定先生的一句話：他常念著“慧女不如癡男”，如果剔除性別眼光，這句話正是這個案例最好的批註，任何人“慧”不如“癡”。慧易成事，但難成大局；癡似呆拙，但孜孜矻矻，一點一滴，最後終能成就不凡的格局。

    如果你是“癡”人，笨人沒路走，只能努力，無需多言。問題是社會上“癡”人少有，大多是聰明人（或者其實是自以為聰明），聰明人就是精於算計，心思複雜，以至於小算盤每天打、時時打，稍有困難就不做，稍遇挫折就放棄，眼前無利就回頭；長遠大計無心想，結果是小成可也，大事難成。

    最好的思考是，不論你是聰明人還是癡人，常常替自己留一點“癡心”，刻意去做一些看起來笨的事，凡事想長一些、想遠一些。利益不要計算得那麼精準，刻意找一些辛苦、困難的事來做；刻意找一些需要冒險進取的事來做。然後發揮你的決心，考驗你的能力，激發你的堅持，磨煉你的執著，成就你的耐性。讓成果滴滿你的汗水、淚水，這是另一種試煉。

    太多的聰明，是上天的恩寵，當然要感謝，但也是上天的陷阱，讓你少了執著、堅忍的力量。最好的搭配是“一點聰明一點癡”，有足夠的聰明分析難易、好壞，但有時也要有耐性，做一些短期看起來並不聰明，但長遠有利、有益的事，每個人最終的格局，決定的關鍵是“癡”，而不是聰明。

    後記

    明明是聰明人，如何擁有癡心？

    其實這是“小聰明”（streetwise）與大智慧的差別。聰明人選容易做的事，大智慧選難的事。難的事少人做，競争者少，有時候還需要有精誠所至，金石為開的耐性。沒有耐性，等不到春暖花開，能等、能忍，通常是癡人與癡心。

本文摘自《從員工到總經理的成長筆記》

---

　　“自慢”的職場私房學，是你增強專業競争力的捷徑。
　　“自慢”，形容自己最拿手、最有把握、最專長的事。自己的拿手與在行，是不是比別人更好，其實不知道，但絕對是自己最自信、最有把握的事。每個大廚都有“自慢”的料理，每個職場高手都有自豪的本事。面對職場上的競争與起落，成功的最關鍵之處在於態度。