開掘最大的智慧潛能(1)

    第六章

    很多人沒有將工作做好，不是因為工作本身有多麼艱巨，而是沒有將自己最大的智慧潛能開掘出來。

    要開掘自己最大的智慧潛能，就要全力以赴，以積極的態度面對最棘手的困難，敢於給自己下“死命令”，永遠把自己的標準定高，並相信自己“一定能做到”。

    智慧型員工不是天生的，而往往是在“逼迫”自己、挖掘自己最大智慧潛能中練就的。

    改“盡力而為”為“全力以赴”

    在工作中，經常聽到有人說：“我盡力而為。”

    而當問題沒解決的時候，他總會為自己辯解：“我已經盡力了。”

    其實，要想真正將一件事情做好，光盡力而為還遠遠不夠，必須全力以赴，這樣才能逼自己將智慧充分發揮出來。

    我在中國青年報當記者時，有一個非常優秀的同事叫劉先琴。她的優秀，從一件小事上就可見一斑。

    有一次，她奉命去新疆完成一個重要的緊急採訪任務，誰知火車還沒到達目的地，就出了故障。眼看著時間一點點過去，而火車卻不知道什麼時候能修好，她非常焦急，再這樣下去，採訪任務就無法完成。

    這時候，她無意中發現附近有飛機起落，這讓她非常興奮，馬上向人打聽，知道不遠的地方有個軍用機場。於是她立即下了火車，用最快的速度向機場走去。到了機場後，她找到了機場的負責人，出示了自己的證件，並再三說明這次採訪的重要性，最後希望他們能夠將自己送到新疆。

    讓軍用飛機送自己去目的地？這在一般人看來簡直是天方夜譚，但憑著自己的執著，機場的負責人最後居然答應了她的要求。最終，她漂亮地完成了任務。

    回北京後，報社對她進行了表揚。別人問她：“太不可思議了，你怎麼連軍用飛機都能借到呢？”

    她呵呵一笑說：“全力以赴，要成功就必須有非成功不可的決心。”

    盡管過去了十多年，但她的這句話，一直牢牢印在我心裡。

    是啊，要成功，就必須全力以赴！

    有這樣一個小故事：

    獵人帶著獵狗去打獵。獵人一槍擊中了兔子的後腿，受傷的兔子拼命地逃生，獵狗在後面窮追不舍。

    可追了一陣子，兔子沒了影，獵狗只好回到獵人身邊。

    獵人非常生氣：“你真沒用，連一只受傷的兔子都追不到！”

    獵狗不服氣地辯解道：“我已經盡力而為了！”

    兔子帶傷跑回家，兄弟們都很驚訝：“你怎麼能跑過一只兇狠的獵狗呢？”

    兔子說：“它盡力而為，而我是竭盡全力呀！他沒追上我，最多只是挨頓罵，而我若不竭盡全力，可就沒命了。”

    故事中的獵狗和兔子就像現在職場中的兩種人：一種人，對工作總是盡力而為，除非有特殊情況才會竭盡全力；一種人，無論什麼事都全力以赴。而成功，往往只青睞後面那種人。

    那麼，盡力而為和全力以赴到底有什麼區別呢？我們可以對照下面的表格：

本文摘自《做彻底解決問題的智慧型員工》

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　　該書是我社畅銷書《方法總比問題多》的姊妹篇。
　　《方法總比問題多》已經出版將近3年，持續畅銷，總銷量達50多萬。此書繼承原版的理念“不找借口找方法”，從另一個角度，即心態、智慧上發揮開來，明確提出“多向自己要智慧”，什麼是“大智慧”，怎樣開發自己的智慧，系統闡釋了智慧型員工的特質。當然，其中的體悟和理念，相信對於每一個想在職場快速發展的人都有很大的啟示。